Programme de bourses Hillary Rodham Clinton 2026-2027 ouvert
Description
Les bourses de recherche Hillary Rodham Clinton sont un programme d’un an offrant à de jeunes diplômés (doctorants ou titulaires d’une maîtrise) l’opportunité unique de mener des recherches rigoureuses et axées sur les politiques publiques afin de combler d’importantes lacunes dans le domaine des Femmes, de la Paix et de la Sécurité (FPS). Les candidats doivent posséder une connaissance pratique du programme FPS et des cadres politiques américains et internationaux connexes.
La personne retenue sera basée à l’Institut de Georgetown pour les femmes, la paix et la sécurité à Washington, D.C., et mènera un programme de recherche convenu, en collaboration avec le personnel de l’Institut, les autres chercheurs et des partenaires externes. Les candidats doivent avoir une expérience ou un intérêt marqué pour les questions de genre dans le contexte des affaires internationales, en particulier dans les contextes de conflit et de fragilité.
Les personnes possédant des connaissances relatives à l’intersection des questions de femmes, de paix et de sécurité (FPS) avec les priorités de recherche suivantes sont particulièrement encouragées à soumettre leur candidature : consolidation de la paix, maintien de la paix, masculinité, violences sexuelles liées aux conflits, réactions hostiles à l’égalité des sexes, recul démocratique, médiation des conflits, technologies émergentes, minéraux critiques, droit international humanitaire (DIH), développement, autonomisation économique des femmes et sécurité climatique. Veuillez indiquer si vous possédez une expertise spécifique sur un pays ou une région, ou des compétences linguistiques, notamment pour les pays représentés dans notre outil de suivi des conflits liés aux FPS .
Le boursier devra rédiger ou co-rédiger des articles de recherche et des notes d’orientation influentes qui seront publiés par l’Institut. La bourse lui offrira également la possibilité de présenter et de diffuser ses résultats de recherche lors de conférences, de réunions et de séances d’information destinées aux parties prenantes concernées.
Pour être admissible, le candidat doit être inscrit au dernier semestre d’un programme d’études supérieures (doctorat ou maîtrise) ou avoir obtenu un diplôme d’études supérieures au cours des trois dernières années. La préférence sera accordée aux anciens élèves de l’Université de Georgetown.
Critères de sélection
- Un solide parcours universitaire, avec un diplôme d’études supérieures en sciences politiques, politiques publiques, résolution des conflits, sécurité internationale ou nationale, développement international, relations internationales, droit, économie ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité de communiquer les résultats de recherche à la communauté politique.
- Capacité à appliquer une perspective intersectionnelle de genre à l’analyse des conflits et des crises.
- Connaissance pratique du domaine WPS.
- Un intérêt et un engagement manifestes en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes et autres formes d’inégalité.
- Compétences en méthodologies de recherche qualitatives et/ou quantitatives.
- Capacité à travailler de manière autonome pour produire des idées originales et générer de nouvelles pistes de recherche.
- Antécédents de publication dans des médias en ligne ou imprimés (souhaitable).
Directives de soumission
Les candidatures doivent être soumises via Interfolio en suivant ce lien : https://apply.interfolio.com/186722
Le dossier de soumission doit comprendre les éléments suivants :
- Brève lettre de motivation expliquant votre expérience pertinente et comment vous répondez aux critères de sélection
- CV
- Relevé de notes de l’école supérieure (peut être non officiel)
- Exemple d’écriture (auteur unique, de préférence non corrigé par une IA ou une autre personne que vous)
- Coordonnées de deux personnes de référence (lien de parenté et adresse électronique)
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
La date de début souhaitée est le 1er septembre 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Il s’agit d’un poste hybride, nécessitant une présence sur le campus au moins deux jours par semaine. La personne retenue sera recrutée en tant que chercheur associé à l’Université de Georgetown, un poste à temps plein non permanent avec avantages sociaux . Le chercheur associé sera placé sous la supervision de la Dre Jessica Smith. La rémunération annuelle pour ce poste à temps plein devrait se situer entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience. Pour en savoir plus sur l’Institut, veuillez consulter le site web suivant : giwps.georgetown.edu
L’Université de Georgetown est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées et seront examinées sans discrimination fondée sur l’âge, la citoyenneté, la couleur de peau, le handicap, les responsabilités familiales, l’identité et l’expression de genre, les informations génétiques, l’état civil, le statut d’étudiant, l’origine nationale, la race, la religion, l’apparence physique, l’affiliation politique, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi .
Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi
GU est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi . Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues et seront examinées sans discrimination fondée sur l’âge, la citoyenneté, la couleur de peau, le handicap, les responsabilités familiales, l’identité et l’expression de genre, les informations génétiques, l’état civil, le niveau d’études, l’origine nationale, la race, la religion, l’apparence physique, l’affiliation politique, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi .
Demande d’aménagements :
Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour toute étape du processus de candidature et d’embauche, veuillez consulter le site web du Bureau de l’égalité des chances pour obtenir des informations générales sur les demandes d’aménagements , ainsi que des informations spécifiques aux candidats . Vous pouvez également contacter le Bureau de l’égalité des chances au (202) 687-4798 ou à l’adresse [email protected] .
