Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute – 24 octobre 2026

L'ONG Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute 14 octobre 2026

À propos du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.

L’organisation recrute pour un poste.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Intitulé du poste : Chargés de projet en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire

Lieu d’affectation éloigné (woredas Berahile, Yalo et Megale)

Superviseur immédiat : Coordonnateur du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire »

Supervision des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire des travailleurs journaliers

Durée : du 28 octobre 2026 au 31 décembre 2026

RESPONSABILITÉS

Responsabilités générales

Surveiller et rendre compte des activités du projet et veiller au respect des plans et des normes du NRC

Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons de les aider.

Proposer de nouvelles méthodes et approches pour améliorer la qualité des activités

Veillez à classer correctement les documents, qu’il s’agisse de copies papier ou numériques.

Préparer, classer et transmettre les documents pertinents conformément aux procédures

Responsabilités spécifiques au sein du NRC

Appuyer la préparation des plans de mise en œuvre de la VBT, des calendriers d’activités et des budgets opérationnels.

Coordonner les activités de VBT avec le PAM, les services gouvernementaux compétents, les autorités locales, les représentants communautaires et les partenaires humanitaires.

Organiser et animer des consultations communautaires et des séances de sensibilisation sur les objectifs de ciblage, les critères d’admissibilité, les procédures de sélection et les mécanismes de plainte.

Fournir des conseils techniques et des formations sur les activités génératrices de revenus et d’autres domaines liés aux moyens de subsistance aux réfugiés, aux personnes déplacées internes de retour et aux communautés d’accueil.

S’assurer que les activités de ciblage sont mises en œuvre conformément aux documents de projet approuvés, aux directives opérationnelles et aux échéanciers convenus.

Mener ou soutenir des activités d’évaluation, d’enregistrement et de vérification de la vulnérabilité au niveau des ménages.

Veillez à ce que le processus de ciblage prenne en compte le sexe, l’âge, le handicap, les risques en matière de protection, la composition du ménage et d’autres facteurs de vulnérabilité pertinents.

Autres responsabilités au sein du NRC

Identifier et atténuer les risques de duplication, d’erreurs d’exclusion, d’erreurs d’inclusion et d’enregistrement de ménages non admissibles.

Veillez à ce que la sélection des bénéficiaires soit fondée sur des critères établis et non sur des affiliations politiques, sociales, ethniques, religieuses ou personnelles.

Veillez à ce que les dossiers des bénéficiaires soient complets, exacts, cohérents et correctement documentés.

S’assurer que les communautés concernées comprennent les critères de ciblage, le processus de sélection, les droits à l’aide et les canaux de rétroaction et de plainte disponibles.

Mettre en place ou soutenir des mécanismes de plainte et de rétroaction accessibles et confidentiels.

Effectuer un suivi régulier sur le terrain afin d’évaluer la qualité, la transparence et l’efficacité de la mise en œuvre de la VBT.

Suivre les progrès réalisés par rapport aux activités, objectifs, indicateurs et échéanciers prévus.

Documentez les enseignements tirés, les difficultés de mise en œuvre, les bonnes pratiques et les recommandations.

Intégrer la protection, l’égalité des sexes, l’inclusion des personnes handicapées et la prise en compte des conflits dans toutes les activités de ciblage.

Fournir des conseils techniques et un soutien pratique aux membres ciblés, aux représentants communautaires, aux enquêteurs et aux autres personnels de terrain impliqués dans les activités de VBT.

Assurer la liaison avec les bureaux de niveau woreda et les autres partenaires mettant en œuvre des projets connexes sur le terrain afin de garantir la cohésion, la synergie et la complémentarité des activités du projet avec les autres interventions.

Contribuer à autonomiser les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil afin qu’ils puissent gérer eux-mêmes leurs problèmes et pérenniser les projets de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire.

Identifier les risques associés à l’insécurité, aux déplacements de population, aux mouvements de population, aux contraintes d’accès et à l’évolution de la vulnérabilité des ménages.

Garantir une participation égale de tous les segments des personnes déplacées, des rapatriés et des communautés d’accueil, en tenant compte des questions relatives au sexe, à l’âge, au handicap et à l’appartenance clanique.

Surveiller et évaluer régulièrement les projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance (VBT), leurs performances et fournir en temps opportun des informations, des commentaires et des données sur l’impact des interventions du NRC en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire.

Jouer un rôle important dans la réalisation des résultats et des objectifs du projet grâce à la mise en œuvre opportune des activités de manière bien planifiée, organisée et coordonnée.

Veiller à ce que les objectifs du NRC soient diffusés et à sensibiliser à l’approche du NRC, en s’assurant que toute mise en œuvre respecte les politiques et procédures du NRC.

Participer activement à la sélection, à la validation, à l’enregistrement et à la distribution des bénéficiaires (en nature et en espèces), préparer et envoyer un rapport organisé au coordinateur du projet Moyens de subsistance et sécurité alimentaire.

Surveiller et évaluer régulièrement les performances des projets de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire et fournir en temps opportun des informations, des commentaires et des données sur l’impact des interventions du NRC en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire ;

Gestion de programme

En consultation et sous la supervision directe du coordinateur du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » , responsable de la contribution aux éléments nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre des plans de travail annuels et trimestriels.

Transmettre les détails du suivi des projets « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » au coordinateur du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » .

Rapports mensuels, trimestriels et annuels réguliers, selon le format convenu, à remettre au coordinateur du projet Sécurité alimentaire et moyens de subsistance.

Dispenser des formations pertinentes aux réfugiés, aux personnes déplacées, aux rapatriés et aux communautés d’accueil sur le thème de la mobilisation communautaire, des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire.

Représentation et coordination

Veiller à ce que le NRC entretienne d’excellentes relations productives avec toutes les parties prenantes clés, notamment les bénéficiaires, les autorités locales, les partenaires et les donateurs.

Représenter le NRC lors des réunions pertinentes au niveau du kebele, des IDP et du woreda en ce qui concerne les projets de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire en l’absence du coordinateur respectif du projet de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.

Avec le soutien du coordinateur respectif du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » , mener des analyses régulières des parties prenantes afin de garantir que les projets « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » du NRC aient une bonne compréhension des dynamiques et des relations.

Responsabilité financière au sein du NRC

Amélioration des relations publiques grâce à « AGRESSO »,

Responsable de garantir la responsabilité financière des projets de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire sur le lieu d’affectation, dont les tâches comprennent : –

Jouer un rôle actif dans la gestion financière des projets de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire , notamment en matière de documentation, de paiements aux travailleurs, de biens et de services, conformément au règlement financier du NRC.

S’assurer que tous les systèmes financiers sont respectés et que les rapports financiers soumis à l’équipe financière du bureau local du NRC sont exacts.

Garantir une collaboration productive entre les équipes financières et de programme

Toute autre tâche demandée par le coordonnateur du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » et le responsable de zone.

Modalités de reporting

Points d’action réguliers convenus lors de la réunion conjointe de l’équipe des projets « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » à l’attention du coordinateur du projet « Sécurité alimentaire et moyens de subsistance ».

Discussions quotidiennes avec le coordinateur du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » sur les activités en cours des projets « Sécurité alimentaire et moyens de subsistance ».

Mises à jour génériques et intempestives des rapports, à compiler à la demande du coordonnateur du projet Sécurité alimentaire et moyens de subsistance et du responsable de zone.

Plans de travail mensuels et trimestriels.

Rassemblez les rapports bihebdomadaires, mensuels et trimestriels des travailleurs journaliers et envoyez-les au coordinateur du projet « Moyens de subsistance et sécurité alimentaire » .

Veillez à ce que les plans soient saisis dans le format standardisé et mis à jour mensuellement.

QUALIFICATIONS REQUISES PAR LE NRC

Compétences professionnelles génériques :

Expérience acquise en tant que chargé de projet dans un contexte humanitaire/de relèvement

Ciblage basé sur les vulnérabilités (VBT), collecte et enregistrement des données.

Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables

Résultats documentés liés aux responsabilités du poste

Connaissance de l’anglais, de l’amharique et de l’afar.

Compétences comportementales

Planifier et obtenir des résultats

Autonomiser et instaurer la confiance

Communiquer avec impact et respect

Gérer les ressources et obtenir des résultats

Gestion des environnements non sécurisés

Travailler avec les gens

Faire face au changement.

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