Annonce de recrutement à l’Unicef – 18 août 2026

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à un avenir

Comment pouvez-vous faire la différence ?

 Dans le cadre du partenariat PROSPECTS, l’UNICEF et ses partenaires s’efforcent de renforcer l’inclusion, la participation et les perspectives de développement des adolescents et des jeunes déplacés de force et vulnérables. S’appuyant sur ce travail plus vaste, la consultante appuiera la conception et la mise en œuvre d’un Réseau inter-agences de jeunes, axé principalement sur les pays PROSPECTS et la région Moyen-Orient et Afrique du Nord, tout en facilitant les échanges et le dialogue avec l’Afrique de l’Est et australe. Ce Réseau offrira aux adolescents et aux jeunes, notamment ceux touchés par le déplacement, l’exclusion et d’autres formes de vulnérabilité, une plateforme structurée pour contribuer aux programmes, au plaidoyer et à la prise de décision aux niveaux national et régional. La mission mettra l’accent sur une participation significative des jeunes dans la région MENA, en s’appuyant sur les initiatives déjà menées en la matière et en créant des opportunités de collaboration, d’échanges entre pairs et d’apprentissage entre les deux régions. En étroite collaboration avec les bureaux de pays de l’UNICEF PROSPECTS, en particulier dans la région MENA et en vue d’un élargissement à l’Afrique de l’Est et australe, le HCR, l’OIT, d’autres partenaires et les jeunes, la consultante réalisera les tâches suivantes :

• a) Consultations et conception du groupe Réseau des jeunes : 
• b) Recrutement, sélection et intégration :
• c) Feuille de route, plan de travail et renforcement des capacités :
• d) Coordination d’un engagement significatif des jeunes : 
• e) Plaidoyer, apprentissage et gestion des connaissances :  

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : ToR Consultant – Youth Network Coordinator.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

• Formation : Licence en communication, relations publiques, plaidoyer, études du développement, droits de l’homme, droits de l’enfant et autres domaines connexes
• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement international, du plaidoyer, de la gestion des connaissances, de l’engagement des jeunes ou du soutien aux programmes connexes.
• Compétences :
• Expérience avérée dans la gestion autonome de missions de conseil, notamment la coordination des parties prenantes, le développement du contenu, la documentation des activités et la livraison des résultats convenus.
• Expérience avérée en matière d’engagement des adolescents et des jeunes par le biais de consultations, d’ateliers, de processus participatifs ou de groupes de réseaux de jeunes.
• Expérience en matière d’élaboration de supports de communication et de plaidoyer, tels que des notes d’information, des messages clés, des présentations, des rapports, des produits de connaissances et du contenu numérique.
• Bonne compréhension du mandat de l’UNICEF et des orientations pertinentes en matière de plaidoyer, de communication, d’engagement des jeunes, de protection et de participation éthique.
• Une expérience de travail avec l’UNICEF, une autre agence des Nations Unies ou une organisation internationale de développement, en particulier dans la région MENA, est fortement souhaitable.
• Bonne compréhension du contexte MENA et des problématiques touchant les adolescents et les jeunes, en particulier dans les pays du programme PROSPECTS.
• Exigences linguistiques : anglais, arabe, français
• Atout : La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un plus

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint)   Proposition financière xxx5141.xlsx

Remarques :    Si les termes de référence ou les documents relatifs à la proposition financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .

Date limite (heure normale d’Afrique de l’Est) : 24 août 2026Heure normale d’Afrique de l’Est