Coca-Cola recrute pour plusieurs postes au Caire, en Égypte. Découvrez les détails des offres et les modalités de candidature.
Poste 1 : Ingénieur de maintenance
Organisation : Coca-Cola
Intitulé du poste : Maintenance Engineer (Ingénieur de maintenance)
Lieu : Le Caire, Égypte
Type de contrat : Temps plein
Référence : R-148354
Date limite de candidature : 30 décembre 2026
Lien de candidature : https://coke.wd1.myworkdayjobs.com/fr-CA/coca-cola-careers/job/Maintenance-Engineer_R-148354/apply?location=%C3%89gypte&country=EG&radius=25&locationCountry=d865e83093ad42319653b08e61f7db49
Résumé du poste
L’ingénieur de maintenance assure l’entretien correctif et préventif de tous les équipements de l’usine afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité pour la production.
Il veille au maintien des actifs de l’usine pour une utilisation optimale, dans le respect des procédures et des exigences de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité, de prévention des pertes et de bonnes pratiques de fabrication (BPF).
Responsabilités
- Respecter toutes les politiques et réglementations de l’entreprise ainsi que les normes internationales ISO 9001, ISO 14001, ISO 17025, ISO 18001, FSSC 22000, KORE et WPR.
- Surveiller l’exécution du plan de maintenance préventive et le mettre régulièrement à jour en fonction de l’état et de l’historique des machines.
- Minimiser les pannes en réduisant les temps de réponse et en mettant en œuvre les solutions optimales dans les meilleurs délais.
- Mettre en œuvre l’excellence en maintenance EXIM en exécutant le TIPlan dans les délais impartis.
- Assurer la disponibilité des pièces détachées en achetant les pièces et consommables nécessaires à l’entretien.
- Gérer, diriger et motiver une équipe de techniciens polyvalents dans un environnement de travail autonome, en garantissant leur engagement et le respect des exigences de l’entreprise en matière de sécurité et de qualité.
- Veiller à la réalisation rapide de toutes les actions correctives et préventives afin d’éviter la répétition des défauts de service, des problèmes de qualité et des non-conformités relevées lors des audits.
- Assumer la responsabilité de la gestion des performances des membres de l’équipe, en définissant des objectifs clairs et en assurant un suivi continu de leur réalisation.
- Participer activement au programme d’amélioration de la fiabilité du site et aux équipes d’amélioration continue des opérations.
- Assurer le respect du budget de maintenance préventive (PM) et réaliser les gains d’efficacité annuels.
- Contribuer aux projets d’ingénierie dans la zone assignée afin de garantir le respect des exigences de maintenabilité, de rentabilité et de sécurité.
- Utiliser le module de maintenance SAP pour gérer les programmes de maintenance et de gestion de projet, ainsi que pour extraire les rapports.
- Veiller à l’atteinte des indicateurs de performance de l’usine, des KBI et des départements.
- Participer au développement et à la mise en œuvre du programme de maintenance prédictive et proactive de l’usine dans les domaines mécaniques et électriques.
- Élaborer, communiquer et maintenir un calendrier opérationnel prévisionnel afin d’équilibrer les besoins de production et les contraintes de ressources de maintenance.
- Analyser les performances de maintenance et recommander des actions d’amélioration.
- Développer et mettre en œuvre les programmes de maintenance prédictive et préventive dans tous les domaines mécaniques et électriques.
- Planifier les tests mécaniques, les réparations préventives, les réparations courantes et les réparations majeures, en veillant à obtenir l’approbation de la direction.
- Émettre des rapports mensuels sur les dépenses et les coûts de maintenance.
- Assurer le suivi des principaux indicateurs clés de performance et du tableau de bord de maintenance.
- Gérer le flux des ordres de travail, depuis la demande jusqu’à l’exécution et à l’affectation des coûts.
- Assurer la gestion de l’ensemble des services publics, notamment les deux entrepôts frigorifiques, les deux chaudières, les deux compresseurs, l’échangeur de chaleur, la climatisation et les autres équipements.
- Appliquer les méthodes FMEA (analyse des modes de défaillance et de leurs effets) et RCA (analyse des causes profondes) comme outils analytiques.
- Participer au développement des capacités techniques des opérateurs.
- En tant que membre de l’équipe de sécurité alimentaire, assumer les responsabilités définies dans HCP-2 ainsi que toute tâche spécifique attribuée lors des réunions de sécurité alimentaire.
- Encourager les attitudes positives envers les exigences EOHS (environnement, santé et sécurité au travail).
- Appliquer les politiques et procédures EOHS pertinentes.
- Participer activement aux inspections, audits et évaluations des risques EOHS.
- Veiller à ce que tous les dangers et incidents soient signalés et fassent l’objet d’une enquête appropriée, et que des mesures de contrôle adaptées soient mises en place.
- Exercer le pouvoir d’arrêter toute activité qui enfreint le système de gestion EOHS de l’entreprise.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de licence (B.Sc.) en génie mécanique, électrique ou industriel.
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la fabrication.
- Maîtriser la rédaction, la lecture et l’exécution des procédures ainsi que l’interprétation des schémas.
- Avoir des connaissances des normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001.
- Posséder une bonne connaissance des outils de gestion du changement, tels que Lean Operations et Six Sigma.
- Avoir des compétences en gestion de projet.
- Maîtriser l’anglais, indispensable pour traiter avec les fournisseurs internationaux et les équipes du secteur corporatif.
Informations complémentaires
Pays : Égypte
Ville : Le Caire
Voyages requis : 00 % à 25 %
Relocalisation prévue : Non
Date limite de candidature : 30 décembre 2026
Notre objectif et notre culture de croissance
Coca-Cola prend des mesures délibérées pour favoriser une culture inclusive, ancrée dans la mission de l’entreprise : rafraîchir le monde et faire la différence.
L’entreprise agit avec un état d’esprit de croissance, adopte une approche ouverte sur les possibilités et croit en l’apprentissage continu pour améliorer ses activités et ses collaborateurs.
Elle se concentre sur quatre comportements clés : la curiosité, l’autonomie, l’inclusion et l’agilité. Coca-Cola valorise autant la manière de travailler que les résultats obtenus.
L’entreprise estime que sa culture est l’une des raisons pour lesquelles elle continue de prospérer après plus de 130 ans d’existence.
Pour en savoir davantage sur ces comportements et sur la manière de les mettre en pratique dans votre prochain poste chez Coca-Cola, consultez : https://www.coca-colacompany.com/company/purpose-and-vision
Poste 2 : Analyste de laboratoire (contrat d’un an)
Organisation : Coca-Cola
Intitulé du poste : Lab Analyst (1-Year Contract) – Analyste de laboratoire (contrat d’un an)
Lieu : Le Caire, Égypte
Référence : R-148355
Date de publication : Offre publiée il y a 2 jours
Type de contrat : Contrat d’un an
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