À savoir sur World Vision International
World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est centrée sur l’exemple de Jésus-Christ et le service des enfants les plus vulnérables du monde.
Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles.
De plus, la participation régulière aux temps de prière et de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de l’organisation World Vision d’accueil et de ses départements.
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !
World Vision International recrute un Spécialiste technique : Gestion environnementale et action climatique
Lieu : Arusha, Tanzanie
Date de fin : 5 novembre 2026
Type de contrat de travail : employé à durée déterminée
Description de l’emploi :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Leadership technique, conception de programmes et intégration de l’ESCA (30 %)
Principales responsabilités au sein de World Vision International
Assurer un leadership stratégique et technique pour la conception, la mise en œuvre, l’assurance qualité, l’adaptation et l’extension des programmes de l’ESCA à travers les programmes de zone, les subventions et les réponses humanitaires.
Diriger la contextualisation et la mise en œuvre des stratégies, cadres, modèles techniques et approches de projet de base de l’ESCA.
Assurer la mise en œuvre et le déploiement efficaces d’approches fondées sur des données probantes, notamment la restauration des écosystèmes forestiers (RMEF), le revégétalisation des communautés (RVF), la gestion communautaire des risques de catastrophe (GCRC), l’agriculture intelligente face au climat (AIC), la restauration des écosystèmes, la gestion des bassins versants, l’adaptation fondée sur les écosystèmes (AFE), les éco-écoles et les solutions fondées sur la nature (SFN).
Diriger l’intégration des interventions d’adaptation au changement climatique, d’atténuation de ses effets et de renforcement de la résilience dans les programmes de développement et humanitaires.
Fournir des conseils techniques sur l’analyse des risques climatiques, les évaluations de la vulnérabilité, les programmes de résilience et les systèmes de préparation aux catastrophes.
Renforcer les structures de gestion des risques climatiques à impact communautaire (CBDRM), les systèmes d’alerte précoce, la planification des mesures d’urgence et les mécanismes de réduction des risques climatiques.
Promouvoir l’intégration multisectorielle de l’ESCA avec les initiatives en matière de santé, de nutrition, d’éducation, d’eau, d’assainissement et d’hygiène, de moyens de subsistance, de protection de l’enfance, de sauvegarde, d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, de coopération internationale, de parrainage, de consolidation de la paix et d’engagement extérieur.
Appuyer la collaboration avec les gouvernements et les partenaires pour faire progresser la restauration de l’environnement, la résilience climatique, la gestion durable des ressources naturelles et la réalisation des ODD.
Résultats finaux
Des programmes ESCA de haute qualité et à fort impact, mis en œuvre conformément aux normes organisationnelles.
Adoption et durabilité accrues des approches FMNR, RGC, CBDRM, CSA et de restauration des écosystèmes.
Amélioration de la résilience climatique, de la gestion environnementale, de la restauration des écosystèmes et des moyens de subsistance.
Renforcement de l’intégration de l’ESCA dans tous les secteurs et programmes.
Contribution accrue aux priorités nationales en matière d’action climatique et de restauration de l’environnement.
Suivi, évaluation, apprentissage, responsabilisation et gestion des connaissances (15%)
Principales responsabilités au sein de World Vision International
Diriger les systèmes de suivi, de responsabilisation, d’apprentissage et de gestion des connaissances pour la programmation ESCA.
Garantir une collecte, une analyse, un compte rendu et une utilisation des données de haute qualité pour une gestion et une prise de décision adaptatives.
Réaliser des évaluations de la qualité des données liées à l’ESCA (DQA/DIQA) et soutenir le développement et le suivi des indicateurs.
Documenter et diffuser les enseignements tirés, les innovations, les meilleures pratiques, les études de cas, les témoignages de réussite et les produits d’apprentissage technique.
Assurer la supervision technique des rapports destinés aux donateurs, à la direction et aux partenariats.
Soutenir la production de données probantes démontrant l’impact du programme sur les enfants, les ménages, les communautés et les écosystèmes.
Faciliter l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances, tant en interne qu’en externe.
Résultats finaux
Des données ESCA de haute qualité et fiables sont disponibles pour une prise de décision fondée sur des preuves.
Rapports des donateurs, de la direction et rapports techniques remis en temps opportun et conformément aux exigences.
Recours accru aux données probantes et à l’apprentissage pour améliorer la qualité et la responsabilisation des programmes.
Amélioration de la documentation et de la diffusion des impacts, des innovations et des meilleures pratiques.
Renforcement des capacités techniques et appui aux programmes (15 %)
Principales responsabilités au sein de World Vision International
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de renforcement des capacités de l’ESCA.
Réaliser des évaluations des besoins de formation et coordonner des initiatives ciblées de renforcement des capacités.
Concevoir et animer des formations sur l’adaptation au changement climatique et son atténuation, la gestion intégrée des ressources naturelles (GIRN), la gestion des ressources génétiques (GRG), la gestion des ressources biologiques et climatiques (GRBC), l’agriculture intelligente face au climat, la gouvernance environnementale, la gestion des ressources naturelles et la restauration des écosystèmes.
Offrir du mentorat, du coaching et un accompagnement technique au personnel, aux partenaires, aux intervenants gouvernementaux et aux communautés.
Renforcer les institutions communautaires, les groupements de producteurs, les comités environnementaux et les structures locales de gestion des catastrophes.
Soutenir l’amélioration technique continue et l’adoption des meilleures pratiques dans tous les programmes.
Résultats finaux
Amélioration des compétences techniques du personnel, des partenaires, des communautés et des intervenants gouvernementaux.
Structures de gestion des risques liés à la diversité biologique (CBDRM) et de gestion environnementale fonctionnelles et efficaces.
Renforcement des capacités locales pour la mise en œuvre d’interventions ESCA durables.
Adoption et reproduction accrues des approches et modèles ESCA éprouvés.
Intégration, partenariats, engagement politique, visibilité et représentation de l’ESCA (15 %)
Principales responsabilités au sein de World Vision International
Établir, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les institutions gouvernementales, le monde universitaire, les organismes de recherche, la société civile, les partenaires au développement, les institutions de financement climatique et les acteurs du secteur privé.
Représenter World Vision International Tanzanie dans les forums, conférences, groupes de travail techniques, commémorations et réseaux ESCA nationaux, régionaux et mondiaux.
Apporter une contribution technique au dialogue politique, aux documents de position, aux initiatives de plaidoyer et aux processus de gouvernance environnementale.
Promouvoir la collaboration avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, les ONG, les institutions universitaires et les acteurs du secteur privé qui poursuivent des objectifs environnementaux et climatiques communs.
Mener des initiatives visant à accroître la visibilité, l’influence et le positionnement du portefeuille ESCA de World Vision International Tanzanie.
Coordonner l’élaboration et la diffusion de documents techniques, d’études de cas, de rapports d’impact, de contenus numériques, de présentations de conférences et d’autres supports de communication.
Soutenir la participation de World Vision International Tanzanie aux événements et commémorations liés à l’environnement et au climat afin de renforcer l’apprentissage, les partenariats, la visibilité et l’influence politique.
Résultats finaux
Visibilité organisationnelle, crédibilité et leadership éclairé accrus au sein de l’ESCA.
Renforcement des partenariats stratégiques, de la collaboration, du réseautage et de l’influence politique.
Un engagement accru dans les plateformes environnementales et climatiques nationales, régionales et mondiales.
Amélioration de la diffusion des réalisations, des innovations et des données probantes relatives aux programmes.
Reconnaissance de World Vision International Tanzanie en tant que leader technique de confiance en matière de résilience climatique et de gestion environnementale.
Mobilisation des ressources, subventions et développement des affaires (25%)
Principales responsabilités
Diriger les efforts de mobilisation des ressources et la croissance stratégique du portefeuille ESCA.
Identifier, évaluer et prioriser les opportunités de financement en collaboration avec la Division du développement des ressources et le chef d’équipe Résilience et moyens de subsistance.
Suivre les tendances et les opportunités des donateurs en matière de résilience climatique, de biodiversité, de financement du carbone, de restauration des écosystèmes, de gestion environnementale et de réduction des risques de catastrophe.
Assurer le rôle de responsable technique ESCA dans les processus d’élaboration des propositions.
Diriger ou contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions, de demandes de subvention, de descriptions techniques, de cadres logiques, de théories du changement et de cadres de résultats de haute qualité.
Fournir des analyses techniques et un contrôle qualité pour les propositions de financement.
Appuyer l’engagement des donateurs, les présentations techniques et les discussions de partenariat.
Élaborer des dossiers d’investissement et des documents de positionnement stratégique qui renforcent la compétitivité de World Vision International Tanzanie et la croissance de son portefeuille.
Résultats finaux
Financement et investissements accrus obtenus pour les programmes de l’ESCA.
Portefeuille et partenariats ESCA élargis et diversifiés.
Notes conceptuelles, propositions et demandes de subvention de haute qualité et compétitives.
Amélioration des taux de réussite des propositions et d’obtention de subventions.
Renforcement du positionnement de WVT en tant que partenaire privilégié dans les programmes de résilience climatique, de gestion environnementale, de restauration des écosystèmes, de gestion forestière durable, de gestion des ressources naturelles et de gestion des cultures de la biodiversité.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Expérience professionnelle requise
Expérience minimale de 5 ans dans la fourniture d’un soutien technique consultatif en matière d’adaptation au changement climatique, d’atténuation des effets, de résilience et de programmes de gestion environnementale dans des contextes de développement, y compris le marché du carbone.
Expertise démontrée en matière de gestion forestière durable, de reboisement des communautés (RGC), de restauration des paysages, de solutions fondées sur la nature et d’évaluation des impacts environnementaux.
Solide expérience en matière de gestion communautaire des risques de catastrophe (CBDRM), de réduction des risques de catastrophe (DRR), de programmes de résilience communautaire et de renforcement des capacités.
Connaissances et application avérées des SIG, de la télédétection, des drones, de l’imagerie satellitaire et d’autres technologies numériques pour la surveillance environnementale, la planification et la prise de décision.
Expérience en matière de financement climatique, d’élaboration de propositions, de mobilisation des donateurs, de gouvernance environnementale, de politique climatique, de mise en œuvre des ODD et de collaboration avec les réseaux et plateformes climatiques nationaux, régionaux et mondiaux.
Formation, diplômes, permis, inscription et certifications requis
Baccalauréat en gestion environnementale, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, foresterie, planification environnementale, géographie ou dans un domaine connexe.
Un master dans un domaine connexe sera un atout supplémentaire.
Les certifications, les inscriptions ou les formations spécialisées en matière de changement climatique, de gestion des ressources naturelles, de réduction des risques de catastrophe, d’évaluation environnementale, de SIG, de marché du carbone ou de disciplines connexes constitueront un atout supplémentaire.
Connaissances et qualifications souhaitées
Solides connaissances en matière d’adaptation au changement climatique, d’atténuation des effets, de résilience et d’approches de développement intégré.
Compréhension avérée de la mobilisation des ressources, de l’engagement des donateurs et du paysage du développement, de l’humanitaire et des Nations Unies, en particulier dans le cadre des programmes relatifs à l’environnement, au développement durable, au climat et à l’agriculture (ESCA).
Excellentes compétences rédactionnelles, orales, de présentation, de rédaction de rapports et d’analyse, avec la capacité de communiquer clairement des informations complexes à des publics divers.
Capacité démontrée à analyser des données quantitatives et qualitatives, à gérer de multiples priorités et à travailler de manière autonome tout en assurant une coordination efficace des parties prenantes.
Solides compétences en matière d’animation, de formation et de relations interpersonnelles, avec la capacité de développer les compétences, de favoriser la collaboration et de gérer les situations délicates avec professionnalisme et tact.
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Poste 2 : Gestionnaire financier mixte WASH.
