Nouvelle offre d’emploi à l’UNFPA – 22 Octobre 2026

Le poste :

Le/La spécialiste technique en cartographie du recensement apportera un soutien technique et opérationnel à ses homologues nationaux – l’Institut national de la statistique/Bureau de coordination du recensement – ​​pour les activités géospatiales et cartographiques dans les 26 provinces de la RDC. Il/Elle supervisera la cartographie préalable au recensement, la délimitation des zones de dénombrement sur le terrain, l’intégration des SIG mobiles et le traitement des images satellitaires. Il/Elle veillera à l’intégration efficace de la cartographie numérique moderne, des images satellitaires haute résolution, des bases de données spatiales dynamiques et des technologies des systèmes d’information géographique (SIG) mobiles à toutes les phases du recensement.

La République démocratique du Congo (RDC) entreprend son deuxième recensement général de la population et du logement (RGPH), une priorité nationale essentielle visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et désagrégées pour la formulation des politiques, l’allocation des ressources et la planification du développement.

La réalisation d’un recensement sur l’ensemble du vaste territoire de la RDC pose des défis logistiques, infrastructurels et technologiques uniques, notamment en raison des terrains isolés, de la connectivité limitée et des frontières administratives dynamiques.

Sous la supervision générale du Représentant de l’UNFPA et la supervision directe du Conseiller technique principal du recensement, le/la spécialiste en cartographie veillera à ce que tout problème rencontré dans les processus cartographiques soit rapidement identifié et porté à l’attention du Conseiller technique principal pour transmission à la direction. Il/Elle formulera également des recommandations sur les mesures nécessaires pour garantir la poursuite, dans les délais impartis, des processus liés aux systèmes d’information géographique et à la cartographie du recensement.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici à 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.

Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

• Diriger la formulation et l’exécution du plan directeur et du budget national de cartographie et de SIG du recensement, conformément aux normes internationales. 
• Établir des protocoles techniques pour la cartographie numérique, y compris l’architecture de la base de données spatiale, les systèmes de référence de coordonnées de base, les paramètres de taille de la zone d’énumération (EA) et les normes de couches. 
• Gérer les spécifications d’approvisionnement pour l’imagerie satellitaire haute résolution (HRSI), les appareils de cartographie mobiles, la technologie GNSS/GPS et les logiciels/matériels SIG. 
• Concevoir des flux de travail pour la cartographie hybride/numérique combinant données satellitaires, couches cartographiques open source et vérifications sur le terrain dans des environnements complexes. 

2. Opérations d’assurance qualité et de cartographie sur le terrain

• Superviser la délimitation spatiale et la numérisation des zones de dénombrement (ZD) et des zones de supervision (ZS) dans l’ensemble des 26 provinces de la RDC.
• Élaborer des protocoles d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) robustes pour garantir que la couverture géographique est complète, non chevauchante et précise avant le recensement principal. 
• Superviser le déploiement et la synchronisation des outils de cartographie SIG mobiles utilisés par les équipes sur le terrain, en garantissant les capacités hors ligne et l’intégrité des données dans les zones reculées.
• Effectuer des visites de suivi fréquentes sur le terrain afin d’évaluer les progrès cartographiques, de résoudre les problèmes techniques et d’adapter la stratégie aux contextes environnementaux ou sécuritaires locaux. 

3. Renforcement des capacités et transfert de technologies

• Évaluer les lacunes en matière de capacités dans le domaine des SIG et de la cartographie numérique au sein du Bureau Central du Recensement (BCR) et de l’INS.
• Concevoir et dispenser des programmes de formation technique structurés destinés au personnel national, aux cartographes de terrain et aux numériseurs sur les logiciels ESRI/QGIS, les plateformes mobiles de collecte de données, l’interprétation d’images satellites et l’analyse spatiale.
• Mettre en place une infrastructure SIG locale non durable dans le cadre statistique national pour soutenir les futures enquêtes intercensitaires.

4. Intégration des données, analyse spatiale et diffusion

• Intégrer de manière transparente les limites de l’EA et les ensembles de données géospatiales dans les plateformes CAPI (interviews personnelles assistées par ordinateur) pour l’attribution automatisée de la charge de travail lors du recensement principal.
• Gérer la géodatabase post-recensement, en effectuant des analyses spatiales, la modélisation de la répartition de la population et la cartographie thématique.
• Diriger la production d’atlas numériques officiels de recensement, d’applications de cartographie Web interactives et de portails de population géoréférencés pour l’accès aux données ouvertes.

5. Coordination technique et développement des partenariats

• Assurer la fonction de point focal technique de l’UNFPA pour tous les comités techniques liés à la cartographie et aux SIG.
• Coordonner les contributions techniques avec les agences partenaires des Nations Unies, les donateurs internationaux, les institutions universitaires et les agences cartographiques nationales afin d’harmoniser les ensembles de données géospatiales. 
• Fournir régulièrement des rapports d’étape stratégiques et des analyses de risques au Centre d’assistance technique du recensement, à la direction du bureau de pays de l’UNFPA et aux instances nationales de pilotage du recensement.

   

Qualifications et expérience : 

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en cartographie, systèmes d’information géographique (SIG), géomatique, géographie, télédétection ou domaine quantitatif connexe.

Connaissances et expérience :

• Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle internationale à responsabilités croissantes dans le domaine de la cartographie de recensement, de la conception de SIG et de la gestion de bases de données spatiales. 
• Expérience pratique avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de cartographie numérique pour des recensements de population à grande échelle, en particulier dans les pays en développement (une expérience en Afrique subsaharienne ou dans des contextes fragiles est fortement souhaitable). 
• Expertise dans l’utilisation de plateformes logicielles SIG avancées (ESRI ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, QGIS), de SGBD spatiaux (PostGIS, SQL Server), d’outils de cartographie mobile (Survey123, ODK, CSEntry) et du traitement d’images satellites haute résolution. 
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités techniques et de formation technique du personnel national. 

Langues :

La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises.

Compétences requises :

Valeurs:

• Faire preuve d’intégrité
• Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Embrasser la diversité culturelle
• Accepter le changement

   

Compétences clés : 

• Obtenir des résultats
• Être responsable
• Développer et appliquer son expertise professionnelle et son sens des affaires
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :

• Gestion des données et des systèmes d’information 
• Leadership technique et innovation
• Compréhension des principes et recommandations des Nations Unies relatifs aux recensements de la population et du logement.

Rémunération et avantages sociaux :

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez  ici  pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives. 

L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. 

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.