L’UNICEF cherche un consultant international pour accompagner le Gouvernement togolais dans l’extension nationale du Sanitation Programme Facility (SPF), un dispositif de financement de l’assainissement. La mission dure 1,7 mois et se déroule au bureau de Lomé. Elle vise des profils seniors en finance inclusive, en assainissement et en développement des systèmes de marché. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 11 novembre 2026.
Consultance UNICEF au Togo : recrutement d’un consultant international pour le passage à l’échelle du Sanitation Programme Facility (SPF)
L’essentiel à retenir pour rejoindre l’UNICEF
- Organisme : UNICEF
- Poste / Programme : Consultant international, passage préparatoire à l’échelle du Sanitation Programme Facility (SPF) / innovation « Crédit Latrines », section Survie et Développement de l’Enfant / WASH (référence 596778)
- Pays : Togo (Lomé), travail au bureau
- Critères clés d’éligibilité : Master (Bac+5) en eau, hygiène, assainissement, économie, finance, ingénierie, développement international, politiques publiques, gestion de projets ou discipline connexe. Au moins 10 ans d’expérience pertinente. Excellente maîtrise du français.
- Pièces à fournir : profil TMS à jour, CV actualisé, lettre de motivation, offre financière distincte (modèle fourni uniquement)
- Date limite : 11 novembre 2026
- Lien officiel : Consulter l’offre sur le site de l’UNICEF
Pourquoi cette mission UNICEF compte pour l’assainissement au Togo
Le Togo a testé un mécanisme pilote baptisé « Crédit Latrines », qui aide les ménages à financer leurs installations sanitaires. L’enjeu est désormais de le généraliser à l’échelle du pays. Le consultant recruté par l’UNICEF préparera cette étape en évaluant ce que le pilote a montré, ce qui manque encore et ce qu’il faut ajuster avant l’extension.
Les missions du consultant au sein de l’UNICEF
Le consultant conduira d’abord une analyse du mécanisme « Crédit Latrines ». Cette analyse portera sur les conditions techniques, financières, institutionnelles et réglementaires nécessaires à son extension.
Il identifiera ensuite les principales lacunes en matière de données et formulera des recommandations opérationnelles pour améliorer la conception du futur SPF.
Enfin, il contribuera à mettre en place un mécanisme national de coordination et de gouvernance. Celui-ci réunira le Gouvernement, la Banque Africaine de Développement (BAD), les municipalités, les institutions financières, les partenaires techniques et financiers et les acteurs du secteur privé.
Les livrables détaillés figurent dans les Termes de Référence complets, disponibles sur la page de l’offre (document TMC0007181).
Profil recherché par l’UNICEF pour cette consultance WASH
Formation : un Master (Bac+5) dans l’un des domaines suivants : eau, hygiène, assainissement, économie, finance, ingénierie, développement international, politiques publiques, gestion de projets ou discipline connexe.
Expérience :
- au moins 10 ans dans l’assainissement, le développement des systèmes de marché (MSD), la finance inclusive, la microfinance, le financement innovant ou les infrastructures sociales
- une expérience démontrée dans la conception, l’évaluation ou la mise en œuvre de mécanismes de financement de l’assainissement : fonds renouvelables, garanties de portefeuille, partage des risques, finance mixte (blended finance)
- une pratique avérée des analyses stratégiques, études de marché, évaluations institutionnelles et consultations multipartites
- l’habitude de travailler avec des organisations internationales, des gouvernements, des banques de développement ou des institutions financières
- une expérience en Afrique de l’Ouest, idéalement au Togo, sera un avantage
Langues : excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication en français. Un bon niveau d’anglais est un atout.
Connaissances : bonne maîtrise des chaînes de valeur de l’assainissement, des approches Market-Based Sanitation (MBS), du MSD et des mécanismes de financement des ménages et des micro, petites et moyennes entreprises.
Atouts : capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un environnement multiculturel.
Nos conseils pour réussir votre candidature à l’UNICEF
- Mettez la finance de l’assainissement en tête du CV. Placez en premier les expériences sur les fonds renouvelables, garanties de portefeuille ou blended finance, avec les montants gérés et les résultats chiffrés.
- Reprenez le vocabulaire de l’offre. Les termes MBS, MSD, partage des risques et finance inclusive doivent apparaître là où ils décrivent réellement votre travail.
- Montrez votre connaissance du terrain. Une expérience en Afrique de l’Ouest, et surtout au Togo, fait la différence. Citez les institutions et partenaires avec lesquels vous avez travaillé.
- Soignez la lettre de motivation. Expliquez en quelques paragraphes comment votre parcours répond à l’objectif de la mission : préparer le passage à l’échelle du SPF et structurer sa gouvernance.
- Respectez le modèle de l’offre financière. L’UNICEF n’accepte que le modèle fourni. Un autre format peut entraîner le rejet du dossier.
- Actualisez votre profil TMS avant d’envoyer. Il doit être cohérent avec votre CV.
- Agissez sans attendre. La date limite est fixée au 11 novembre 2026.
Comment postuler rapidement à la consultance UNICEF
Déposez votre dossier sur le portail de recrutement en ligne de l’UNICEF (TMS) avec les trois éléments suivants :
- un profil TMS à jour et un CV actualisé
- une lettre de motivation
- l’offre financière distincte, au format du modèle fourni
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du recrutement et ne demande jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler sur le site de l’UNICEF
Détails de l’offre originale
Consultant International / passage préparatoire à l’échelle du Sanitation Programme Facility (SPF) / innovation crédit-latrine, section Survie / Développement d’Enfant / WASH, Togo, au bureau, 1,7 mois – 596778
- Numéro de l’offre : 596778
- Type de contrat : Consultant
- Lieu d’affectation : Lomé
- Niveau : Consultance
- Localisation : Togo
- Catégories : Protection de l’enfant, Développement de la petite enfance
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Nous vous invitons à consulter notre site web pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.
Termes de référence
L’objectif général de cette consultation est d’apporter une assistance technique au Gouvernement togolais afin de préparer le passage à l’échelle nationale du Sanitation Programme Facility (SPF). Le consultant conduira une analyse du mécanisme pilote « Crédit Latrines » sur les conditions techniques, financières, institutionnelles et réglementaires nécessaires à son extension, identifiera les principales lacunes en matière de données et formulera des recommandations opérationnelles permettant d’améliorer la conception du futur SPF. La mission contribuera également à mettre en place un mécanisme national de coordination et de gouvernance réunissant l’ensemble des parties prenantes concernées, notamment le Gouvernement, la Banque Africaine de Développement (BAD), les municipalités, les institutions financières, les partenaires techniques et financiers ainsi que les acteurs du secteur privé.
Pour obtenir de plus amples informations sur cette consultance, notamment sur les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets : TMC0007181 external TOR.pdf
Qualifications, connaissances spécialisées, expérience, compétences et exigences linguistiques
Qualifications minimales requises : Master
Domaines d’études / Éducation : diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) en eau, hygiène, assainissement, économie, finance, ingénierie, développement international, politiques publiques, gestion de projets ou discipline connexe.
Expérience professionnelle
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l’assainissement, du développement des systèmes de marché (MSD), de la finance inclusive, de la microfinance, du financement innovant ou des infrastructures sociales.
- Expérience démontrée dans la conception, l’évaluation ou la mise en œuvre de mécanismes de financement de l’assainissement, notamment des fonds renouvelables, garanties de portefeuille, dispositifs de partage des risques ou mécanismes de finance mixte (blended finance).
- Expérience avérée dans la conduite d’analyses stratégiques, d’études de marché, d’évaluations institutionnelles et de consultations multipartites.
- Expérience de travail avec des organisations internationales, des gouvernements, des banques de développement ou des institutions financières.
- Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest, et idéalement au Togo, sera considérée comme un avantage.
Exigences linguistiques
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication en français. Une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Connaissances, expertise et compétences
- Bonne connaissance des chaînes de valeur de l’assainissement, des approches Market-Based Sanitation (MBS), du développement des systèmes de marché (MSD) et des mécanismes de financement des ménages et des micro, petites et moyennes entreprises.
Atouts souhaitables
- Capacité à travailler sous pression, capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L’UNICEF s’est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race / l’ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l’origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d’œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d’inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés vivant avec un handicap d’ici 2030. À l’UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L’UNICEF a également mis en place un service d’assistance à l’accessibilité afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d’un soutien en matière d’accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d’accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l’UNICEF : Accessibilité | UNICEF.
L’UNICEF n’engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec un handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
Documents à soumettre
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
- Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) : TMC0007181 financial proposal.docx
Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et conviés à poursuivre le processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles ici.
Publiée le : 3 novembre 2026 (heure de Greenwich)
Date limite : 11 novembre 2026 (heure de Greenwich)
UNICEF Careers – Consulter la source en cliquant ici
