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Tête, Contrôle Interne et RPC
Togo
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Description du poste
Titre du poste : Chef, Contrôle Interne et Fonction RPC
: Groupe Contrôle
Interne Rapport à : Chef de groupe Contrôle
Interne Il. OBJECTIF DU POSTE
L’objectif de ce poste est double : fournir une assurance raisonnable sur
l’efficacité opérationnelle de la stratégie de surveillance du contrôle de groupe. ÊTRE le conseiller de confiance en gestion de toutes les
fonctions du groupe, avec un grand accent sur l’analyse, l’analyse et les revues des fonctions et des produits.
Le responsable de la surveillance interne du contrôle et du RPC soutient les fonctions commerciales et de support du groupe dans
le développement et la conduite de leurs propres stratégies et performances. Surveillez en permanence l’environnement des risques opérationnels
dans les fonctions de support, les produits et le RPC, et collaborez avec l’équipe pour développer les
processus et contrôles appropriés afin d’atténuer les risques inhérents à l’entreprise.
Conçus, mettre en œuvre et coordonner des plans de révision (y compris l’utilisation de l’analytique) pour la surveillance de contrôle
.
Concevoir, mettre en œuvre, coordonner le RPC virtuel de contrôle interne du groupe.
Assister les dirigeants de groupe et les responsables de groupe concernés dans la vision d’entreprise des risques
opérationnels et les questions de contrôle au sein de leurs fonctions et de leur activité.
Travailler avec le chef de groupe des risques opérationnels et la RCSA pour promouvoir la mise en œuvre de la RCSA
au sein des fonctions Support & Produits.
lll. KEY RESPONSABILITÉS
- Ce rôle devrait apporter une vision stratégique des problématiques, des problèmes et des risques, ainsi que la capacité à
voir les enjeux d’ensemble. Le responsable, le contrôle interne et le RPC doivent être au cœur
des enjeux actuels au sein de tous les produits et fonctions de support du groupe. - Soutenir le responsable de la gestion des risques opérationnels dans le développement d’un programme d’analyse
de scénarios Of, l’évaluation de la plausibilité et de l’impact des différents résultats, et aider à élaborer
des stratégies d’atténuation - Concevoir et mettre en œuvre un programme d’évaluation à l’échelle de l’Ecobank en lien avec la fonction Produits & Support
. - Concevoir et mettre en œuvre un RPC virtuel et surveiller toutes les activités et
rapports de contrôle RPC connexes - Cherchez en permanence des moyens de voir comment numériser les contrôles et comment tout contrôle
indépendant peut être suivi via des analyses (hub de contrôle interne RPC) - Un moteur du changement de culture du risque en démontrant et en promouvant continuellement la valeur d’une culture du contrôle forte et d’une
gestion du contrôle solide - Excellentes compétences en communication et la capacité à animer des formations pour démontrer la valeur du
contrôle interne et pour former et informer tout le personnel au sein des fonctions de soutien - Développer des compétences médico-légales d’enquête, d’analyse et la capacité à manipuler et évaluer les données
et à trier les preuves, en allant à la racine du problème en comprenant les chaînes causales complexes et
en reconnaissant des schémas. - Il faut être très visible et avoir un haut niveau d’engagement avec les Produits & Fonctions de Support
, en les comprenant et en les remettant en question. Contestez ce qui est écrit dans la procédure par rapport à
ce qui se passe réellement. - Avoir la capacité d’interagir aussi bien avec des personnes techniques qu’avec des personnes non techniques au sein des fonctions Produits &
Support. - Fournir un soutien consultatif en Contrôle pour les différentes initiatives de numérisation au sein du Groupe.
- Développer une expertise en matière au sein du contrôle interne. Agir en tant que personne de contact au sein du
Contrôle Interne. - Coordonner les examens de contrôle interne et partager les résultats des examens liés aux
fonctions de support et aux produits avec la direction du groupe / cadre. - Garantir une livraison rapide et précise des produits et fonctions de support rapportant au chef
du groupe Contrôle Interne. - Soutenir les équipes de contrôle dans les affiliés afin de garantir que toutes les tâches et livrables soient exécutés,
exécutés et suivis dans les délais et exécutés avec précision. - Soutenir et surveiller la couverture de contrôle RPC.
- Assurez-vous de couvrir entièrement les examens obligatoires, ciblés et ad hoc.
- Participer à des projets numériques et autres clés impliquant la vente de produits et fonctions de support et fournir
une expertise en gestion des risques et du contrôle afin de garantir que tous les livrables du projet soient couverts avec les approbations appropriées. - Créer les forums de gouvernance appropriés pour qu’il y ait une discussion sur les risques et contrôles
issus des activités de contrôle interne et de contrôle RPC. - Fournir un retour sur les résultats du travail de contrôle.
- Affiner continuellement l’approche de suivi
- Superviser l’exécution du programme de revue des branches
- CONTEXT
Group Internal Control a révisé son modèle « opérationnel » pour permettre une triangulation efficace sur les
contrôles (Produits & Fonctions de Support, Régions et la Fondation).
Établir une fonction de contrôle de premier ordre conforme au profil de poste « Path to Green/SatisfactoryV.
Expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans une institution
financière ou équivalent. - Expérience en Fonctions de Contrôle Interne, Gestion des Risques,
Audit Interne, Contrôle Financier ou Conformité préférable - Expérience managériale et un parcours avéré dans la direction d’une
main-d’œuvre possédant des compétences connexes - Une approche qui engage les partenaires commerciaux, établit des bases solides
de contrôle de l’entreprise et minimise les risques liés à la réputation et
à la franchise
Éducation
- Premier et/ou deuxième diplôme dans un domaine
connexe (comptabilité, finance, commerce, économie, banque, etc.),
certification en contrôle interne
Attributs personnels
- Compétences interpersonnelles, managériales et organisationnelles
exceptionnelles - Mentalité difficile
- Capacité à agir en tant que conseiller auprès de l’équipe de contrôle interne à travers
les affiliés - Une forte capacité à diriger et à influencer ses pairs.
- Démontrez un engagement envers le leadership d’équipe et le développement des employés
. - Pensée stratégique avec la capacité associée à apporter des améliorations de programme
. - Compétences complètes en witten et communication orale avec
une expérience de public senior
Informations sur le poste
- Identification du poste 1473
- Date de publication 24/09/2026, 19:03
- Postuler avant 09/10/2026, 23h55
- Niveau de licence Licence
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Togo
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