À propos du contexte

Depuis son accession au statut de bureau de zone, le NRC Tchad gère un bureau à Iriba (région de Wadi Fira), apportant une réponse multisectorielle à l’afflux de réfugiés du Darfour (Soudan), en parallèle de la prise en charge prolongée des réfugiés soudanais à Ouré Cassoni et dans les sites environnants. Ce bureau met en œuvre des programmes d’abris et d’articles non alimentaires, d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH), d’éducation, d’aide aux communautés et aux personnes handicapées (ICLA), de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire, en étroite collaboration avec le bureau de terrain d’Adré et les structures de coordination des camps du HCR.

Le NRC Tchad promeut une approche programmatique intégrée visant à apporter une réponse globale aux populations affectées afin de maximiser l’impact de son intervention. Cette approche exige une forte capacité de coordination et un appui technique aux compétences fondamentales, ainsi qu’une étroite collaboration avec les autorités d’accès humanitaire (CNARR, ONAPE) et l’administration provinciale, dans un contexte marqué par des contraintes d’accès fluctuantes et une charge de travail en constante évolution.

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons 

Le/La responsable de programme de zone (RPZ) est chargé(e) de superviser la mise en œuvre des programmes dans sa zone d’intervention et représente le NRC lors des instances de coordination des programmes, sur délégation du/de la responsable de zone. Le/La RPZ est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de zone, mais dispose d’un lien technique (fonctionnel) avec le/la chef de programme (CP).

Ce que vous ferez 

1. Responsabilités hiérarchiques pour les collaborateurs relevant directement de leur responsabilité. Cela inclut : 

• Processus de gestion de la performance ; définition d’objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, et suivi et soutien de la réalisation des objectifs par le personnel. 
• Responsable des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et garant du devoir de diligence envers son propre personnel.

2. Responsable du soutien à la programmation intégrée, à la coordination et à la qualité technique dans l’ensemble des compétences de base du domaine, y compris la gestion du cycle de projet (GCP), le suivi et l’évaluation des projets, et la supervision technique de haut niveau des évaluations des besoins, des études et des évaluations au niveau du domaine.
3. Veiller au respect des normes des donateurs, à la gestion des subventions et aux rapports réguliers dus par le bureau de terrain ; identifier les opportunités de financement et contribuer à la stratégie et aux prévisions de financement de la zone.
4. Contribuer à la gestion des subventions et des allocations BPO dans la région, et veiller à ce que des cadres appropriés soient en place pour un programme réussi et un audit financier.
5. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités et parties prenantes locales et nationales concernées, et représenter le NRC dans les instances de coordination pertinentes.
6. Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer du NRC.
7. Diriger les échanges avec les autorités d’accès humanitaire (CNARR, ONAPE) et l’administration provinciale afin d’obtenir et de maintenir les autorisations de déplacement et de programme pour la zone.
8. Respect et application des politiques, directives et procédures de la NRC

    

Ce que vous apporterez 

1. Compétences professionnelles

• Expérience d’au moins 3 ans à un poste de direction dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de relèvement.
• Expérience acquise dans des contextes complexes et instables
• Expérience en matière de réponse aux situations d’urgence
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions monétaires et programmes axés sur le marché
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, requise
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Maîtrise en sciences sociales/économiques, en développement ou dans un domaine connexe, ou licence dans l’un de ces domaines avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle.

• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral

• Connaissance pratique de l’anglais

• La connaissance du contexte de la réponse aux réfugiés dans l’est du Tchad et du Soudan est un atout.

• Bonne connaissance des réglementations des bailleurs de fonds, notamment ECHO, NORAD, SDC et BHA

• souci du détail

• flexible et travailleur

• Capable de gérer plusieurs tâches simultanément et d’organiser les priorités concurrentes

• Capable de travailler en équipe

• Penseur stratégique

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Gestion de la performance et du développement
• Autonomiser et instaurer la confiance
• Initier l’action et le changement
• Travailler avec les gens
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats

Profil de leadership

• Établir des relations significatives  
• Agissez avec intégrité  
• Autonomiser les gens  
• Obtenir des résultats 

Trouvez plus de détails  sur le fichier Area_Programme_Manager_Iriba.pdf

Ce que nous proposons 

• Lieu d’affectation : Iriba, Tchad
• Contrat : 12 mois  renouvelables 
• Rémunération et avantages sociaux : niveau 9 de l’échelle salariale du NRC (le contrat peut être national/résident et/ou international/mobile selon le profil finalement retenu)
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. 
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.