ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité. Au Maroc, la mission d’ONU Femmes est de soutenir les progrès accélérés vers l’égalité des sexes et la promotion des droits des femmes.
ONU Femmes soutient les institutions nationales, le gouvernement et la société civile dans la mise en œuvre de programmes visant à promouvoir l’égalité des sexes et à autonomiser les femmes. Fidèle à son triple mandat – normatif, programmatique et de coordination au sein du système des Nations Unies – ONU Femmes soutient les acteurs nationaux dans trois principaux domaines d’intervention :
- Gouvernance publique sensible au genre et participation politique des femmes (WPP)
- Autonomisation économique des femmes (WEE) et accès à un revenu décent et stable
- Mettre fin à la violence contre les femmes et les filles (EVAWG).
Dans le troisième domaine d’intervention, le projet « Garantir des services multisectoriels de qualité, coordonnés et accessibles pour les survivantes de violences et les femmes et filles à risque – Aamina » vise à renforcer les droits des femmes et les services institutionnels pour les survivantes de violence, à sensibiliser les femmes, les filles, les hommes et les garçons aux droits et services disponibles pour les femmes survivantes de violence, et promouvoir des normes sociales soutenant l’égalité des sexes.
Les efforts de sensibilisation du projet sont soutenus par des activités de communication et de plaidoyer, notamment à travers des campagnes mondiales telles que les 16 Jours d’Activisme contre la Violence Fondée sur le Genre et la commémoration de la Journée internationale des droits des femmes (DII).
Le bureau pays d’ONU Femmes au Maroc recherche un stagiaire en communication et en plaidoyer EVAWG pour une période de 6 mois afin de soutenir le bureau dans la défense de l’égalité des sexes et dans la lutte contre la violence faite aux femmes et aux filles.
Interne en communication et lutte contre la violence contre les femmes et les filles – Maroc
Rabat, Maroc
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Informations sur le poste
- Identification du poste35354
- Date de publication17/07/2026, 10:24
- Postuler avant01/08/2026, 03:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Rabat, Maroc
- AgenceONU Femmes
- Type de poste vacantProgramme de stage
- Fonction du posteCommunication et plaidoyer
- Durée du contrat initial6 mois
- Catégorie de vacanceStages
Description des responsabilités
Sous la supervision de l’analyste de programme EVAWG (coordinateur du projet AAMINA), le stagiaire apportera un soutien au bureau dans la défense de l’égalité des sexes et dans la lutte contre la violence faite aux femmes et aux filles, notamment par :
- Soutenir l’organisation et la préparation des réunions et événements prévus par le bureau national
- Contribuer à accroître la visibilité des événements, campagnes et activités clés d’ONU Femmes, notamment la rédaction d’articles, la prise de photos suggérant des publications et citations sur les réseaux sociaux, etc.)
- Soutenir la rédaction de termes de référence pour la sélection des fournisseurs ou fournisseurs de services de communication (agences de communication, services d’impression, etc.)
- Faire un suivi de la livraison rapide et de la qualité des livrables liés à la communication des prestataires de services
- Préparez le procès-verbal des réunions et contribuez à la préparation des rapports synthétiques et des présentations
- Traduire les supports de communication et de plaidoyer (notes conceptuelles, communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, infographies, etc.) du français vers l’arabe et l’anglais.
- Soutenir le développement de supports de communication de programmes, y compris des brochures de projets
- Adapter les visuels et les publications sur les réseaux sociaux en utilisant les modèles et conseils existants
- Documentez les bonnes pratiques, les leçons apprises et les histoires centrées sur l’humain liées au travail d’ONU Femmes Maroc, en particulier pendant les 16 jours d’activités d’activisme
- Soutenir la collecte et la consolidation des résultats des programmes à des fins de rapport.
Objectifs d’apprentissage
À la fin du stage, le stagiaire doit :
- Renforcer la compréhension de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des efforts pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles, y compris le mandat d’ONU Femmes et les approches programmatiques dans ces domaines.
- Acquérez une expérience pratique en communication dans le contexte de l’ONU, avec un accent particulier sur l’engagement numérique et les réseaux sociaux.
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Compétences clés :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Inclusive Collaboration
- Engagement des parties prenantes
- Montrer l’exemple
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et compétences d’ONU Femmes :
https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
Compétences fonctionnelles :
- Excellentes compétences en communication. Communique de manière sensible, efficace et créative à travers différentes parties prenantes.
- De solides compétences analytiques.
- Excellentes compétences en dessin et en synthétique.
- Efficace pour le multitâche.
- Capacité à collecter et interpréter des données, à tirer des conclusions logiques et à présenter des résultats.
- Mentalité orientée vers les résultats.
- De solides compétences organisationnelles et une forte auto-direction.
- Capacité à prioriser, à travailler sous pression avec des collègues à tous les niveaux, et à livrer les tâches dans les délais et la qualité.
- Capacité à penser et travailler de manière logique et à travailler avec précision et attention aux détails.
Qualifications
Formation :
- Des études universitaires dans l’une des disciplines suivantes : Communication, Droit, Relations internationales ou Sciences politiques, Développement international, Genre et Développement, Développement social ou une autre discipline pertinente sont requises.
- Rencontrez l’un des éléments suivants :
- Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ;
- Être inscrit à la dernière année académique d’un premier programme universitaire (niveau minimum de licence ou équivalent) ;
- Avoir obtenu un diplôme universitaire et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans un délai de deux ans après l’obtention du diplôme ; ou
- Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle faisant partie d’un programme de diplôme et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme.
Langue :
- D’excellentes compétences en communication (écrite et orale) en français, arabe et anglais sont requises.
Compétences informatiques :
- Bonne connaissance des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
- Familiarité avec les logiciels et technologies de conception (comme Canva, ou InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.)
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources telles que les universités ou autres institutions recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Informations sur la candidature :
- Tous les candidats doivent soumettre un formulaire P.11 rempli et signé avec leur candidature.
- En raison du volume élevé de candidatures reçues, ONU Femmes ne peut contacter que les candidats retenus.
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance santé valide au lieu de l’affectation du stage, une preuve d’inscription ou de diplôme scolaire, une copie scannée de son passeport/carte d’identité nationale et une copie d’un visa valide (selon le cas).
Déclarations :
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre de l’agenda de réforme de l’ONU, réunissant ressources et mandats pour un impact plus grand. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Diversité et inclusion :
Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, marqué par le respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut indépendamment de la race, religion, couleur, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, âge, capacité, origine nationale ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés en fonction des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d’ONU Femmes ainsi que les normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes, et devront donc faire l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents. (Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)
Note : Les candidats doivent s’assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles sur l’éducation et l’historique professionnel, sont remplies. Si toutes les sections ne sont pas remplies, la candidature peut être disqualifiée du processus de recrutement et de sélection.
