Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement grâce au volontariat dans le monde entier. Nous collaborons avec des partenaires pour intégrer des Volontaires des Nations Unies qualifiés, très motivés et bénéficiant d’un soutien adéquat dans les programmes de développement et pour promouvoir la valeur et la reconnaissance internationale du volontariat. Le programme VNU est présent dans le monde entier et est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
Stagiaire en communication – Section des ressources humaines du programme des volontaires des Nations Unies (travail à distance)
La Section des ressources humaines appuie le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) dans la réalisation de son mandat, de son plan d’activités et de ses objectifs de performance du personnel. Elle collabore avec la haute direction et l’encadrement opérationnel pour répondre aux besoins stratégiques du programme en matière de ressources humaines et conçoit et met en œuvre des services et des initiatives visant à attirer, développer, motiver et fidéliser le personnel le plus compétent, en adéquation avec les besoins du programme. La Section des ressources humaines opère dans le cadre des politiques et systèmes de ressources humaines du PNUD.
L’équipe de développement des capacités, qui fait partie de la Section des ressources humaines (SRU), dirige la conception et la mise en œuvre de toutes les activités d’apprentissage destinées aux Volontaires des Nations Unies travaillant avec les agences des Nations Unies dans le monde entier.
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) offre aux Volontaires et au personnel des Nations Unies en poste un accès à des programmes et services d’apprentissage qui comprennent, entre autres, des plateformes d’apprentissage (UNV eCampus), un portail d’intégration, des cours obligatoires des Nations Unies (en ligne) et des cours en ligne du VNU, LinkedIn Learning, Rosetta Stone, Coursera, des cours en ligne de l’UNITAR et un coaching individuel.
Des ateliers et des formations sur site sont régulièrement proposés à des publics cibles spécifiques aux niveaux local et régional. En fonction des priorités de l’entreprise, des programmes de formation axés sur les initiatives stratégiques sont également mis en place.
Fonctions et responsabilités
Sous la direction de l’analyste de l’apprentissage et du chef d’équipe CDT, le titulaire du poste devra contribuer à :
Mise en œuvre de la stratégie de communication
- Collaborer avec l’équipe de renforcement des capacités pour mettre en œuvre des stratégies de communication globales qui améliorent la visibilité et l’efficacité des activités d’apprentissage des Volontaires des Nations Unies.
- Identifier et évaluer les principaux objectifs de communication, les publics cibles et un large éventail de méthodes et de canaux de communication afin d’assurer la promotion réussie des programmes d’apprentissage des Volontaires des Nations Unies.
Développement de contenu pour la communication
- Créer et tenir à jour une gamme de supports de communication attrayants, notamment des graphiques et des présentations, qui transmettent efficacement l’essence et les avantages des programmes d’apprentissage des Volontaires des Nations Unies.
- Mettre à jour et actualiser régulièrement le contenu relatif aux opportunités d’apprentissage des Volontaires des Nations Unies, en veillant à son exactitude et à sa pertinence conformément aux communications existantes sur eCampus et autres canaux.
Sensibilisation et diffusion de l’information
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de prospection afin d’informer et de mobiliser les parties prenantes sur les opportunités d’apprentissage offertes par le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU). Cela comprend l’élaboration et la diffusion de bulletins d’information, d’annonces, de dépliants, de kits pédagogiques, de catalogues et de documentation.
- Mettre en œuvre une approche structurée pour diffuser l’information, en veillant à ce que les participants potentiels soient bien informés et motivés à s’engager dans les offres de renforcement des capacités du programme des Volontaires des Nations Unies.
Maintenance des informations du campus électronique
- Collaborer pour maintenir à jour les informations sur le campus électronique des Volontaires des Nations Unies.
Analyse et reporting
- Mettre en place des mécanismes de suivi pour contrôler l’impact et la portée des efforts de communication, en utilisant des indicateurs clés de performance pour évaluer le succès des différentes campagnes et initiatives.
- Élaborer des rapports réguliers sur l’efficacité des stratégies de communication et formuler des recommandations d’amélioration fondées sur les données.
Collaboration et implication des parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de renforcement des capacités, les experts en la matière et les autres sections concernées au sein du programme des Volontaires des Nations Unies afin d’assurer l’harmonisation et la cohérence des approches de communication.
- Collaborer avec les parties prenantes, les partenaires et la communauté des volontaires des Nations Unies pour recueillir leurs commentaires et suggestions, en favorisant une approche collaborative et inclusive de la communication.
Gestion des médias sociaux et de la communication en ligne
- Gérer et coordonner la communication via les canaux WhatsApp officiels et les plateformes de médias sociaux afin d’améliorer l’engagement des bénévoles et des parties prenantes.
- Élaborer, planifier et suivre les publications sur les réseaux sociaux et les diffusions WhatsApp qui correspondent à la stratégie de communication du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), en assurant la diffusion en temps opportun des opportunités d’apprentissage, des mises à jour et des témoignages de réussite.
- Analysez les indicateurs d’engagement issus des médias sociaux et des communications WhatsApp afin d’identifier les tendances, de mesurer l’efficacité des actions de communication et de soutenir l’amélioration continue des efforts de communication.
Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DE LA FAO (01 juillet 2026)
