L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), par l’intermédiaire du Mécanisme Forêts et Agriculture (FFF), met en œuvre au Ghana un programme (GCP/GLO/931 MUL) 2018-2026 visant à renforcer les organisations de producteurs forestiers et agricoles (OPFA) afin de contribuer à la création de paysages résilients face au changement climatique, à des moyens de subsistance durables et à un développement rural inclusif. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un partenariat mondial mis en œuvre en collaboration avec l’Institut international pour l’environnement et le développement (IIED), l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) et AgriCord.
Spécialiste national de l’évaluation d’impact
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste national de l’évaluation d’impact travaillera sous la supervision générale du représentant de la FAO dans le pays et sous la supervision technique directe du coordonnateur national, et en étroite coordination avec le responsable technique principal et l’équipe de projet de la FAO au Ghana.
Focus technique
Le/La spécialiste national(e) en évaluation d’impact réalisera une évaluation d’impact indépendante, de haute qualité et fondée sur des données probantes, axée sur le renforcement institutionnel des organisations de producteurs, le développement inclusif des chaînes de valeur, l’inclusion financière, la résilience climatique, l’utilisation durable des terres et l’inclusion sociale. Il/Elle appliquera les normes d’évaluation de la FAO, les critères du CAD de l’OCDE et des approches mixtes afin de garantir des conclusions crédibles, participatives et orientées vers les résultats.
Tâches et responsabilités
- Appliquer la pensée critique et les compétences analytiques pour mener une analyse documentaire approfondie des documents de programme, des systèmes de suivi et d’évaluation et des données financières.
• Élaborer un rapport initial solide, garantissant la rigueur méthodologique, la cohérence et la conformité aux normes d’évaluation de la FAO.
• Concevoir des outils et des cadres de collecte de données en utilisant des approches innovantes et mixtes.
• Diriger la collecte de données sur le terrain en mettant l’accent sur la participation inclusive des parties prenantes, notamment des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.
• Animer des entretiens avec des informateurs clés et des discussions de groupe, en faisant preuve de compétences en communication, en animation et en relations interpersonnelles.
• Établir des relations de travail efficaces avec les partenaires, reflétant les compétences de la FAO en matière de travail d’équipe et de collaboration.
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives en utilisant des approches fondées sur des données probantes et axées sur les résultats.
• Évaluer la performance du programme selon les critères du CAD de l’OCDE, en faisant preuve de discernement et d’intégrité professionnelle.
• Générer des études de cas et synthétiser des informations complexes en conclusions claires et exploitables.
• Préparer des rapports préliminaires et finaux de haute qualité, en faisant preuve de clarté, d’exactitude et de responsabilité dans l’obtention des résultats.
• Identifier les enseignements tirés, les meilleures pratiques et les recommandations stratégiques pour soutenir l’amélioration continue et l’apprentissage organisationnel.
• Présenter les conclusions à divers publics, en faisant preuve d’une communication efficace. Compétences en matière de partage des connaissances
• Animer des ateliers de validation en garantissant la transparence, l’inclusion et l’appropriation par les parties prenantes
• Fournir les résultats dans les délais convenus, en faisant preuve de planification, d’organisation et d’une forte orientation vers les résultats
• S’assurer que tous les livrables sont conformes aux normes de la FAO, renforçant ainsi le professionnalisme et l’engagement envers la qualité
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire de niveau supérieur en foresterie, gestion des ressources naturelles, développement rural, développement des entreprises, études coopératives ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en évaluation de programmes ou en analyse d’impact.
• Maîtrise de l’anglais.
• Nationalité ghanéenne.
Compétences fondamentales de la FAO
- Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet (ex. : MS Project).
• Collecte et analyse de données par méthodes mixtes
. • Expérience avérée en évaluation d’impact, développement d’organisations coopératives/de producteurs, formalisation des PME et/ou modèles d’entreprises sociales.
• Solide connaissance de la gouvernance des ressources naturelles, des chaînes de valeur et des processus d’élaboration des politiques, avec une expérience démontrée de travail avec des OPMF ou des organisations rurales similaires.
• Familiarité avec les programmes sensibles au genre et les approches de développement inclusif.
• Excellentes aptitudes d’analyse, d’entretien, de synthèse et d’animation, avec la capacité de communiquer clairement des informations complexes à un public de praticiens.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à respecter les délais.
• Maîtrise des logiciels statistiques d’analyse de données (tels que R, STATA, SPSS) ou d’autres outils jugés pertinents pour le poste.
Critères de sélection
- Expérience préalable de travail avec la FAO ou toute autre agence des Nations Unies
• Expérience préalable de travail avec le gouvernement et d’autres institutions compétentes au Ghana
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