OBJECTIF DU RÔLE : 

Sous la supervision du responsable du plaidoyer, des campagnes, de la communication et des médias, le stagiaire en plaidoyer et communication soutient la conception et la mise en œuvre d’initiatives et de projets de plaidoyer, de campagnes et de communication.

Ce poste vise à appuyer les efforts du département pour accroître sa visibilité, influencer les principaux acteurs et amplifier les messages de l’organisation grâce à la création de contenu efficace, à la mobilisation des médias et à des stratégies de communication numérique. Le/la stagiaire contribue aux travaux de recherche, à la narration et à la coordination qui font progresser les priorités de plaidoyer et l’engagement du public. 

Le/la stagiaire contribuera à la recherche, à l’élaboration de supports et de ressources, à l’organisation d’événements et de réunions, et apportera un soutien administratif général à l’équipe de plaidoyer. Il/elle appuiera également le bureau pays en matière de communication stratégique et opportune pour toute intervention humanitaire en cours, sous la supervision du/de la chargé(e) de communication humanitaire. 

ÉTENDUE DU RÔLE : 

Relève du/de  la responsable du plaidoyer et des campagnes

Durée du contrat :  6 mois

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

Soutien en matière de plaidoyer

• Contribuer à la recherche sur les enjeux politiques, les tendances en matière de plaidoyer et les positions des parties prenantes.
• Contribuer à l’élaboration de documents de plaidoyer tels que des notes d’information, des fiches de renseignements et des prises de position.
• Appuyer la coordination des campagnes, des événements et des relations avec les parties prenantes.
• Suivre et documenter les activités de plaidoyer et leurs résultats.

Développement de contenu

• Rédiger et corriger les supports de communication, notamment les articles de blog, les newsletters, les communiqués de presse et le contenu des réseaux sociaux.
• Soutenez la narration en recueillant des témoignages de bénéficiaires, des études de cas et des récits d’impact.
• Veillez à ce que le contenu soit conforme aux messages et à l’image de marque de l’organisation.

Communications numériques

• Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes de médias sociaux avec un contenu attrayant et opportun.
• Surveiller les indicateurs d’engagement numérique et suggérer des améliorations pour accroître la portée et l’impact.

Soutien aux campagnes et aux événements

• Fournir un soutien logistique et de communication pour les campagnes de sensibilisation, les événements et les engagements publics.
• Contribuer à l’organisation de webinaires, d’ateliers et de campagnes de sensibilisation.
• Documentez les événements par la photographie, des notes et des comptes rendus post-événement.

Recherche et analyse

• Effectuer des recherches documentaires pour éclairer les stratégies de plaidoyer et les supports de communication.
• Analyser les données relatives à l’audience et les tendances de communication afin d’améliorer les messages.
• Contribuer à la préparation des rapports, des présentations et des produits de connaissances.

Soutien administratif et de coordination

• Contribuer à la coordination des activités de communication interne entre les équipes.
• Conserver des dossiers organisés des documents de communication et des ressources de plaidoyer.
• Fournir un soutien administratif général à l’unité de plaidoyer et de communication.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité:

• Elle se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent la plus appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire à l’amélioration de leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• Ils se fixent des objectifs ambitieux et stimulants (pour eux-mêmes et leur équipe), prennent en charge leur propre développement personnel et encouragent les autres à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique.

Collaboration:

• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires et soutiens externes.
• Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
• Abordable, à l’écoute, facile d’approche.

Créativité:

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques maîtrisés

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en communication, gouvernance, développement international, développement communautaire ou dans un domaine d’études connexe.
• Un minimum de 2 ans d’expérience en communication dans un contexte humanitaire ou d’ONG
• Fort intérêt pour la défense des droits et les questions de justice sociale
• Excellentes compétences en recherche et en analyse
• Solides compétences en rédaction, photographie et édition.
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Soucieux du détail et très organisé
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et intervenons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. 

 Nous travaillons à réaliser trois avancées majeures d’ici 2030 dans la manière dont le monde traite les enfants :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire.
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence envers les enfants n’est plus tolérée.

Save the Children est un employeur qui respecte l’égalité des chances et cherche à employer et à affecter les talents les plus qualifiés.

Les candidatures féminines sont encouragées .

Clause de non-responsabilité: 

Attention ! Certaines personnes peuvent usurper le nom de SCI pour soutirer de l’argent à des personnes en recherche d’emploi. Nous ne faisons appel à aucun recruteur ni agence pour trouver des candidats. Si une personne vous contacte et vous promet un recrutement ou un placement chez SCI contre rémunération, refusez toute offre et contactez-nous à l’adresse [email protected].

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.