Arrière-plan:

ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes Sénégal est l’un des dix bureaux de pays du Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO). Basé à Dakar, ce bureau travaille en étroite collaboration avec le gouvernement sénégalais, les organisations de la société civile (OSC), les autres agences des Nations Unies et le secteur privé afin de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes au Sénégal.

Conformément à la Note stratégique 2025-2028 d’ONU Femmes Sénégal, le bureau se concentre sur les priorités thématiques suivantes : gouvernance, leadership des femmes et participation politique ; autonomisation économique des femmes ; élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles ; femmes, paix, sécurité et action humanitaire. 

En plus de ces priorités thématiques, dans le cadre du Plan-cadre des Nations Unies pour la coopération au développement durable (UNSDCF) 2024-2028, ONU Femmes Sénégal joue un rôle de coordination de premier plan au sein de l’équipe de pays des Nations Unies au Sénégal sur les questions d’intégration de la dimension de genre et d’égalité des sexes.

Dans le domaine de l’élimination de la violence à l’égard des femmes (EVAW), ONU Femmes Sénégal collabore avec un large éventail de parties prenantes, notamment les institutions gouvernementales, le système des Nations Unies, les organisations de la société civile, les organisations de femmes et de jeunes, les acteurs communautaires et le secteur privé, afin de promouvoir les mécanismes de prévention et de réponse à la violence à l’égard des femmes et des filles ; l’accès à des services multisectoriels de qualité pour les survivantes, y compris le soutien psychosocial, l’assistance juridique et les services de protection ; ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de lois, de politiques, de stratégies et d’initiatives de sensibilisation tenant compte des questions de genre et visant à éliminer toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles.

L’équipe EVAW du bureau d’ONU Femmes au Sénégal recherche un stagiaire pour appuyer son travail.

Description des responsabilités / Étendue des travaux

Le/la stagiaire sera placé(e) sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice de la lutte contre la violence à l’égard des femmes (EVAW) d’ONU Femmes et devra travailler en collaboration avec l’équipe EVAW et l’appuyer dans les tâches suivantes : 

• Contribuer à identifier et à recenser les psychologues, les travailleurs psychosociaux, les institutions et les organisations œuvrant dans le domaine du soutien psychosocial aux survivants au Sénégal ; 
• Développer et tenir à jour une base de données d’experts et de partenaires potentiels ; 
• Identifier les outils, protocoles et pratiques existants utilisés dans les services de soutien psychosocial ;
• Aider à la rédaction de fiches techniques, de notes d’orientation et de documents de référence relatifs au soutien psychosocial et contribuer au développement et à la documentation d’outils pratiques pour les équipes de terrain ; 
• Participer aux activités, réunions, ateliers et événements connexes de lutte contre la violence faite aux femmes (EVAW) ;
• Fournir un soutien opérationnel et de coordination pour les activités requises. 

 Les objectifs d’apprentissage comprennent :

• Améliorer les connaissances en matière de cartographie des parties prenantes et de développement de partenariats dans le secteur psychosocial et de la santé mentale au Sénégal. 
• Approfondir ses connaissances sur les aspects politiques, programmatiques et opérationnels du travail à ONU Femmes
• Une meilleure compréhension des approches psychosociales et des mécanismes de protection mis en œuvre dans les centres d’accueil et de soins ;
• Développer des compétences en matière de recherche, d’analyse et de rédaction de rapports liés aux initiatives de soutien psychosocial ;
• Développer des compétences en communication écrite ciblée pour différents publics

Travailler en équipe dans un environnement multiculturel et développer des relations professionnelles avec les collègues d’ONU Femmes et d’autres agences des Nations Unies.

Compétences :

Valeurs fondamentales :

• Intégrité;
• Professionnalisme;
• Respect de la diversité.

Compétences clés :

• Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Donner l’exemple.

Veuillez consulter  ce lien  pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes : 

Compétences fonctionnelles :

• Bonne connaissance des questions de protection et de soutien psychosocial ; 
• Excellentes compétences analytiques sur le genre et le développement, y compris l’utilisation de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ;
• Excellentes compétences en rédaction en anglais et en français ; 
• Solides compétences informatiques (ex. : MS Word, Excel, PowerPoint, Teams, Zoom) ;
• Intérêt pour le travail d’ONU Femmes et pour les idéaux de la Charte des Nations Unies ;
• Personne dynamique et autonome, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et disciplinée quant au respect des délais ;
• Capacité à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté de s’efforcer de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vue divergents.

Qualifications requises :

Formation et certification :

Études universitaires dans l’une des disciplines suivantes :  psychologie, travail social, sociologie, sciences sociales, études de genre et développement ou toute autre discipline psychosociale connexe. 

Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; ou Être inscrit à un programme de formation professionnelle post-universitaire qui fait partie d’un programme d’études et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme ;

• Être inscrit à un programme d’études supérieures (tel qu’un programme de maîtrise ou un programme de niveau supérieur) ;
• Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini en (a) et (b) ci-dessus) et, si sélectionné, doit commencer le stage dans les deux ans suivant l’obtention du diplôme.

Expérience:

• Une expérience dans le domaine des études de genre est un atout.
• Posséder une expérience et des connaissances des enjeux du développement au Sénégal.
• La connaissance des ODD, en particulier de l’ODD 5, est un atout.

Langues :

• D’excellentes compétences en communication (écrite et orale) en français et en anglais sont requises. 

Rémunération :

Les stagiaires qui ne bénéficient pas d’un soutien financier d’autres sources, telles que des universités ou d’autres institutions, recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant toute la durée du stage.