L’ONG française ACTION contre la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute 02 stagiaires (22 Mars 2024)

Informations sur le stage

Titre du Poste : 02 postes

Pays / Lieu du Stage : RDC

Description de l'offre de stage

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche de deux Stagiaires aux ressources humaines pour sa base de Kinshasa.

Contexte et mission : 

 

Finalité du poste :

• Le/la stagiaire aura l’opportunité de se familiariser à certaines questions ressources humaines et d’acquérir des connaissances nécessaires en lien avec la fonction ressources humaines tout en gardant confidentiel les informations qu’il/qu’elle aura reçues.

• Aider à l’employabilité du/de la stagiaire en assurant un/e : – Application pratique des acquis d’une formation académique ;

– Acquisition des premières compétences professionnelles dans une relation d’encadrement rapproché ;

– Renforcement des capacités du/de la stagiaire afin qu’il puisse s’insérer dans la vie active.

• Compréhension de l’environnement de travail dans une ONGI.

Apprentissage :

• Etant le pilier du stage, l’apprentissage permettra au/à la stagiaire d’améliorer ses qualifications tout en acquérant une expérience professionnelle. Nous espérons à ce qu’il/qu’elle va engager 100% de son temps pour apprendre les activités qui à la fois peuvent lui servir et servir ACF-RDC ;

• Il/elle va conjuguer la formation théorique (matière général) dispensée dans un centre de formation/ établissement universitaire et la formation pratique effectuée chez ACF-RDC.

Mission 1 : Support gestion administrative ; Mission 2 : Support gestion et pilotage social ; Mission 3 : Participer à la gestion des carrières et aux recrutements.

Profil recherché : 

Diplôme/Niveau d’études/Expériences :

Au moins un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, en Administration du personnel, Droit, Formation en Gestion des Ressources Humaines, en Administration du personnel, etc.

Compétences et connaissances requises :

– Maitrise du Français à l’écrit et oral ; Connaissance de l’Anglais est un plus ;

– Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Imprimantes, Scanner, Photocopieuses, Etc.)

 SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE :

– Connaissance de la gestion des plannings, connaissance en secrétariat et bureautique.

– Sens relationnel, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation ;

– Disponibilité, rigueur et réactivité, bonne communication et remonté des informations ;

– Sens de la confidentialité, esprit d’équipe.

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