Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) mène des efforts internationaux pour vaincre la faim et assurer la sécurité alimentaire pour tous, en veillant à ce que les populations aient régulièrement accès à une alimentation de qualité et en quantité suffisante pour mener une vie saine et active. Avec plus de 195 membres, la FAO travaille dans plus de 130 pays à travers le monde. Nous sommes convaincus que chacun peut jouer un rôle pour mettre fin à la faim.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture.
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.
• Toute personne qui travaille pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle et de défendre les valeurs de la FAO
. • La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
• Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le programme de stages vise à attirer des jeunes talents, femmes et hommes, fortement motivés à partager leurs nouvelles perspectives, leurs idées innovantes et leurs dernières expériences académiques dans les domaines de la FAO. Le programme offre aux participants une opportunité d’apprentissage leur permettant de compléter leurs connaissances académiques par une mission pratique dans un domaine lié au travail de la FAO.
Grâce à l’expérience de stage de la FAO, les stagiaires contribueront aux Objectifs de développement durable des Nations Unies et au Cadre stratégique de la FAO pour soutenir l’Agenda 2030 à travers la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.
Lignes hiérarchiques
Le stagiaire sera rattaché à un superviseur désigné.
Focus technique
Le stagiaire sera affecté à différents domaines de travail en fonction de son profil et des besoins de l’Organisation.
Tâches et responsabilités
Le stagiaire exécutera les fonctions spécifiées dans les termes de référence (TDR) préparés par le bureau de recrutement.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Être inscrit dans un programme de premier ou de deuxième cycle dans un établissement d’enseignement « authentique » au moment de la candidature ou être récemment diplômé. Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’études supérieures obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à l’ adresse http://www.whed.net/ .
• Les candidats doivent se spécialiser dans un domaine en rapport avec la mission et le travail de la FAO.
• Connaissance pratique d’au moins une langue de la FAO (arabe, chinois, anglais, français, russe ou espagnol). La connaissance d’une deuxième langue de la FAO sera considérée comme un atout.
• Être ressortissant d’un État membre de la FAO.
• Les candidats doivent être âgés de 21 à 30 ans.
• Les candidats doivent être capables de s’adapter à un environnement multiculturel international et avoir de bonnes compétences en communication.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
Études universitaires pertinentes dans l’un des domaines de l’Organisation.
