SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une ONG humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte une aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux en matière d’alimentation, d’eau et d’abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité dans le monde, SI intervient en apportant son expertise dans les domaines de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présente dans une vingtaine de pays, les équipes de SI – 2 000 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel local, de personnel permanent au siège et de quelques bénévoles – travaillent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre toute forme d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (EAS) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou des collaborateurs, la fraude, la corruption, les atteintes aux personnes et/ou aux biens, le financement d’activités portant atteinte aux droits humains – qui pourraient être perpétrés dans le cadre de ses interventions. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard des actes d’EAS.
Solidarités International est un employeur équitable qui s’engage à lutter contre toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais
de rémunération pour participer à un processus de recrutement.
Lieu de travail : Coordination à Abuja – FCT.
Ce que nous offrons : Salaire + Participation aux frais de transport et de logement + Indemnité de congé + Avantages sociaux (couverture médicale, 24
jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fin d’année, assurance-vie – couvrant le décès et l’invalidité permanente), etc.
MISSION
Le/La responsable du département financier est chargé(e) d’assurer la stabilité financière du bureau pays et le respect des procédures financières de Solidarités International et de ses donateurs, ainsi que de la législation du pays où Solidarités International opère.
Il/Elle gère et coordonne les services comptables et financiers du pays. Il/Elle est le/la référent(e) technique au sein du bureau pays et l’interlocuteur/trice privilégié(e) du siège pour toutes les questions relatives à la comptabilité et à la gestion financière.
DESCRIPTION DU POSTE
STRATÉGIE
– Apporte son soutien au directeur pays dans la définition et le suivi du programme annuel
– Participe au suivi et à l’analyse du contexte socio-économique
– Identifie les risques financiers
GESTION COMPTABLE
– Approuve le dossier comptable mensuel du bureau de pays
– Veille au respect du calendrier de clôture mensuelle
– Contrôle et garantit la qualité et la cohérence de la comptabilité générale et analytique du bureau de pays
– Supervise la clôture financière annuelle
– Supervise l’archivage physique et numérique des documents comptables et veille au respect du calendrier de soumission des archives
– Contrôle et approuve les engagements de dépenses et les paiements conformément aux seuils applicables
GESTION DES FLUX DE TRÉSORERIE
– Garantit la disponibilité des fonds pour le bon fonctionnement des programmes
– Supervise et approuve les besoins de trésorerie des bureaux de terrain et du bureau pays
– Consolide les prévisions de trésorerie, les transmet au siège et en assure le suivi
– Assure un suivi précis des paiements des donateurs, prépare et soumet les demandes de paiement, et effectue les relances nécessaires sur les contributions en souffrance
– Supervise les paiements aux partenaires
– Contribue au suivi et à la mise à jour des procédures de gestion de trésorerie et de sécurité
GESTION BUDGÉTAIRE
– Anime les réunions de suivi budgétaire en coordination avec les autres personnes concernées
– Approuve la mise à jour des rapports de suivi budgétaire avec les comptes du mois précédent (avant leur envoi aux agences)
– Vérifie et analyse les rapports budgétaires des bases et approuve leur consolidation
– S’assure que le tableau d’affectation est mis à jour lors des rapports internes mensuels et lors de l’ élaboration de propositions de projets
– Transmet le dossier financier mensuel au siège social
PROPOSITION DE BUDGET
– Définit et oriente les grandes lignes des propositions de projet
– Compile les données et intègre les coûts de coordination
– Vérifie la cohérence entre le budget, la partie narrative et les règles du bailleur de fonds
– Garantit l’utilisation de l’outil partagé de calcul des coûts et son archivage
RAPPORTS FINANCIERS ET AUDIT DES DONATEURS
– Communique et coordonne les rapports aux donateurs avec le département des subventions et des partenariats
– Effectue des contrôles analytiques des dépenses
– Rédige les rapports et assure la conformité aux règles des donateurs
– Consolide les rapports des membres des consortiums et finalise le budget
– Coordonne les discussions sur les questions financières avec les bailleurs de fonds
GESTION ADMINISTRATIVE ET REPRÉSENTATION
– Assure une veille réglementaire et législative en matière de fiscalité nationale
– Maintient des relations avec les autorités administratives nationales, les autres ONG, les organisations internationales et les autres partenaires
– Participe aux réunions et ateliers relatifs à son domaine d’activité
PARTENARIATS ET AUDITS
– Participe aux audits externes sur le terrain
– Coordonne et supervise les rapports financiers au sein des consortiums
– Supervise les aspects financiers des partenariats opérationnels
GESTION
– Est responsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de garantir la disponibilité du personnel nécessaire et de l’expertise requise pour les activités dont il est responsable :
o Analyse, quantifie et évalue les besoins en ressources humaines de son équipe,
o Recrute et assure l’intégration de l’équipe sous sa responsabilité,
o Évalue la performance des membres de l’équipe,
o Forme et soutient les membres de l’équipe,
o Dirige et communique avec son équipe.
CONTRÔLE INTERNE
– Est responsable de la conformité des documents produits
. – S’assure de la mise en place de contrôles internes adéquats dans les processus mis en œuvre par ses équipes.
– Est responsable de la conformité de certains processus et documents.
SUIVI DES RECOMMANDATIONS
– Est responsable de la mise en œuvre des recommandations dans son domaine de responsabilité.
CLASSEMENT ET ARCHIVAGE
– Est responsable du classement et de l’archivage des documents qu’il produit conformément aux procédures internes
– S’assure que des procédures d’archivage sont en place au sein de son département.
LUTTE CONTRE LES ABUS
– Crée et contribue activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient tout comportement inapproprié.
– Contribue à faire connaître le cadre éthique de SI
. – Respecte en toutes circonstances la confidentialité des informations échangées dans le cadre d’un signalement d’abus et leur traitement.
– Met en œuvre des mesures visant à atténuer les risques de comportements inappropriés.
PARTENARIATS
– Peuvent contribuer, conformément à leur rôle et à leurs responsabilités, au processus de vérification des partenaires de mise en œuvre de l’initiative SI.
– Peuvent contribuer à la mise en œuvre d’un plan de soutien et de renforcement des capacités pour les partenaires de l’initiative SI.
– Peuvent participer au suivi des activités des partenaires, conformément à leur rôle et à leurs responsabilités.
PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience professionnelle : 3 à 4 ans d’expérience pertinente (ONG/secteur privé ou public) et 3 à 4 ans
d’expérience progressive au sein d’une ONG internationale
• Formation : Licence en finance, économie, administration des affaires/publique ou diplôme équivalent
• Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral) (la connaissance du haoussa est un atout)
• Compétences techniques : 1. Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (SAGA de préférence)
2. Capacité à piloter et à élaborer le budget d’une nouvelle proposition en lien avec la stratégie de la mission de SI Nigeria, les exigences des bailleurs de fonds et le travail d’équipe.
3. Solides compétences en analyse financière (analyses financières mensuelles requises)
• Compétences transversales : 1. Capacité à travailler sous pression
2. Patience, maîtrise de soi et sens des solutions
3. Capacité à vulgariser l’information financière
4.
Bonne connaissance des techniques d’archivage et de gestion des fichiers/documents
• Qualités personnelles : sens de l’organisation, capacité à prioriser et gérer une charge de travail importante, excellentes aptitudes à la communication, réactivité, assurance, grand souci du détail, résistance au stress.
• Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
• Candidatures réservées aux ressortissants nigérians.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur le lien suivant : POSTULER ICI
Sélectionnez le poste de Responsable du département financier, remplissez le formulaire et joignez votre CV et votre lettre de motivation.
Votre CV doit comporter vos nom et prénom.
Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2026.