Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Intitulé du poste : Chargé(e) de programme – Consultant(e) en assurance inclusive
Type de contrat : CST-1
Unité/Division : Climat et résilience
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Durée : 11 mois
Contexte et objectif de la mission
Le changement climatique amplifie les menaces existantes à la sécurité alimentaire, à la faim et à la malnutrition. Il rendra les catastrophes naturelles plus fréquentes et plus intenses, les terres et l’eau plus rares et plus difficiles d’accès, et l’augmentation de la productivité agricole encore plus ardue. Il touchera de manière disproportionnée les populations les plus vulnérables, dont la majorité vit dans des zones fragiles exposées aux aléas climatiques, mettant ainsi en danger des centaines de millions de personnes. On estime que d’ici 2050, le risque de faim pourrait augmenter de 20 % et la malnutrition infantile devrait être supérieure de 20 % à ce qu’elle aurait été sans changement climatique.
Le PAM aborde le défi du changement climatique sous l’angle de son impact sur la faim et la malnutrition. Plus précisément, en matière de financement des risques de catastrophe (FRC), le PAM adopte une approche axée sur le climat et la résilience, conformément au plan stratégique récemment approuvé (2026-2029). Il s’attache à développer des instruments de financement des risques afin de fournir des ressources en temps opportun pour répondre aux événements climatiques (SO1) et à mettre en place un financement inclusif des risques, par le biais de l’assurance, de l’épargne et du crédit, pour améliorer la résilience financière et réduire les besoins humanitaires (SO2). Par ailleurs, l’équipe FRC renforce les systèmes nationaux, notamment en matière de protection sociale adaptative et de développement des marchés ruraux. Dans le plan stratégique récemment approuvé, le financement des risques de catastrophe est reconnu comme une composante financière innovante, soulignant son rôle dans l’évolution du modèle de financement et de mise en œuvre du PAM. En 2025, le PAM a mené des activités de financement des risques de catastrophe dans 37 pays, fournissant des financements pré-arrangés à 5 millions de personnes, pour un montant maximal de 348 millions de dollars américains.
Ce poste, rattaché au siège mondial du Service Climat et Résilience, relève du conseiller régional du DRF au Bureau régional pour l’Afrique de l’Est et australe (ESARO). Il consiste à fournir un appui technique à diverses activités, allant des programmes de micro et mésoassurance au niveau des ménages aux dispositifs de macroassurance, pour le PAM et les gouvernements. Le titulaire du poste sera principalement chargé d’appuyer les bureaux de pays du PAM dans la région ESARO dans leurs programmes de financement inclusif des risques (FIR). Il travaillera en étroite collaboration avec les autres équipes Climat et Résilience (SAMS et Jeunesse et Emploi en priorité) et les équipes de programme (Protection sociale, Alimentation scolaire) afin de garantir une forte cohérence programmatique et une vision stratégique aux niveaux mondial, régional et national, conformément aux plans stratégiques de pays du PAM.
Ce poste jouera également un rôle clé dans le développement ultérieur, l’intégration avec d’autres programmes, partenaires et unités, et permettra de renforcer la visibilité du travail, tant en interne qu’en externe.
Responsabilités/Tâches :
Le consultant rendra compte au conseiller régional du DRF et travaillera en étroite coordination avec lui afin de fournir une expertise technique et un soutien aux bureaux de pays et aux gouvernements de toute la région.
- Responsabilités principales / Participation à l’équipe mondiale : i. Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe DRF du siège pour partager les progrès réalisés, recevoir les mises à jour mondiales et s’aligner sur les défis et les solutions. ii. Collaborer avec le siège et les autres spécialistes régionaux de la DRF pour assurer la cohérence et l’harmonisation des approches.
- Coordination et rapports régionaux : ii. Assurer la coordination avec les bureaux de pays (BP) concernant les exigences en matière de rapports, notamment : a/ le rapport annuel du DRF (publié sur les rapports du PAM et des donateurs), b/ le rapport annuel de pays (RAC), c/ le rapport annuel de performance (RAP), d/ le cadre de rapports institutionnels (CRI), e/ les rapports de mise en œuvre des paiements, f/ les bilans après action sur les paiements ; ii. Organiser des échanges réguliers avec les BP pour suivre l’avancement du programme, identifier rapidement les difficultés et apporter un soutien opportun.
- Alignement stratégique : i. Examiner les plans stratégiques de pays, les révisions budgétaires et les autres stratégies régionales/nationales et formuler des recommandations à leur sujet. ii. Assurer l’alignement des activités du DRF avec les autres unités et initiatives du PAM, notamment le financement inclusif des risques : SAMS, Jeunes au travail, Alimentation scolaire
- Production de données probantes et gestion des connaissances : i. Appuyer les activités de suivi et d’évaluation (p. ex., suivi post-distribution, suivi des résultats, analyses après action, évaluations d’impact). ii. Contribuer à la production de documents de connaissances tels que des fiches d’information, des études de cas, des évaluations et des leçons apprises. iii. Appuyer la communauté de pratique du DRF, notamment en participant à la conception et à l’animation de webinaires.
- Mobilisation des ressources : En coordination avec le siège, afin d’assurer une communication cohérente et d’éviter les doublons, participer aux efforts régionaux de mobilisation des ressources : i. Rédiger des propositions et des notes conceptuelles, ii. Développer des partenariats pour des initiatives spécifiques, iii. Collaborer avec les collègues partenaires et les donateurs.
- Développement des partenariats : En coordination avec le siège, afin d’assurer une communication fluide et d’éviter les doublons, établir et maintenir des partenariats au niveau régional.
- Responsabilités techniques : i. Appuyer les bureaux de pays dans les domaines suivants : a) études de faisabilité et conception de projets ; b) sélection des prestataires de services techniques et des assureurs ; c) conception de produits et stratégies de distribution ; d) renforcement des capacités des gouvernements et des acteurs privés ; e) activités d’éducation et de sensibilisation. ii. Définir avec les bureaux de pays des échéanciers, des plans de travail et une fréquence de mises à jour clairs. Veiller notamment à l’inscription et au paiement des primes avant le début du contrat. iii. Faciliter les partenariats pour les activités d’épargne et de crédit (par exemple, les coopératives d’épargne volontaires, les liens avec la microfinance).
- Toute autre tâche requise
Livrables à la fin du contrat :
- Les bureaux de pays de l’ESARO (et d’autres régions selon les besoins) ont apporté leur soutien en amont de leurs programmes IRF.
- Mises à jour régulières des progrès réalisés, transmises au siège mondial et à la direction régionale.
- Au moins un produit de connaissance (fiche d’information, étude de cas, évaluation) par trimestre.
- Contributions à au moins une proposition de mobilisation de ressources par an pour chaque groupe de travail
- Toutes les obligations de déclaration sont remplies.
- Participez à au moins un événement public.
Qualifications et expérience requises :
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’une des disciplines suivantes : économie, sciences sociales, agriculture, sciences de l’environnement, assurance agricole, protection sociale, gestion des risques de catastrophe, journalisme, relations internationales, relations publiques, communication, études du développement ou autres domaines connexes.
Expérience : Au moins 4 ans d’expérience professionnelle post-universitaire à responsabilités croissantes dans le financement des risques de catastrophe, l’assurance (micro, macro ou traditionnelle) ou la gestion des risques climatiques. Une expérience en matière de partenariat est souhaitable.
Connaissances et compétences :
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, et expérience en matière de collecte de données.
- Une compréhension de la vulnérabilité en matière de sécurité alimentaire et la capacité de relier l’analyse à la conception des programmes, dans le contexte des programmes du PAM.
- Connaissance et compréhension des procédures du PAM.
- Bien organisé et soucieux du détail.
- Solide compréhension de la manière dont les risques liés au climat affectent la sécurité alimentaire.
- Aptitude démontrée à présenter des informations et des idées et à communiquer efficacement.
- Expérience avérée en matière de développement de partenariats avec des organisations internationales, des gouvernements et le secteur privé dans les pays en développement.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Une connaissance pratique de l’adaptation au changement climatique et/ou des questions relatives aux pertes et dommages est souhaitable.
- Une expérience antérieure au sein d’une agence des Nations Unies serait un atout.
Langues : Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C) et au moins un niveau intermédiaire (B2) dans une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol). La maîtrise du français serait un atout.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
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AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
