PALMCI, est née en 1997 suite à la privatisation de l’ex société d’Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles. Elle recrute en Côte d’Ivoire :
Chef de production
| Catégorie professionnelle | : Cadre |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : Boubo |
| Nombre de postes | : 01 |
| Date limite | : 16 novembre 2026 |
Mission
Assurer la continuité de la production d’huile de palme brute, des palmistes, de l’huile de palmiste et des tourteaux dans le respect des normes, des règles de sécurité et des impératifs de production (quantité, délais, qualité, coûts, …).
Activités principales
- Déterminer le programme d’usinage à partir du programme hebdomadaire de collecte des plantations villageoises et industrielles et l’actualiser en fonction des changements éventuels ;
- Surveiller le fonctionnement des chaudières et des centrales et s’assurer de la continuité du traitement ;
- Superviser, à travers des tournées permanentes, les opérations de production et l’analyse de la documentation issue du laboratoire ;
- Coordonner les opérations de contrôle qualité afin d’obtenir un meilleur produit fini et d’améliorer les rendements ;
- S’assurer du respect des normes de fabrication de l’huile de palme brute, des palmistes, de l’huile de palmiste et des tourteaux en termes de qualité et de quantité ;
- Assurer la gestion efficace des déchets de l’huilerie ;
- Préparer en collaboration avec la maintenance, les programmes de révision générale des machines et équipements de l’usine et suivre leur exécution ;
- Organiser, encadrer et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité afin d’assurer l’efficacité des activités de production ;
- Tenir à jour les graphiques et les récapitulatifs de production.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Connaissances en automatisme industriel ;
- Connaissances en analyse et interprétation des données de production ;
- Capacité à diagnostiquer les pannes majeures des installations et équipements industriels.
Compétences comportementales
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Qualité d’écoute et de communication ;
- Capacité d’anticipation et force de proposition.
Profil requis
- Formation : BAC +4/5 en Electromécanique, Maintenance ou Automatisme Industriel ;
- Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire.
Dossiers de candidatures
Faire parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 16 Novembre 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
