Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez notre web
POSTE : COORDINATEUR ( TRICE ) PQMEAL
• Niveau du Poste : C2
• Lieu de travail : N’Djamena
• Nature du Contrat : National (ouvert aux candidatures sur tout le territoire Tchadien)
• Type de contrat : CDD
• Durée : 12 mois (possibilité de renouvellement en fonction de la disponibilité financière)
• Candidatures : Internes et Externes
• Date de clôture : 22 novembre 2026
Sous la supervision du Directeur Pays , le/la Coordinateur (trice ) PQMEAL est :
Responsable du développement stratégique et de la gestion du programme d’Oxfam au Tchad, le responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s’assurer que l’ensemble de l’organisation bénéficie de l’apprentissage du programme et l’applique. Il doit veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour ou avec qui le projet a été conçu.
Il appuie la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires et de résilience de la stratégie.
QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS?
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des programmes et assurer le leadership, l’orientation et le soutien à l’apprentissage et à la qualité des programmes au Tchad;
• Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA;
• Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l’impact du programme d’Oxfam au Tchad par le suivi et l’évaluation (en jouant un rôle consultatif et de surveillance) de l’impact des différentes composantes du programme;
• Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s’assurer que les résultats du programme sont durables;
• Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de gestion des connaissances (Knowledge Management);
• Fournir un appui aux MEAL Officers des différentes bases pour le développement des cadres et plans de suivi et d’évaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques.
QU’EST CE QUE NOUS OFFRONS?
Vous trouverez la description Complete du poste ICI
Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Critères indispensables
• Formation universitaire, minimum Bac + 5 en Suivi-évaluation de projets et programmes ; Statistiques ; Économie ou économie du développement ; Sciences sociales (sociologie, anthropologie, démographie) ; Gestion de projets ; Agronomie ou développement rural ; Gestion des données et systèmes d’information ou Toute autre discipline pertinente associée à une solide expérience en MEAL.
• Expérience de 5 à 7 ans dans la coordination du suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité ;
• Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales ;
• Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres ;
• Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction ;
• Compétences avérées en matière d’organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
