Save the Children est un employeur offrant l’égalité des chances et cherche à embaucher et à assigner les talents les mieux qualifiés.
Agronome stagiaire – Nandi
Kenya
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Description du poste
OBJECTIF DU RÔLE
En raison de l’étendue géographique étendue du projet Nandi Carbone–Résilience climatique, moyens de subsistance et nutrition et de l’intensité de la mise en œuvre sur le terrain, Save the Children cherche à recruter un stagiaire agronome pour fournir un soutien technique et terrain quotidien au conseiller agronomique.
Le stagiaire agronome soutiendra l’agroforesterie, l’agriculture intelligente face au climat, la plantation d’arbres et les activités d’engagement des agriculteurs, en renforçant la présence sur le terrain, en améliorant le suivi dans les zones dispersées et en soutenant le suivi, la documentation et l’apprentissage. Ce poste est conçu pour développer les capacités techniques en début de carrière tout en renforçant la supervision et la réalisation efficaces des projets.
Champ de travail : Rend compte à : Conseiller agronomique
- Personnel directement relevant de ce poste : Aucun
- Relations de travail clés : Personnel de terrain du projet, partenaires de mise en œuvre, groupes d’agriculteurs, coopératives et structures communautaires
- Il s’agit d’un rôle de soutien sans autorité décisionnelle finale
Domaines clés de responsabilité :
Soutien à la mise en œuvre du programme
- Soutenir la mise en œuvre d’activités agroforestières et d’agriculture adaptée au climat sur les sites de projet attribués.
- Effectuer régulièrement des visites de terrain dans les pépinières et les parcelles agricoles pour soutenir :
- Plantation d’arbres et surveillance de la survie.
- Gestion de la pépinière et soins aux semis.
- Pratiques de conservation des sols et de l’eau.
- Soutenez les activités saisonnières telles que la propagation des semis, la transplantation et les soins post-plantation sous supervision.
Engagement des agriculteurs et soutien à la vulgarisation
- Soutenez les formations des agriculteurs, les démonstrations et les réunions communautaires (barazas).
- Fournir des conseils agronomiques de base aux agriculteurs sous la direction du conseiller agronomique.
- Agir comme un intermédiaire entre les agriculteurs et l’équipe technique, en faisant monter rapidement les défis sur le terrain.
- Promouvoir la participation inclusive des femmes, des jeunes et des ménages vulnérables.
Surveillance, reporting et apprentissage
- Soutenir l’enregistrement des agriculteurs, la vérification des terres et les processus de cartographie numérique/physique.
- Aider à la collecte de données de routine liées à :
- Plantation d’arbres et taux de survie.
- Sorties de la nurserie.
- Adoption de pratiques intelligentes face au climat.
- Tenir des registres de terrain précis et soumettre des rapports d’activité en temps opportun.
- Soutenir la documentation des observations sur le terrain, des leçons apprises et des meilleures pratiques.
Coordination et conformité
- Soutenir la coordination avec les organisations communautaires, les coopératives et les agents locaux de vulgarisation.
- Aider à organiser des formations, des réunions et des forums d’apprentissage dans les écoles agricoles de terrain.
- Assurez-vous de respecter les politiques Save the Children concernant :
- Protection de l’enfance.
- L’égalité des genres et l’inclusion.
- La responsabilité communautaire.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Résolution de problèmes et prise de décision
- Mène des opérations dans un environnement complexe grâce à la compétence technique, anticipant les défis et développant des mesures d’atténuation appropriées.
- Réagit rapidement aux problèmes émergents et prend les décisions appropriées.
- Explore et analyse les tendances des données, ainsi que leur impact potentiel sur les choix stratégiques.
Développer soi et les autres
- Identifie les besoins clairs de développement et les plans de développement par des examens constructifs réguliers de leurs propres performances.
- Donne régulièrement des retours positifs et constructifs aux autres.
- Crée un espace pour que les autres apprennent et propose des tâches et devoirs exigeants et stimulants lorsque les gens sont prêts à les accepter.
- Il accompagne les autres à apprendre de leurs expériences sur le terrain et à utiliser les ressources à leur disposition.
Responsabilité
- Il se tient responsable dans la prise de décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et l’exemple des valeurs de Save the Children.
- Oblige l’équipe et les partenaires à assumer leurs responsabilités – leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, fournissant le développement nécessaire pour améliorer la performance et appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas obtenus.
Ambition
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres.
- Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration
- Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres ainsi qu’avec ses partenaires et soutiens externes.
- Il valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle.
- Accessible, bon auditeur, facile à aborder.
Créativité
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Licence (terminée ou proche) en agronomie, sciences des cultures, sciences végétales, extension agricole, gestion des ressources naturelles, ou dans un domaine connexe.
- Un fort intérêt pour l’agriculture intelligente face au climat, l’agroforesterie et le développement communautaire.
- Volonté et capacité à travailler intensivement dans des milieux de terrain ruraux.
- Connaissance du paysage géographique du comté de Nandi, en particulier des sous-comtés d’Emgwen, Nandi Hills, Tinderet et Dallai.
Désirable
- Stage antérieur, stage industriel ou expérience bénévole en agriculture ou développement rural.
- Familiarité avec les systèmes agricoles de petits exploitants au Kenya.
- Compréhension de base de l’agroforesterie ou de la gestion des pépinières d’arbres.
- La connaissance ou la résidence dans le comté de Nandi est un avantage supplémentaire.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire connaître les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire.
- Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée.
Les résidents du comté de Nandi sont fortement encouragés à postuler.
Avertissement :
Attention à certaines personnes qui pourraient utiliser le nom de SCI dans le but de solliciter des honoraires auprès de chercheurs d’emploi intéressés. Nous n’utilisons pas de personnes ou d’agences de recrutement pour nous aider à identifier des candidats à l’emploi. Si une personne vous promettant un recrutement ou un stage chez SCI vous contacte contre un frais, n’acceptez pas, et n’hésitez pas à nous contacter au [email protected].
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Informations sur le poste
- Identification du poste17148
- Catégorie de posteOpérations du programme
- Date de publication30/07/2026, 10:51
- Postuler avant05/08/2026, 08:30
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