- Résumé:
- La mission américaine à Dakar/Sénégal recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de coordinateur du programme de sécurité (assistant POSHO de niveau intermédiaire).
- Numéro de l’annonce : DAKAR-2026-048
- Agence de recrutement : Ambassade de Dakar
- Intitulé du poste : Coordonnateur du programme de sécurité (assistant POSHO de niveau intermédiaire) (Tous les candidats intéressés)
- Période d’ouverture : 11/09/2026 – 11/13/2026Format MM/JJ/AAAA
- Fuseau horaire des postes vacants : GMT
- Série/Niveau : LE – 1201 8
- Salaire: 16 191 877 XOF CFA /Par An
Devoirs
Le titulaire du poste occupe le poste d’assistant du responsable de la sécurité et de la santé au travail (niveau intermédiaire) et est chargé d’assister ce responsable et/ou son assistant principal dans l’exécution des tâches quotidiennes des programmes du Bureau de la sécurité, de la santé et de la gestion environnementale (SHEM) et du Bureau de la protection contre l’incendie (FIRE) du poste, conformément aux articles 15 FAM 900 et 15 FAM 800. Il veille à ce que tous les biens appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci sur le territoire national soient conformes aux exigences des articles 15 FAM 253.5, 15 FAM 432, 15 FAM 840 et 15 FAM 950, ainsi qu’à toute autre exigence ministérielle applicable. Il participe à la réalisation d’enquêtes de sécurité, à la rédaction de rapports et à la conduite d’inspections de suivi afin de garantir la conformité. Il dispense des formations en sécurité en lien avec les exigences du SHEM et effectue des tâches administratives.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
- certificat de sécurité
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.
Exigences en matière de formation :
Un minimum de deux années d’études postsecondaires au niveau collégial/universitaire ou une formation professionnelle de deux ans en gestion des installations, sécurité environnementale, construction, ingénierie ou architecture.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience:
Trois ans d’expérience dans le domaine de la maintenance ou de la construction, en tant que superviseur de maintenance ou chef d’équipe, ou dans le domaine de la sécurité au travail, en tant qu’inspecteur de sécurité ou inspecteur d’assurance qualité.
Langue:
Niveau d’ anglais 4 – Courant ; expression orale, lecture et écriture, pouvant inclure la capacité de traduire
Niveau 4 en français : courant ; expression orale, lecture et écriture, pouvant inclure la capacité de traduire.
Connaissances professionnelles :
Bonne connaissance de la réglementation locale en matière de santé et de sécurité au travail. Maîtrise des politiques de construction et du droit du travail locaux. Connaissance approfondie des normes de santé et de sécurité au travail, des réglementations en matière de sécurité, des meilleures pratiques du secteur, des méthodes d’évaluation des risques et des mesures de contrôle. Connaissance des techniques d’enquête pour tous types d’accidents. Bonne connaissance du code du bâtiment local.
Compétences et aptitudes :
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de gestion de bases de données et de tableurs. Excellentes compétences rédactionnelles et orales requises pour animer des formations et assurer la communication quotidienne. Maîtrise des calculs mathématiques de base pour l’analyse des données relatives à la sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages pour les agences :
Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir un ensemble de rémunération qui peut comprendre des prestations de santé, de départ et d’autres avantages.
Pour les conjoints de travailleurs étrangers, les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines.
Le plan de rémunération est défini par le service des ressources humaines au moment de l’émission de la lettre d’offre conditionnelle.
Autres informations :
Les candidats admissibles et qualifiés bénéficient d’une préférence à l’embauche selon l’ordre indiqué ci-dessous :
- Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence*
- AEFM / USEFM
Les candidats doivent décrire avec précision leur statut dans leur candidature ; tout manquement à cette obligation peut entraîner une décision d’inadmissibilité à une préférence d’embauche.
IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur dernier exemplaire (copie n° 4) du formulaire DD-214 (certificat de libération ou de démobilisation du service actif) et, le cas échéant, une lettre du Département des affaires des anciens combattants des États-Unis. S’ils revendiquent une admissibilité conditionnelle à la priorité d’embauche accordée aux anciens combattants américains, ils doivent en fournir la preuve. La priorité d’embauche accordée aux anciens combattants américains doit être mentionnée dans la demande pour être prise en compte.
Pour les définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Membre du ménage, etc., veuillez consulter les définitions 3 FAM 7210 .
Autres considérations relatives à l’emploi
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
Un EFM employé dans le cadre d’un contrat de service personnel (PSA) ou d’une mission (FMA) avec un horaire de travail régulier (à temps plein ou à temps partiel) est soumis à la limitation de 90 jours applicable aux nouveaux employés pour le dépôt de candidatures et doit occuper son poste actuel pendant 90 jours calendaires avant de postuler à d’autres postes publiés au sein de la mission.
Un EFM employé dans le cadre d’un contrat de service personnel temporaire (PSA) ou d’une nomination temporaire (TEMP) avec un horaire de travail intermittent n’est pas soumis à cette limitation de 90 jours et peut postuler aux postes vacants publiés par la mission à tout moment.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel recruté localement :
les employés actuellement en période d’essai ne sont pas admissibles.
Les employés dont la dernière évaluation de performance comporte la mention « À améliorer », « Insatisfaisant » ou un score MBC inférieur à 100 points ne sont pas admissibles.
Les dispositions suivantes s’appliquent à tous les candidats :
les candidats ayant déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent se voir proposer une seconde offre d’emploi conditionnelle que s’ils retirent par écrit leur candidature pour le premier poste.
Comment postuler :
Créez un compte sur le site Web de candidature électronique (ERA) à l’adresse suivante :
https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms
Sélectionnez l’annonce n° DAKAR-2026-048 – Coordonnateur(trice) du programme de sécurité (Assistant(e) POSHO de niveau intermédiaire) et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Veuillez téléverser tout document supplémentaire justifiant votre candidature (par exemple, diplômes, permis de travail et formulaire SF 50, le cas échéant) dans le système de candidature électronique.
Documents requis :
Tous les candidats :
- Diplôme universitaire
- Relevé de notes universitaire
- Le permis de conduire
- Certificat
- Licence professionnelle
- CV
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre :
- Copie de l’ordre de mission/notification d’affectation du commanditaire (ou équivalent)
- copie du passeport
- DD-214 – Copie n° 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courriel.
Pour plus d’informations, la description complète du poste, détaillant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le service des ressources humaines.
Important ! Toutes les informations que vous fournissez peuvent être vérifiées par un examen de votre expérience professionnelle et/ou de votre formation telles qu’elles figurent sur vos formulaires de candidature, par la vérification de vos références et par d’autres moyens, tels que l’entretien.
Merci pour votre candidature et votre intérêt pour un poste à la mission américaine à Dakar, au Sénégal.
