Opportunité de stage à domicile offerte par le PNUD : Postuler – 09 novembre 2026

Contexte de l’entreprise

Le PNUD intervient dans environ 170 pays et territoires pour contribuer à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à élaborer des politiques, à développer leurs compétences en matière de leadership et de partenariat, à renforcer leurs capacités institutionnelles et à accroître leur résilience afin de pérenniser les résultats du développement.

Le PNUD s’emploie à renforcer les nouveaux cadres de développement, de réduction des risques de catastrophe et de lutte contre les changements climatiques. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui orienteront les priorités mondiales en matière de développement jusqu’en 2030. Le principe fondamental de l’Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos actions. 

Le PNUD s’attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois grands domaines :

• développement durable
• Gouvernance démocratique et consolidation de la paix
• résilience face au climat et aux catastrophes

Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes, des minorités et des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables.

L’administrateur du PNUD, Alexander De Croo, a décrit le développement comme « la première ligne de défense ». Cet argument est à double tranchant. Les conflits, l’extrémisme violent et l’instabilité compromettent le développement, anéantissant des années de progrès en matière de santé, d’éducation et de moyens de subsistance. Parallèlement, investir dans des institutions, des services et des économies résilients permet de réduire le risque de crise.

Face à l’augmentation des budgets de la défense et à la pression croissante sur les budgets du développement, le PNUD doit convaincre de nouveaux acteurs : ministères de la Défense, institutions de sécurité nationale, alliances de sécurité et industrie de la défense. Ces publics ont leurs propres priorités, leur propre vocabulaire et leurs propres sources de financement. Pour les mobiliser efficacement, il est essentiel de bien comprendre comment ils définissent les menaces à la sécurité et quelle place occupe le développement.

Contexte du stage

Le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BPPS) est chargé d’élaborer l’ensemble des politiques et orientations pertinentes pour appuyer les résultats du Plan stratégique du PNUD. Son personnel fournit des conseils techniques aux bureaux de pays, promeut les messages institutionnels du PNUD, représente le PNUD au sein de forums multipartites, notamment les dialogues public-privé, les dialogues entre les gouvernements et la société civile, les initiatives de coopération Sud-Sud et triangulaire, et participe à la coordination interinstitutions des Nations Unies dans des domaines thématiques spécifiques. Le BPPS aide le PNUD et ses partenaires à obtenir des résultats de développement de meilleure qualité grâce à une approche intégrée qui associe la gestion axée sur les résultats et le suivi des performances à des méthodes de travail plus efficaces et novatrices. Le BPPS encourage le PNUD et ses partenaires à être plus innovants et à s’appuyer davantage sur les connaissances et les données, notamment dans le cadre de leurs activités d’appui aux programmes, en étroite coordination et en synergie thématique avec le Bureau de gestion des crises (BC). 

Le Bureau d’accueil du BPPS assure la gestion fluide et continue des flux d’informations entrants et sortants du BPPS, en coordonnant une communication interne efficace avec les équipes du BPPS, les autres bureaux, le Bureau exécutif du PNUD, ainsi qu’avec les partenaires externes. Il planifie et coordonne les interactions et interventions internes et externes du Directeur et du Directeur adjoint du BPPS en fonction des priorités et des programmes, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les autres bureaux, selon les besoins. Il veille ainsi à ce que le Directeur et le Directeur adjoint puissent exercer efficacement leur leadership politique, fournir des orientations stratégiques et respecter leurs priorités managériales et programmatiques, conformément au mandat du PNUD. Le Bureau d’accueil du BPPS est également chargé de la coordination efficace des activités et stratégies avec le Bureau de gestion des crises.

L’objectif de ce stage est d’identifier comment le PNUD peut se positionner auprès des acteurs de la défense et de la sécurité, développer des partenariats concrets et accéder à de nouvelles sources de financement. Pour ce faire, le stage poursuit trois objectifs :

1. Faire évoluer le message du PNUD : identifier comment le discours sur le développement comme moyen de défense peut s’articuler avec les priorités et le langage de la communauté de la défense et de la sécurité.

2. Identifier les possibilités de partenariat : recenser les domaines dans lesquels le PNUD pourrait nouer des partenariats avec les acteurs de la défense et de la sécurité au sein des gouvernements et de l’industrie.

3. Identifier les possibilités de financement : recenser les sources de financement liées à la défense et à la sécurité qui pourraient soutenir le travail du PNUD, et déterminer comment y accéder.

Ce travail aborde quatre axes thématiques : la résilience climatique et sanitaire ; les systèmes de gouvernance ; les systèmes numériques et l’IA ; et la sécurité économique.

Fonctions et responsabilités

Récits de défense et de sécurité cartographiques :

• Examiner les stratégies nationales de sécurité et de défense, les cadres d’alliance et de sécurité régionale, les déclarations du ministère de la Défense et du Parlement, ainsi que les publications de l’industrie de la défense et des groupes de réflexion.

• Documentez comment ces acteurs définissent les menaces et les priorités, et comment ils décrivent le rôle du développement, de la résilience et de la prévention.

Résilience climatique et sanitaire :

• Cartographier la manière dont les acteurs de la défense et de la sécurité traitent le changement climatique et les urgences sanitaires comme des menaces pour la sécurité, notamment l’instabilité liée au climat, la réponse aux catastrophes et la biosécurité.

• Identifiez les domaines dans lesquels le travail du PNUD en matière de résilience correspond à ces préoccupations.

Systèmes de gouvernance :

• Cartographier la manière dont les acteurs de la sécurité abordent les États fragiles, la stabilisation, la lutte contre le terrorisme et la prévention de l’extrémisme violent.

• Identifier les domaines dans lesquels le travail du PNUD en matière de gouvernance, d’état de droit et de stabilisation complète les objectifs de sécurité.

Systèmes numériques et IA :

• Cartographier les priorités en matière de défense et de sécurité concernant la cyber-résilience, la désinformation, la protection des infrastructures critiques et l’IA.

• Identifiez les points de convergence entre les travaux du PNUD sur les infrastructures publiques numériques, l’intégrité de l’information et la gouvernance de l’IA et ces priorités.

Sécurité économique :

• Cartographier la manière dont les acteurs de la sécurité abordent la résilience économique, la sécurité des chaînes d’approvisionnement, la sécurité énergétique, le chômage des jeunes et la reprise du secteur privé dans les contextes fragiles.

• Identifiez les domaines dans lesquels le travail du PNUD en matière de moyens de subsistance, d’emploi, d’accès à l’énergie et de développement du secteur privé répond à ces priorités.

Analyse des écarts de messages :

• Comparez le discours actuel du PNUD avec le langage et les priorités des acteurs de la défense et de la sécurité.

• Recommander comment la communication peut évoluer pour établir des liens crédibles sans compromettre le mandat de développement du PNUD.

Cartographie des partenariats :

• Identifier les partenaires potentiels et les points d’entrée au sein des ministères de la Défense, des alliances de sécurité, des agences de sécurité nationale et de l’industrie de la défense.

• Recherchez les opportunités en matière d’analyse conjointe, d’alerte précoce et de données, de stabilisation et de rétablissement, de préparation civile, de résilience économique et de technologie.

Opportunités de financement :

• Recenser les financements liés à la défense et à la sécurité susceptibles de soutenir les programmes du PNUD, notamment les engagements en matière de résilience et de préparation civile dans le cadre des dépenses de défense, des fonds de stabilisation et de paix et de sécurité, des budgets de coopération en matière de sécurité et des co-investissements avec l’industrie de la défense et le secteur privé.

• Évaluer l’admissibilité, les points d’entrée et le positionnement dont le PNUD aurait besoin pour accéder à ces ressources.

Compétences et expérience requises

Éducation:

Les candidats aux stages du PNUD doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des exigences académiques suivantes :

• Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ;
• Être inscrit en dernière année universitaire d’un programme de premier cycle universitaire (niveau licence minimum ou équivalent) ;
• Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini en (a) et (b) ci-dessus) et, si sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
• Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.

En plus de satisfaire aux exigences d’admissibilité mentionnées ci-dessus, les domaines d’études privilégiés pour ce stage sont les suivants :

• Études du développement, économie, gouvernance, santé ou développement, ou tout autre domaine connexe.

Compétences informatiques :

• Connaissance et maîtrise des outils de productivité Microsoft Office ;
• La connaissance des plateformes numériques, des outils d’IA et des outils de visualisation des données est souhaitable.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment d’Excel (niveau avancé).

Compétences linguistiques :

• La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise ;
• La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est un atout.

Autres compétences et attitude :

• Intérêt et motivation pour travailler au sein d’une organisation internationale ;
• Bonnes compétences analytiques en matière de collecte et de consolidation de données et de recherches en vue d’une mise en œuvre pratique ;
• Personne extravertie et proactive, dotée d’un esprit axé sur les objectifs ;
• Communique efficacement, que ce soit en équipe ou de manière autonome ;
• Apte à organiser et structurer diverses tâches et responsabilités ; 
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Réagit positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ;
• Aborde systématiquement son travail avec énergie et une attitude positive et constructive.

Conditions de stage :

Les stages au sein du système des Nations Unies sont soumis aux conditions suivantes, dont les candidats doivent prendre connaissance avant de postuler :

• Le PNUD ne rémunérera pas les stagiaires, mais leur versera une allocation mensuelle de 500 dollars américains, conformément aux dispositions de sa politique de stage.
• Les stagiaires, qu’ils participent en présentiel ou à distance, sont responsables de souscrire une assurance maladie adéquate pour toute la durée de leur stage au PNUD et doivent fournir une auto-certification de bonne santé avant le début du stage. 
• Le PNUD ne prend pas en charge les frais d’assurance maladie du stagiaire. Tous les frais liés aux accidents et maladies survenant pendant le stage sont à la charge du stagiaire.
• Dans le cadre d’un stage à distance, les stagiaires seront responsables de fournir leur propre équipement (par exemple, ordinateur portable), leur accès à Internet et aux communications, ainsi que leur espace de travail.
• Les stagiaires ne sont pas des membres du personnel et ne peuvent représenter le PNUD à titre officiel.
• Les stagiaires sont tenus de travailler à temps plein, mais une certaine flexibilité est possible pour les programmes d’études
  (pour les stages en bureau) : le PNUD ne fournit aucune assistance pour les frais de voyage et/ou de logement, et le stagiaire sera responsable de l’obtention des visas nécessaires et de l’organisation de son voyage aller-retour vers le lieu d’affectation où se déroulera le stage.
• (Pour les stages à domicile) : Aucun visa ne sera délivré pour les stages à distance.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. 

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur. 

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre du recrutement et de la sélection au sein du PNUD.

Alerte à l’escroquerie

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.

Protection des données

Veuillez cliquer ici  pour consulter la déclaration de confidentialité des données du PNUD.