Description de l’Agence luxembourgeoise pour la coopération au développement (LuxDev)
LuxDev, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a pour mission de formuler et de mettre en œuvre des projets de coopération au développement pour le compte de l’État luxembourgeois.
Nos équipes rassemblent environ 100 collaborateurs au siège, ainsi que 600 collaborateurs répartis dans les pays d’intervention de la Coopération luxembourgeoise.
La coopération au développement bilatérale est avant tout basée sur les relations et les compétences humaines. Aux côtés de nos partenaires, nous concevons et mettons en œuvre des solutions durables pour répondre aux défis économiques, sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Notre force réside dans la combinaison d’une expertise reconnue et d’une culture organisationnelle fondée sur la proximité, la collaboration et la confiance. Au sein d’une agence à taille humaine, chaque personne a l’opportunité de contribuer et d’avoir un impact concret sur nos actions et leurs résultats.
Rejoindre l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev), c’est intégrer une organisation engagée, guidée par les valeurs de respect, d’intégrité, de solidarité et d’efficacité. C’est mettre ses compétences au service d’une mission de coopération entre pays et contribuer à des projets qui produisent des changements concrets et durables au bénéfice des des populations des pays partenaires que nous accompagnons.
L’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev) recrute un(e) Conseiller(ère) technique principal Projet Qualiso.
Lieu de travail : Lomé
Deadline pour postuler : 29/11/2026
Date de démarrage : 04/01/2027
Type de contrat : Limité
Contexte
Le « Projet d’appui à la formation professionnelle pour l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins » (Qualiso) vise à améliorer de façon durable la qualité et la sécurité des soins au Togo à travers le renforcement des compétences des professionnels de santé, l’intégration systématique des thématiques qualité-sécurité dans les formations initiales et continues, et la mise en place d’une capacité nationale de formation et de recherche spécialisée.
Le projet s’inscrit dans un contexte marqué par des indicateurs de santé maternelle et néonatale préoccupants (taux de mortalité maternelle de 401 décès pour 100 000 naissances vivantes, mortalité néonatale à 27‰), malgré un accès géographique aux soins désormais élargi à 90,7 % de la population.
Ce plateau de la mortalité, dans un contexte d’accès élargi, indique que la variable bloquante n’est plus l’accessibilité mais la qualité intrinsèque des soins délivrés. L’enquête diagnostique conduite sur 199 formations sanitaires confirme ce diagnostic : 53 % des établissements ne disposent d’aucun dispositif de gestion de la qualité, et 87 % du personnel s’auto-évalue à un niveau insuffisant ou moyen en matière de qualité et sécurité.
L’objectif spécifique du projet est le suivant : Les professionnels de santé et les établissements de formation en santé du Togo disposent de compétences et de pratiques renforcées en matière de qualité et de sécurité des soins, répondant aux standards nationaux et internationaux reconnus.
Le projet comporte 3 résultats attendus :
Résultat 1 : La formation initiale des professionnels de santé est renforcée, avec une intégration effective des thématiques qualité et sécurité des soins dans l’ensemble des filières et un renforcement des capacités des établissements de formation.
Résultat 2 : Les professionnels et les équipes des établissements de santé appliquent durablement les compétences pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
Résultat 3 : Les capacités de formation et de recherche en qualité et sécurité des soins sont renforcées à travers la mise en place d’une Unité de recherche et de formation (URFQSS) fonctionnelle et des partenariats internationaux.
Le projet dispose d’un budget total de 15 000 000 EUR financés par le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et exécutés par l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement.
2. Objectif du poste
L’objectif du poste est d’assurer la mise en œuvre du projet au nom et pour compte de LuxDev.
3. Tâches principales au sein de l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev)
Mettre en œuvre les activités
Piloter techniquement les trois résultats
Renforcer les capacités
Suivre les résultats
Gérer les finances du projet
Gérer l’information
Représenter LuxDev au sein du projet
4. Profil
Qualifications générales
Niveau universitaire : BAC+5 (santé publique, sciences médicales, sciences de l’éducation, coopération au développement) ou expérience équivalente ;
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la santé, de la formation professionnelle en santé ou de la coopération au développement en santé ;
Expérience significative en management de projets complexes et multi-acteurs, idéalement sur des missions de renforcement de systèmes de santé ou de formation professionnelle en Afrique subsaharienne francophone.
Une expérience avec une agence bilatérale ou multilatérale de coopération est un atout supplémentaire.
Qualifications spécifiques :
Expérience confirmée en qualité et sécurité des soins et/ou en formation des professionnels de santé dans un contexte de pays en développement ;
Connaissance avérée des systèmes de santé africains et des politiques de santé en Afrique de l’Ouest francophone (PNDS, couverture santé universelle, OOAS/CAMES) ;
Expérience dans le pilotage de réformes curriculaires ou de programmes de formation continue en santé (ingénierie pédagogique, formation de formateurs, approche par compétences) ;
Capacité avérée à travailler dans des environnements institutionnels complexes associant plusieurs ministères et partenaires techniques et financiers ;
Parfaite maîtrise du français écrit et oral.
Souhaitables / Atouts :
Expérience dans la mise en place de dispositifs de certification ou d’accréditation des formations en santé (HAS, AP-HP, CAMES, ISO) ;
Connaissance des outils d’évaluation et d’amélioration de la qualité des soins (SLIPTA/SLETA, référentiel AP-HP, Guide OMS 11 modules) ;
Expérience dans la structuration d’unités de recherche ou de centres d’excellence dans des contextes universitaires africains ;
Connaissance du contexte sanitaire et institutionnel du Togo, notamment des acteurs de la formation paramedicale (ENAM, ENSF, ENAS) et des politiques de qualité des soins (PNQSS) ;
Expérience dans le pilotage de partenariats institutionnels internationaux (Nord-Sud ou Sud-Sud) dans le domaine de la santé ou de la formation professionnelle ;
Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) ;
Connaissance des outils numériques appliqués à la formation en santé (e-learning, plateformes de gestion académique, SIS).
Compétences clés
Leadership stratégique et opérationnel dans des projets complexes, multi-acteurs et multi-niveaux
(national, régional, international) ;
Excellentes compétences en gestion de projet et de programme, incluant le pilotage des budgets, des ressources humaines et des prestataires ;
Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires institutionnels, des PTF et des experts internationaux autour d’un objectif commun ;
Aptitude à développer et former des équipes nationales pluridisciplinaires et à favoriser le transfert de compétences vers les acteurs nationaux ;
Excellentes qualités de communication et de représentation auprès des autorités nationales, des bailleurs de fonds et des partenaires internationaux ;
Capacité à analyser et synthétiser les enjeux techniques, pédagogiques, institutionnels et politiques dans le secteur de la santé et de la formation professionnelle en contexte africain.
