La BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC), dont le siège est situé à Lomé, en République togolaise, recherche un(e) candidat(e) qualifié(e), ressortissant(e) de la Communauté, pour pourvoir les postes vacants, relevant de la catégorie du personnel professionnel :
POSTE 1 : Responsable du développement commercial (Grade P4)
Principales fonctions
Objectif
Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de développement commercial visant à étendre les activités de financement de la Banque, à renforcer les partenariats stratégiques et à générer un flux durable de projets bancables dans les pays membres.
Le titulaire du poste sera chargé d’identifier les opportunités d’investissement, d’établir des relations avec des clients et partenaires potentiels, et de coordonner le suivi des opportunités retenues auprès des services opérationnels concernés, conformément à la stratégie de la Banque, à son mandat de développement et à son appétit pour le risque.
Principales responsabilités
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement commercial ciblant les marchés, les secteurs et les clients prioritaires, en accord avec les objectifs stratégiques de la Banque.
• Recommander des initiatives de croissance, suivre les performances par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives.
• Développer des partenariats institutionnels et explorer les opportunités de cofinancement, de syndication et de partage des risques avec les équipes concernées.
• Préparer des propositions de partenariat et des accords de coopération en vue de leur approbation, et en suivre la mise en œuvre.
• Analyser les évolutions du marché et des secteurs et formuler des recommandations pour orienter le développement commercial.
• Rédiger des rapports, tenir des registres précis et coordonner les suivis interdépartementaux relatifs aux opportunités de financement.
• Accomplir toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique ou la Haute direction.
Qualifications, expérience et compétences
Qualifications
Être titulaire d’un master en finance, économie, administration des affaires, banque, commerce international ou dans une discipline connexe.
Avoir une qualification professionnelle pertinente en finance, en investissement ou en banque serait un atout.
Justifier d’au moins huit ans d’expérience pertinente dans le développement commercial, la banque d’entreprise, la banque
d’investissement, le financement de projets ou le financement du développement.
Justifier d’au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’initiatives de développement commercial, de relations stratégiques avec la clientèle ou de montage de transactions.
Avoir une expérience avérée dans l’identification d’opportunités de financement et le développement d’un portefeuille de projets qualifiés.
Avoir une expérience dans la mobilisation des parties prenantes des secteurs public et privé et dans la négociation de partenariats institutionnels.
Avoir une connaissance des marchés d’Afrique de l’Ouest et une expérience de travail dans plusieurs pays constitueraient un atout.
AUTRES EXIGENCES
Être ressortissant (e) d’un pays d’Afrique de l’Ouest
Posséder d’excellentes compétences informatiques, notamment dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel, Access et PowerPoint.
Avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français. La connaissance du portugais constituera un atout.
LES CANDIDATURES DOIVENT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Un curriculum vitae détaillé;
Une lettre de motivation;
Des copies des diplômes universitaires et des certificats professionnels ;
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse [email protected] au plus tard le 30 décembre 2026, en indiquant clairement en objet du courriel la mention : « PROGRAMME DE RECRUTEMENT – Responsable du développement commercial ».
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 2 : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION – ANGLAIS (Grade P3)
Principales fonctions
Description du poste
Le chargé de communication – anglais assiste le responsable de la communication et des relations extérieures dans la mise en œuvre des programmes de communication d’entreprise et de relations publiques, la promotion des activités de la Banque et le renforcement de son image de marque. Le candidat idéal sera chargé de la partie anglophone de la communication de la Banque, notamment l’élaboration de contenus, les relations avec les médias, l’engagement des parties prenantes externes et le
soutien à la gestion de la marque.
Principales responsabilités
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication internes et externes qui soutiennent la mission, les priorités stratégiques et la visibilité institutionnelle de la Banque.
Soutenir la mise en œuvre des plans de relations publiques et d’engagement des parties prenantes afin de renforcer les relations avec les partenaires, les États membres et les autres parties prenantes clés.
Préparer, réviser et diffuser des supports de communication, notamment des lettres d’information, des bulletins d’actualité, des rapports annuels, des communiqués de presse et des publications promotionnelles, en veillant à leur exactitude, à leur cohérence et à leur diffusion en temps opportun.
Apporter un soutien aux relations avec les médias, entretenir des contacts avec les journalistes et les organes de presse, aider à l’organisation de conférences de presse et d’événements médiatiques, et faire office de porte-parole adjoint de la Banque lorsque cela est demandé.
Contribuer à la mise à jour du site web de la Banque et d’autres plateformes numériques en y ajoutant des contenus pertinents sur ses activités, ses initiatives et ses réalisations.
Soutenir la communication interne en préparant des annonces destinées au personnel, des lettres d’information et d’autres supports visant à mieux faire connaître les projets et les activités de la Banque.
Promouvoir et entretenir l’image de marque de la Banque grâce à des initiatives coordonnées en matière de communication, de publicité et de marketing.
Collaborer avec les différents services pour recueillir et vérifier les informations, identifier les opportunités de communication et veiller à la cohérence avec les messages institutionnels de la Banque.
Contribuer à la planification et à la coordination des événements externes, des interactions avec les parties prenantes et des activités de communication associées.
Évaluer l’efficacité des initiatives de communication et de marketing à l’aide d’indicateurs clés de performance, des retours des parties prenantes et d’enquêtes, et recommander des ajustements pour améliorer leur impact.
Accomplir toute autre tâche confiée par le responsable de la communication et des relations extérieures.
Qualifications, expérience et compétences
Qualifications
Être titulaire d’un Master dans un domaine pertinent tel que la communication, la communication institutionnelle ou le journalisme
Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle, de préférence en communication, communication institutionnelle, journalisme ou dans un domaine comparable.
Avoir de solides connaissances en stratégies de communication, marketing et image de marque, communication numérique, création de contenu, engagement des parties prenantes, gestion d’événements, communication de crise, études et analyses de marché, ainsi qu’en identité de marque et communication visuelle, avec une maîtrise parfaite de l’anglais.
AUTRES EXIGENCES
Être ressortissant(e) d’un pays d’Afrique de l’Ouest.
Posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel, Access et PowerPoint ;
Avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français. La connaissance du portugais constituera un atout.
LA CANDIDATURE DOIT COMPRENDRE LES PIECES SUIVANTES :
Un curriculum vitae détaillé;
Une lettre de motivation;
Des copies des diplômes universitaires et des certificats professionnels ;
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse [email protected], au plus tard le 30 décembre 2026, en indiquant en objet : « PROGRAMME DE RECRUTEMENT – Chargé(e) de communication – Anglais ».
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
