AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui mène des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire dans 41 pays. Nous œuvrons pour un monde où chaque personne puisse être l’acteur principal de son propre développement intégral, ainsi que de celui de sa communauté, même en situation d’urgence.
POSTE 1 : Officier Sécurité (Position nationale)
Principales tâches et responsabilités
- Veille sécuritaire, analyse et accès humanitaire
• Collecter, recouper et analyser les informations sécuritaires pertinentes pour Kinshasa et les zones d’intervention ; préparer des synthèses et alertes factuelles à soumettre au superviseur.
• Appuyer, sous la coordination du superviseur, les évaluations des risques de sécurité (SRA), le suivi des niveaux de sécurité (SLS) et les vérifications de conformité aux mesures de sécurité applicables.
• Identifier les contraintes d’accès humanitaire, suivre leur évolution et proposer au superviseur des mesures d’atténuation pour la préparation des déplacements et la continuité des activités.
• Participer aux échanges techniques et réunions de coordination sécurité uniquement sur instruction ou autorisation préalable de la hiérarchie ; consigner les informations utiles et assurer le compte rendu.
2. Application des procédures et préparation opérationnelle
• Contribuer à la mise à jour des plans de sécurité, plans de contingence, procédures de mouvements et moyens de communication ; en accompagner l’application après validation de la hiérarchie.
• Effectuer des vérifications régulières des dispositifs de sécurité des bureaux, résidences, véhicules et autres installations ; signaler les insuffisances et suivre les mesures correctives approuvées.
• Préparer et réaliser, en coordination avec la hiérarchie, les briefings sécurité du personnel et des visiteurs ; participer à l’organisation d’exercices de prévention et de préparation aux incidents.
3. Signalement d’incidents, documentation et rapportage
• Réceptionner et documenter les signalements d’incidents et les contraintes d’accès, informer immédiatement le responsable compétent selon les circuits AVSI et tenir un registre sécurisé et actualisé.
• Préparer des points de situation, notes d’alerte, synthèses hebdomadaires et rapports périodiques pour examen et validation par le superviseur.
• Contribuer à la préparation et au suivi des actions décidées lors d’un incident ou d’une crise, sans se substituer à l’équipe de gestion de crise ni engager l’organisation sans autorisation.
4. Appui aux bases et coordination interne
• Apporter, à la demande du superviseur, un appui opérationnel aux points focaux sécurité des bases et consolider leurs informations, sans exercer de supervision hiérarchique ou fonctionnelle autonome.
• Entretenir les contacts techniques expressément autorisés et contribuer au partage contrôlé des informations sécuritaires avec les équipes internes et les acteurs partenaires habilités.
• Contribuer au recensement des besoins de sécurité, au suivi des équipements, aux spécifications techniques et à la préparation des éléments justificatifs ou rapports demandés par la hiérarchie.
Exigences essentielles
- Diplôme universitaire de niveau licence ou équivalent.
• Expérience d’au moins cinq (05) ans en sécurité/sûreté humanitaire, analyse des risques, suivi de contexte ou opérations de sécurité en ONG, conformément à la fiche technique transmise par le CDM.
• Bonne pratique de la collecte et du recoupement d’informations, des évaluations de risques (SRA), du suivi d’incidents et des procédures de mouvements ; capacité à appliquer des protocoles validés.
• Capacité à rédiger des notes de sécurité claires, réaliser des briefings, suivre des actions correctives et informer sans délai la hiérarchie en cas de risque ou d’incident.
• Connaissance du contexte congolais, maîtrise professionnelle du français ; anglais apprécié ; disponibilité pour des déplacements ponctuels, après validation et selon les règles AVSI.
Compétences et expériences requises
- Sens de l’observation, jugement, discrétion, maîtrise de soi, respect de la chaîne de validation et capacité à signaler des faits sensibles avec rigueur.
• Capacité à conseiller sans se substituer au décideur, à travailler avec les équipes programme et support et à appliquer les principes humanitaires et de prévention des risques.
• Adhésion aux valeurs AVSI, au Code de conduite, à la PSEAH, à la sauvegarde et aux règles de gestion des informations sensibles.
AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
AVSI applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, ainsi que toute autre forme d’abus, fraude, corruption ou comportement contraire à ses valeurs et procédures internes.
AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter, lorsque requis, la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant l’accès aux systèmes, données, équipements et informations sensibles de l’organisation.
Officier Logistique de Base – Uvira (Position nationale)
Officier Logistique de base – Goma (Position nationale)
Comptable Senior – Tshikapa (Position Nationale)
