Candidatez pour ce nouveau poste à l’institution mondiale UNHCR – 08 octobre 2026

21 octobre 2026

A (moindre difficulté)

Famille

GS3

Service général

Raison

Affectation régulière > Affectation régulière

2027-01-01

Conducteur principal –

Contexte organisationnel et relations de travail :
Le conducteur principal conduit principalement pour le compte du chef de bureau et d’autres hauts responsables. Il est généralement placé sous la supervision directe de l’ agent administratif, de son adjoint ou d’un autre membre du personnel, selon l’ampleur des opérations. Outre la conduite, il est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR qui lui sont attribués, conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre scrupuleusement les instructions et les consignes de sécurité données par son supérieur. Bien que sa fonction principale soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être amené à effectuer des opérations d’entretien et de réparation mineures sur ces véhicules et à fournir des services de secrétariat, de maintenance et autres services de soutien jugés nécessaires à l’administration du bureau. Il peut également assurer des services d’interprétation.

Le conducteur principal est en contact régulier avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres interlocuteurs (partenaires, autorités gouvernementales, etc.) extérieurs au HCR, ce qui implique un échange d’informations limité.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions telles que décrites dans leur fiche de poste. Ils agissent dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. De plus, les membres du personnel sont tenus d’exercer leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, transversales et managériales, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions
: – Conduire un véhicule du HCR, principalement pour le chef de bureau et d’autres hauts responsables.
– Conduire des véhicules du HCR pour le transport de passagers autorisés, la livraison et la collecte de documents et autres articles.
– Accueillir le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane, le cas échéant.
– Assurer l’entretien courant des véhicules attribués : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., et veiller à ce que les véhicules du HCR attribués soient en état de circuler sur route ou sur voie navigable et maintenus conformément aux normes de sécurité établies.
– Effectuer des réparations mineures, organiser les autres réparations et veiller à la propreté du véhicule.
– Veiller à ce que les procédures prévues par la réglementation en vigueur, ou toute autre exigence locale, soient respectées en cas d’accident.
– Consigner les trajets officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les vidanges d’huile, le graissage, etc., et établir les rapports d’utilisation requis.
– S’assurer de la validité des documents relatifs aux passagers, aux objets ou au chargement du véhicule.
– En l’absence d’interprète, fournir une assistance pour les services d’interprétation de base.

– Appuyer l’identification et la gestion des risques et saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs du domaine de responsabilité. Garantir une prise de décision éclairée en matière de risques, adaptée au domaine fonctionnel d’activité. Signaler les risques, problèmes et préoccupations à un supérieur hiérarchique ou aux collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer toute autre tâche connexe requise.

Qualifications minimales
Formation et expérience professionnelle
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G3D : 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études primaires ou un diplôme d’études secondaires, ou

un niveau supérieur. Domaine(s) d’études :
Sans objet.

Certificats et/ou permis
*Permis de conduire ;
certificat de mécanicien automobile ;
(Les certificats et permis marqués d’un astérisque* sont essentiels)

Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Permis de conduire, connaissance du code de la route.
Souhaitable
Non spécifié.

Compétences fonctionnelles
*Code de la route ;
Compétences de base en mécanique automobile
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)

Exigences linguistiques
Pour les postes de professionnels internationaux et de personnel de terrain : Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais.
Pour les postes de professionnels nationaux : maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation (si différente de l’anglais) et de la langue locale.
Pour les postes d’agents des services généraux : maîtrise de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation (si différente de l’anglais).

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à exercer ses fonctions. Cela implique de faire preuve d’une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement (y compris le harcèlement sexuel), du sexisme, des inégalités entre les sexes, de la discrimination et des abus de pouvoir.

À titre individuel et en tant que responsables, chacun doit être proactif dans la prévention et la gestion des comportements inappropriés, soutenir le dialogue permanent sur ces questions et signaler tout problème et solliciter l’aide et le soutien des ressources compétentes du HCR lorsque

de tels problèmes surviennent. La présente description de poste est une description standard pour tous les postes du HCR ayant ce titre et ce niveau. Le contexte opérationnel peut comporter des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste. Ces exigences sont intégrées par référence à la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection et la sélection des candidats.

– Posséder une bonne connaissance du réseau routier national, du code de la route et des règles de sécurité.
– Faire preuve d’une conduite sûre, responsable et préventive.
– Avoir des connaissances de base en entretien des véhicules et être en mesure d’effectuer les contrôles de routine.
– Démontrer un haut niveau de discrétion, de confidentialité et de professionnalisme.
– Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et un sens développé du service.
– Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément.
– Maîtriser les outils informatiques de base, notamment Microsoft Word, Excel et Outlook.
– Être capable d’apporter un appui à certaines tâches administratives selon les besoins du service (classement, suivi de dossiers, numérisation de documents, préparation de courriers, etc.).
– Être disponible pour travailler selon des horaires flexibles lorsque les besoins du service l’exigent.
– Faire preuve de ponctualité, de fiabilité et d’un grand sens des responsabilités.
Une formation en conduite défensive et en sécurité routière serait un avantage.
– Excellente maîtrise du français et de l’arabe à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est souhaitable et constitue un atout.

Les candidats présélectionnés seront invités à participer à un processus de sélection comprenant :

– Un test écrit
– Un test technique
– Un entretien oral

Français,

arabe,

Anglais,

,

Contexte opérationnel

Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :

Nature du poste :

Conditions de vie et de travail :

Qualifications supplémentaires

Compétences

DV – Compétences de base en mécanique automobile, DV – Règles et réglementations de conduite

Certifications

Certificat de mécanicien automobile – Autre, Permis de conduire – Autre

Compétences

Responsabilité, esprit d’analyse, orientation client et résultats, engagement envers la formation continue, communication, connaissance de l’organisation, planification et organisation, travail d’équipe et collaboration, maîtrise des technologies

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Compendium

Informations Complémentaires

Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.