Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique.
Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers.
Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
Un nouveau poste est disponible à Ecobank.
Intitulé du poste : Responsable de groupe Assurance qualité et suivi des activités de conseil
Rattaché(e) au : Directeur de groupe Assurance qualité et suivi des activités de conseil
Lieu : Togo
Postuler avant le 19/10/2026.
OBJECTIF DU POSTE
Le/La Responsable du groupe Conseil, Suivi des activités et Assurance qualité des audits épaule le/la Directeur/Directrice du groupe dans la prestation de services de conseil, la conduite d’activités de suivi des activités et la mise en œuvre d’initiatives d’assurance qualité des audits au sein des filiales.
Ce rôle garantit l’exécution, la coordination et le reporting des activités visant à renforcer les systèmes de contrôle interne, à améliorer la qualité des audits et à identifier de manière proactive les risques au sein du groupe.
CONTEXTE DE L’EMPLOI
Ce poste implique la mise en œuvre opérationnelle des missions, une collaboration étroite avec les équipes d’audit des filiales et la production de rapports en temps opportun afin de garantir l’application uniforme des normes d’audit et le renforcement des contrôles internes.
Il contribue à l’amélioration de l’environnement de gestion des risques et de contrôle au sein du Groupe grâce à des activités continues de coordination, de suivi et d’évaluation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Conseil
- Apporter un soutien consultatif en matière de contrôle interne, de risques et de gouvernance.
- Proposer des mesures d’amélioration fondées sur les observations d’audit.
- Recueillir et analyser les données des filiales afin d’étayer les recommandations.
- Préparer la documentation et les présentations destinées à la direction.
2. Suivi des activités
- Mettre en œuvre les missions de suivi des activités définies au sein des filiales.
- Effectuer des contrôles ponctuels et des revues périodiques des processus de contrôle.
- Rédiger des rapports mettant en évidence les faiblesses des contrôles et proposant des actions correctives.
- Suivre les indicateurs clés de risque et signaler les problèmes le cas échéant.
- Contribuer à l’analyse des tendances et à l’identification des risques émergents.
3. Assurance qualité des audits
- Évaluer la pertinence et la rapidité des mesures correctives mises en œuvre par les filiales.
- Suivre et rendre compte de la résolution des constatations d’audit, y compris les éléments en retard et à risque.
- Contribuer aux exercices d’évaluation par les pairs et aux plans d’assurance qualité.
- Maintenir et mettre à jour les outils et bases de données de suivi des problèmes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation/Expérience
Expérience
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente en audit interne, conformité ou assurance qualité.
- Une expérience dans le secteur financier ou au sein d’une organisation multi-filiale est un atout.
Connaissances et compétences :
- Solide connaissance des cadres de contrôle interne, des méthodologies d’audit et des principes de gestion des risques.
- Maîtrise de l’analyse des données d’audit et de la production de rapports clairs et exploitables.
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à interagir avec les parties prenantes à différents niveaux.
- Sens de l’organisation et capacité à respecter des délais serrés.
- Maîtrise des logiciels d’audit et de la suite Microsoft Office.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
- Une certification professionnelle telle que CIA, CISA ou équivalente est un atout.
ATTRIBUTS PERSONNELS
- Fait preuve d’une grande intégrité et d’une éthique professionnelle irréprochable.
- Proactif, autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision.
- Soucieux du détail et attaché à la précision.
- Excellent esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
- Capacité à gérer les informations confidentielles avec discrétion.
À PROPOS DE NOUS
Ecobank s’engage à garantir l’égalité des chances pour tous et à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié.
À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, quelles que soient leur nationalité, leur origine ethnique, leur sexe, leur âge, leur classe sociale, leur religion, leurs convictions ou leur handicap, dans le respect total des lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités.