Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.
Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement un(e) responsable financier(ère) basé(e) à Katsina . Ce poste consiste à assurer une gestion financière rigoureuse et conforme aux réglementations, incluant la comptabilité, le reporting, la gestion de trésorerie, la conformité fiscale, l’élaboration du budget, les prévisions et le respect des exigences des bailleurs de fonds au niveau local. Ce poste supervise les contrôles financiers et fournit en temps opportun des analyses financières, des rapports et des recommandations afin d’appuyer la prise de décision et d’atténuer les risques financiers. De plus, le titulaire du poste encadre et développe le personnel financier par le biais de la gestion de la performance, de la formation, du mentorat et d’initiatives de renforcement des capacités, dans le but d’améliorer les opérations financières et la responsabilisation.
Détails du poste : Rattaché(e) au : Coordinateur(trice) de terrain
Date de début proposée : Septembre 2026
Lieu de travail : Katsina, État de Katsina
Principales responsabilités :
- Diffuser les procédures comptables sur l’ensemble de la base et veiller au strict respect des politiques et procédures financières établies ;
- Garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la bonne répartition budgétaire de toutes les transactions et dépenses financières ;
- S’assurer que les livres comptables de terrain sont clôturés mensuellement dans les délais impartis ;
- Veiller à la transmission en temps voulu des informations et rapports comptables au Bureau des capitaux ;
- S’assurer que les comptages de caisse mensuels et les rapprochements bancaires sont effectués et documentés avec précision pour tous les livres comptables de terrain ;
- Veillez à ce que tous les documents comptables et les pièces justificatives soient mis à jour quotidiennement et que les livres bancaires et les livres de caisse soient régulièrement rapprochés ;
- Examiner mensuellement la comptabilité de terrain afin de vérifier l’exactitude des codes comptables, des affectations budgétaires et des descriptions des transactions, et fournir un retour d’information en temps opportun au personnel administratif de terrain ;
- Préparer, sur demande, des rapports détaillés sur les avances en cours et prépayées à l’intention du directeur financier ;
- S’assurer que la base respecte toutes les réglementations et politiques fiscales applicables dans le pays ;
- S’assurer que les déductions mensuelles de retenue à la source (WHT) sont correctement appliquées, enregistrées et reflétées dans le système comptable ;
- Assurer le classement complet et précis de tous les documents relatifs à la retenue à la source sur une base mensuelle ;
- Appuyer le responsable des finances dans le maintien d’un système de gestion fiscale efficace et conforme à la réglementation au sein de la base ;
- Aider les responsables budgétaires à préparer les prévisions et à contrôler l’utilisation du budget par rapport aux plans approuvés ;
- Recevoir, examiner et intégrer les prévisions budgétaires dans le BFU ;
- Organiser et animer les réunions mensuelles de l’unité de gestion des subventions (BFU) à la base et fournir des mises à jour spécifiques aux subventions au directeur adjoint des finances ;
- Surveiller les dépassements et les sous-dépenses par ligne budgétaire et fournir des recommandations et des commentaires au directeur adjoint des finances ;
- Informez le responsable des finances de tout problème ou développement susceptible d’avoir une incidence sur la situation financière des subventions ;
- Alerter le responsable financier et le coordinateur de terrain de tout risque financier identifié et proposer des mesures correctives ;
- Examiner les directives des donateurs et s’assurer que leurs exigences de conformité et les dispositions relatives à la flexibilité budgétaire sont respectées ;
- Assurer le classement, l’archivage et la gestion appropriés des bons de subvention et des documents justificatifs en coordination avec l’équipe des finances des immobilisations et le directeur adjoint des finances ;
- Mettre en œuvre et contrôler le respect des procédures de gestion de trésorerie à la base ;
- Partager les rapports d’audit avec le directeur financier, y compris les recommandations et les plans d’action pour l’amélioration ;
- Surveiller et assurer le suivi des recommandations d’audit afin de garantir la mise en œuvre rapide des mesures correctives ;
- Signalez tout soupçon de fraude ou de corruption par les voies de signalement appropriées ;
- Identifier les cas potentiels de fraude et de corruption et assurer une remontée d’information et un suivi rapides ;
- Sensibiliser le personnel à la prévention de la fraude, aux risques de corruption et aux exigences de conformité ;
- Effectuer les évaluations de performance et fixer les objectifs trimestriels et annuels du responsable financier et de l’assistant financier ;
- Effectuer des audits internes périodiques à l’aide de l’outil de procédure d’audit financier (PAF) ;
- Organiser des réunions BFU et de prévision avec le personnel financier et non financier afin de renforcer la compréhension des processus de gestion budgétaire et de prévision ;
- Concevoir et dispenser des programmes de formation destinés au personnel financier sur les politiques comptables, les procédures et les outils de gestion financière ;
- Évaluer les besoins de formation au sein de l’équipe financière et organiser des opportunités d’apprentissage et de développement appropriées ;
- Fournir une formation d’accueil et d’orientation sur les procédures et les systèmes comptables au personnel financier nouvellement recruté ;
- Organiser des sessions de formation de recyclage régulières sur les outils et procédures comptables, destinées aussi bien aux nouveaux employés qu’aux employés actuels du service financier ;
- Développer et proposer au directeur financier de nouveaux outils et processus pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’allocation budgétaire de la comptabilité ;
- Superviser, encadrer et soutenir le responsable financier et l’assistant financier afin de garantir un haut niveau de performance et un développement professionnel ;
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la protection adéquate des ressources en espèces ;
- Autoriser et traiter les paiements pour les achats qui correspondent aux prévisions mensuelles approuvées et à la délégation de pouvoirs ;
- Veiller à soumettre en temps opportun des prévisions de trésorerie réalistes et précises au Bureau des investissements ;
- Rencontrer régulièrement les responsables de programme afin d’élaborer des prévisions fiables alignées sur les plans de dépenses opérationnelles ;
- Surveiller les dépenses par rapport aux prévisions approuvées, analyser les écarts entre les prévisions de trésorerie et les prévisions budgétaires, et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire ;
- En collaboration avec le responsable des finances des capitaux, surveiller les soldes des fonds et veiller à ce que des niveaux de trésorerie optimaux soient maintenus tout au long du mois ;
- S’assurer que les fonds demandés sont conformes aux prévisions de trésorerie approuvées et aux exigences opérationnelles ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière pour renforcer les capacités techniques, améliorer les performances et promouvoir le développement professionnel continu.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Diplôme d’études supérieures en comptabilité/finance ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle en finance, incluant la supervision et la gestion d’équipe.
- Certification professionnelle en comptabilité requise – ICAN, ANAN ou équivalent
- Solides connaissances en gestion financière, principes comptables, budgétisation, gestion des risques et exigences de conformité des donateurs
- Maîtrise des logiciels et systèmes comptables ; une expérience avec Odoo est préférable, tandis que la connaissance des cadres de gestion financière SAGA et ACF est un atout.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et solides compétences en analyse, en reporting financier et en résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et de souci du détail, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à rédiger des rapports financiers de haute qualité.
- Professionnalisme, intégrité, fiabilité et sens des responsabilités exemplaires, avec la capacité de travailler de manière autonome et de respecter la confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe diversifié et dynamique
- Flexible, proactif et engagé dans l’amélioration continue et le renforcement des capacités
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature : dimanche 16 août 2026 à 17h00 (heure nigériane).