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World Vision International recrute un Coordinateur des partenariats – Projet BCE
Lieu : Lilongwe, Malawi
Date limite des candidatures : 30 septembre 2026
Type de contrat de travail : employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Coordinateur des partenariats – Projet BCE
Le/La coordinateur/trice des partenariats pilote le développement et le renforcement des partenariats stratégiques visant à atteindre les objectifs du projet « Chaque enfant a sa place » (ECB) et à améliorer la situation des enfants handicapés et de leurs familles.
Ce rôle consiste à établir et à entretenir des relations productives avec les institutions gouvernementales, les organisations de la société civile, les organisations confessionnelles, les acteurs du secteur privé, les partenaires au développement et les acteurs communautaires afin de soutenir la coordination, le plaidoyer, la pérennité et la mobilisation des ressources.
Ce poste favorise la collaboration, la responsabilité partagée et l’échange de connaissances afin d’accroître l’impact du projet et de renforcer les systèmes et services inclusifs pour les personnes handicapées.
Le/La coordinateur/trice des partenariats est le/la référent/e du projet pour l’engagement externe et la gestion des partenariats, veillant à ce que ces derniers soient conformes aux valeurs, aux normes de protection et aux objectifs du programme de World Vision International.
Principales fonctions et responsabilités
Développement et gestion des partenariats
Développer et entretenir des partenariats stratégiques qui soutiennent les objectifs du projet de la BCE et les résultats en matière d’inclusion des personnes handicapées.
Piloter la cartographie, l’analyse et la planification de l’engagement des parties prenantes aux niveaux national et local.
Coordonner l’établissement, la mise en œuvre et l’examen des accords de partenariat conformément aux politiques et procédures de World Vision International.
Suivre les performances, les engagements et les livrables du partenariat, et faciliter les discussions régulières d’examen et d’apprentissage.
Identifier les risques, les opportunités et les domaines de collaboration liés aux partenariats, et formuler des recommandations d’actions.
Plaidoyer, engagement externe et représentation
Représenter le projet dans les instances de coordination pertinentes, les groupes de travail techniques et les plateformes des parties prenantes, selon les délégations reçues.
Renforcer les relations avec le gouvernement et les autres acteurs clés afin de promouvoir l’inclusion des personnes handicapées et le bien-être des enfants.
Identifier les opportunités de plaidoyer et d’influence qui soutiennent les objectifs du projet et le renforcement des systèmes.
Fournir des analyses et des mises à jour régulières sur les évolutions politiques, les parties prenantes et les développements sectoriels pertinents pour le projet.
Coordination des parties prenantes et renforcement du réseau
Faciliter la collaboration entre les équipes de projet, les institutions gouvernementales, les prestataires de services, les structures communautaires et les organisations partenaires.
Promouvoir le partage d’informations, la planification conjointe et l’action coordonnée entre les parties prenantes.
Renforcer les réseaux qui améliorent l’accès aux services et aux opportunités pour les enfants handicapés et leurs familles.
Soutenir les approches de mobilisation des parties prenantes qui renforcent l’appropriation, la durabilité et l’institutionnalisation des interventions de projet.
Plaidoyer, engagement externe et représentation
Représenter le projet dans les instances de coordination pertinentes, les groupes de travail techniques et les plateformes des parties prenantes, selon les délégations reçues.
Renforcer les relations avec le gouvernement et les autres acteurs clés afin de promouvoir l’inclusion des personnes handicapées et le bien-être des enfants.
Identifier les opportunités de plaidoyer et d’influence qui soutiennent les objectifs du projet et le renforcement des systèmes.
Fournir des analyses et des mises à jour régulières sur les évolutions politiques, les parties prenantes et les développements sectoriels pertinents pour le projet.
Coordination des parties prenantes et renforcement du réseau
Faciliter la collaboration entre les équipes de projet, les institutions gouvernementales, les prestataires de services, les structures communautaires et les organisations partenaires.
Promouvoir le partage d’informations, la planification conjointe et l’action coordonnée entre les parties prenantes.
Renforcer les réseaux qui améliorent l’accès aux services et aux opportunités pour les enfants handicapés et leurs familles.
Soutenir les approches de mobilisation des parties prenantes qui renforcent l’appropriation, la durabilité et l’institutionnalisation des interventions de projet.
Indéfini
Mobilisation des ressources et soutien à la croissance stratégique
Appuyer l’identification et le développement de partenariats et d’opportunités de financement qui correspondent aux objectifs du projet.
Apporter des renseignements sur les parties prenantes, des analyses contextuelles et des informations sur les partenariats aux notes conceptuelles, aux propositions et aux processus d’engagement des donateurs.
Tenir à jour les informations sur les partenaires stratégiques et les opportunités émergentes afin de soutenir la croissance du programme.
Apprentissage, communication et visibilité
Soutenir la documentation et la diffusion des réalisations, des enseignements tirés et des pratiques prometteuses en matière de partenariat.
Contribuer aux rapports de projet, aux produits d’apprentissage et aux supports de communication en y intégrant des informations sur les partenariats et des exemples de réussite.
Veiller à ce que les activités de communication et de visibilité externes soient conformes aux exigences de World Vision en matière de communication et d’image de marque.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Un baccalauréat (ou équivalent) en études du développement, relations internationales, administration publique, sciences sociales, communication ou dans un domaine connexe est requis. Une maîtrise dans une discipline pertinente constitue un atout.
Expérience minimale de cinq (5) ans dans la gestion de partenariats, l’engagement des parties prenantes, le plaidoyer, les relations extérieures ou la coordination de programmes au sein du secteur du développement.
Expérience avérée en matière de création et de gestion de partenariats avec des institutions gouvernementales, des ONG, des donateurs, des organisations de la société civile, des structures communautaires et des acteurs du secteur privé.
Expérience avérée en matière de coordination d’initiatives multipartites et de promotion de la collaboration entre divers partenaires.
Expérience en matière de gestion d’accords de partenariat, de stratégies d’engagement des parties prenantes ou de mécanismes de coordination similaires.
Excellentes compétences en communication, négociation, animation, réseautage et gestion des relations .
Excellentes aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
Expérience de travail dans des programmes de développement inclusifs pour les personnes handicapées.
Connaissance des systèmes du Malawi en matière de handicap, de protection sociale, de santé, d’éducation et de gouvernement local.
Expérience de participation à des initiatives de plaidoyer, à des dialogues politiques ou à des groupes de travail techniques.
Expérience en matière de soutien à la mobilisation des donateurs, à l’élaboration de propositions ou aux efforts de mobilisation des ressources.
Connaissance des approches de partenariat, des normes de protection et des modèles de programmes de World Vision International. Ce poste exige d’être disposé à se déplacer sur les sites des projets et chez les partenaires jusqu’à 30 % du temps.
Ce poste implique des échanges réguliers avec les agences gouvernementales, les partenaires au développement, les organisations de la société civile, les institutions confessionnelles, les structures communautaires et les acteurs du secteur privé.
Le titulaire du poste doit se conformer aux politiques et normes de World Vision relatives à la protection de l’enfance, à l’inclusion des personnes handicapées, à la confidentialité, à la gestion des risques et au respect des engagements des donateurs.
Le titulaire du poste est responsable de la mise à jour des plans de travail, du suivi des engagements de partenariat, de la contribution aux rapports de projet et de la remontée au gestionnaire de programme des risques importants liés aux partenariats, à la conformité, à la réputation ou à la mise en œuvre.