Le PNUD recrute du personnel 15 octobre 2026

Le PNUD a publié, ce jeudi 15 octobre 2026, sur son site officiel, un avis de recrutement.

Poste : Géomètre de métrage [Ouvert aux candidats de niveau 1 et 2]

Abuja, Nigeria

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Informations sur le poste

• Identification du poste37477
• Date de publication15/10/2026, 07:42
• Postuler avant23/10/2026, 03:59
• Horaire de travailTemps plein
• Lieux Abuja, Nigeria
• AgencePNUD
• GradeNPSA-9
• Type de poste vacantAccord national de service du personnel
• Domaine de pratiqueEfficacité
• BureauBureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat1 an
• Formation et expérience professionnelleMaster – 2 ans d’expérience OU licence – 4 ans d’expérience
• Langues obligatoiresAnglais

Légende

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Abuja, Nigeria

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Description du poste

Approche à plusieurs niveaux

Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :

• Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
• Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes

Veuillez noter le(s) Palier (ou les Paliers) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité à la candidature.

Contexte

Le projet du Centre d’Entrepreneuriat d’Abuja (ACE) financé par KOICA et mis en œuvre grâce à un partenariat entre KOICA, le PNUD et SMEDAN, vise à établir un centre d’entrepreneuriat fonctionnel, économe en énergie et accessible à Abuja afin de renforcer l’écosystème d’entrepreneuriat et d’innovation du Nigeria. Le projet comprend la construction et le développement de l’installation ACE au complexe SMEDAN dans la zone industrielle d’Idu. L’établissement est conçu pour offrir un environnement propice au développement des jeunes, à l’entrepreneuriat, à l’innovation et à l’apprentissage tout au long de la vie, avec un accent particulier sur les jeunes entrepreneurs, les start-ups, les PME, les femmes, les personnes en situation de handicap et d’autres groupes défavorisés. Les bénéficiaires directs incluent de jeunes entrepreneurs potentiels, des start-ups dans les secteurs de la FinTech, EdTech, HealthTech et Agri Tech, ainsi que des PME, ainsi que des professionnels et des travailleurs impliqués dans toute la chaîne d’approvisionnement de la construction.

Le projet contribue aux ODD 4, 8, 9 et 17 et s’aligne sur le Plan de développement du Nigeria, la politique et la stratégie de l’économie numérique, la politique nationale des PME et les stratégies de développement économique et d’autonomisation des FCT, ainsi qu’avec les priorités de KOICA en matière de compétences numériques, d’autonomisation des jeunes, d’innovation, de développement industriel et d’autonomisation économique des femmes. Dans le cadre de ce partenariat, KOICA et le PNUD sont responsables de la conception, de la construction, des garanties environnementales et sociales, de la supervision du projet, de l’installation des systèmes photovoltaïques solaires, de l’aménagement paysager et de la préparation de l’installation pour la remise à SMEDAN, tandis que SMEDAN sera l’agence partenaire et la mise en œuvre. Le projet devrait fournir des conceptions architecturales et d’ingénierie approuvées, une installation ACE achevée et des services associés, ainsi qu’une communication et une visibilité efficaces du projet, offrant ainsi à terme une installation d’entrepreneuriat verte, économe en énergie et entièrement accessible, capable de soutenir la croissance des entreprises dirigées par des jeunes nigérians et des PME.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du Spécialiste National du Programme / du Chef de Projet NJFP, le Géomètre sera responsable des fonctions et tâches suivantes :

1. Soutenir activement les activités d’évaluation pour la construction et la réhabilitation des infrastructures sur les sites ciblés.

• Effectuer des visites de chantier pour évaluer la nécessité de travaux civils ;
• Préparez une analyse de l’intervention des travaux civils et une estimation des coûts.

2. Soutenir activement la préparation des documents techniques pour les projets de travaux civils et préparer des boq, spécifications et estimations des coûts internes détaillées

• Examiner et vérifier la conception des infrastructures, telles que les installations de police, les bâtiments scolaires, les toilettes et les installations WASH, les forages, les logements et autres ;
• Examiner et certifier les spécifications standard gouvernementales, qui sont soumises par les autorités respectives pour les travaux civils. Recommander les ajustements nécessaires, s’il y en a ;
• Préparez des boq, des spécifications et des estimations des coûts détaillés des infrastructures.

3. Fournir un soutien technique et en génie civil pour assurer un approvisionnement fluide

• Travailler avec l’équipe projet pour produire des documents techniques de projet pour l’unité d’approvisionnement à traiter ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité des marchés publicitaires et soutenir la promotion des dossiers d’achats des travaux civils, des réunions préalables aux appels d’offres et des clarifications des soumissionnaires ;
• Soutenir le processus d’évaluation technique. préparer des rapports d’appel d’offres, de vérifications arithmétiques et d’analyse financière (FA) ;
• Fournir des conseils sur toute question liée aux marchés publics ;
• Soutenir le projet KOICA dans la vérification des Ordres de Variation (VO) (si nécessaire) ;
• Assister le PNUD en tant qu’expert témoin dans les litiges liés au développement ou à la construction du projet et dans la prise de décisions devant diverses agences d’approbation et de régulation.

4. Assurer la gestion des projets d’ouvrages civils

• Effectuer des inspections de construction, y compris l’inspection des matériaux, échantillons et équipements à installer afin de respecter les spécifications et normes du contrat du PNUD ;
• Veiller à ce que les entrepreneurs maintiennent la sécurité du site et nettoient le site après la fin des travaux de réhabilitation ;
• Soutenir le suivi de l’avancement des activités de construction/réhabilitation des infrastructures, en particulier du point de vue de l’ingénierie, et signaler rapidement toute anomalie ou risque aux chefs de projet et équipes de projet respectifs du PNUD ;
• Discuter des problèmes de chantier avec l’entrepreneur pour la construction/rénovation de projets de travaux civils et faire immédiatement un rapport au PNUD si un problème nécessitant la contribution du PNUD survient ;
• Vérifier les paiements soumis par les contrats et préparer l’évaluation des travaux réalisés ;
• Identifier et signaler les risques ou anomalies liés aux travaux civils au Senior Civil Engineer et à l’équipe d’ingénierie ainsi qu’aux chefs de projet respectifs ;
• Assurer une clôture correcte des projets (nettoyage du site, paiement des salaires, etc.) par les entrepreneurs avant la démobilisation.

5. Faciliter le savoir, le renforcement des capacités et le partage des connaissances.

• Aider à organiser des formations, ateliers et activités de renforcement des capacités de manière consultative, impliquant des experts techniques et des parties prenantes pouvant inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou le milieu universitaire ;
• Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et leçons tirées du projet et des partenaires de mise en œuvre ;
• Participer et assurer des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique sur les questions liées aux projets ;
• Soutenir la création de plateformes de connaissances pour le projet, faciliter des mécanismes innovants de diffusion des connaissances issues du projet, développer des ressources et produits de connaissances à partager avec les partenaires du projet et soutenir l’engagement du PNUD dans ce domaine.

L’incumbent accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Arrangements institutionnels :

Le métrage rendrait compte au spécialiste national du programme / chef de projet NJFP.

Compétences

Compétences clés

• Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, fait attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
• Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorations
• Apprenez en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage des connaissances, apprend des erreurs, demande des retours
• S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapter au changement, gérer constructivement l’ambiguïté/incertitude, être flexible
• Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Montrer de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements calmement face à l’adversité, confiant
• Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, crée des relations positives
• Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination

Compétences interfonctionnelles et techniques

Gestion d’entreprise

• Gestion basée sur les résultats
  • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
  • Capacité à gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables ;
  • Connaissance et compréhension des théories, concepts, méthodologies, instruments et outils pertinents.
  • Gestion de projet
  • Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, procédures et protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.

Orientation et stratégie des affaires

Pensée stratégique

• Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans priorisés en accord avec les objectifs du PNUD, basés sur l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; relier la vision à la réalité sur le terrain, et créer des solutions concrètes.
• Capacité à tirer parti de l’apprentissage issu de diverses sources pour anticiper et répondre aux tendances futures ; faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures et les pistes possibles pour le PNUD.
• Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment les éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système.

Développement des affaires

• Communication
  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu’oral ; Adapter les messages et choisir les méthodes de communication selon le public.
  • Capacité à gérer les communications en interne comme en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.

Gestion du partenariat

• Gestion des relations
  • Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à construire, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Compétences et expériences requises

Formation :

• Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) dans le domaine de la gestion de la construction, de la métrage ou de domaines étroitement connexes est requis. Ou
• Un premier diplôme universitaire (licence) avec une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience pertinente qualificative sera pris en compte en remplacement du diplôme universitaire avancé.
• Le niveau CIPS 3 est très recherché pour ce poste et les candidats détenant ce niveau au moment de la candidature auront un avantage distinct. Si la certification souhaitée n’est pas disponible au moment du recrutement, elle doit être obtenue dans l’année suivant le recrutement. Les candidats titulaires d’une certification CIPS à n’importe quel niveau inférieur au moment de la candidature auront un avantage proportionnel.

Expérience :

• Un minimum de 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec licence) d’expérience de responsabilité progressive en arpentage de quantités pour les infrastructures résidentielles et de services publics, y compris les projets de construction et de rénovation, est requis.

Compétences requises

• Une expérience en gestion de projet est requise ;
• Une expérience en marchés publics est requise ;
• Une expérience dans la gestion des documents d’appel d’offres pour des contrats clés en main, y compris les entrées techniques/spécifications pour l’acquisition de services en utilisant les conditions d’agences internationales de prêt/financement est requise ;
• Une capacité avérée à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à assurer la liaison avec les autorités est requise.

Compétences souhaitées

• Une compétence dans la préparation de bulletins de quantités (BOQ) et d’estimations de coûts pour les éléments structurels est souhaitée ;
• L’expérience avec des systèmes quantique ou similaires est souhaitable ;
• L’expérience dans la gestion des aspects de la géométrie de grands projets et de projets solaires est souhaitée ;
• Une expérience dans l’évaluation précise des coûts de projet, l’analyse des matériaux de construction et des besoins en main-d’œuvre, ainsi que dans la garantie de la rentabilité tout au long des cycles de vie des projets est souhaitable ;
• Une expérience dans l’utilisation des packages Microsoft Office et des systèmes ERP comme Oracle et Quantum est souhaitée.

Langues

• La maîtrise de l’anglais est requise.

Autres exigences

• Membre du Conseil d’enregistrement des géomètres du Nigeria (QSRBN) est un atout.
• Le membre de l’Institut Nigerian des géomètres est un atout.

Égalité des chances

En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

Confidentialité des données

Veuillez cliquer ici pour consulter la Déclaration de confidentialité des données du PNUD

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