L’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) est une organisation sous-régionale créée le 10 janvier 1994 à Dakar, au Sénégal. Elle a pour mission principale de réaliser l’intégration économique de ses États membres en renforçant la compétitivité de leurs activités dans un marché ouvert et harmonisé.
POSTE 1 : Le Professionnel chargé de l’architecture, de la Sécurisation et de l’Urbanisation du Système d’Information
Description
Missions
– Définir et maintenir la cartographie cible et les plans d’urbanisation du SI.
– Concevoir l’architecture cible (fonctionnelle, applicative, technique, sécurité) et en piloter l’évolution.
– Évaluer la cohérence des projets avec les schémas directeurs et référentiels d’architecture.
– Piloter la sécurité opérationnelle : risques, vulnérabilités, conformité, cybersécurité, PRA/PCA.
– Superviser les dispositifs de sécurité : IAM, PKI, PAM, firewalling, chiffrement, sauvegardes.
– Contribuer à la gestion des incidents sécurité, analyses et plans d’actions.
– Mettre en œuvre les référentiels méthodologiques.
– Participer à la définition des habilitations et au contrôle des accès.
– Conduire les transformations technologiques : cloud, modernisation SI, infrastructures critiques, intelligence Artificielle.
– Communiquer, piloter la conduite du changement et sensibiliser les équipes à la sécurité et à l’utilisation de l’IA.
– Mettre en place des actions de communication en cas de risque majeur ou de dommages au système d’information causés par une attaque ou par des dégâts matériels.
– Evaluer et analyser les risques et les causes des incidents et consolide les mesures de sécurité.
– Identifier et Piloter les projets structurants au sein de la DSI conformément au schéma directeur informatique.
Profil recherché
Classification professionnelle
Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
– un formulaire dûment renseigné ;
– une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité ;
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae ;
– des attestations des expériences acquises (certificats de travail et/ou attestation de travail) ;
– une copie certifiée du ou des diplômes ;
– des attestations de formation (le cas échéant).
Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection :
· un entretien oral et/ou un test écrit.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
– un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
POSTE 2 : Professionnel Juriste spécialiste en Régulation du numérique
POSTE 3 : Professionnel en négociation commerciale
POSTE 4 : Professionnel chargé de la Pêche
