World Vision est une organisation qui œuvre pour la protection de l’enfance et s’engage à garantir le bien-être de tous les enfants et adultes bénéficiaires. Elle applique une tolérance zéro face à tout acte de violence ou d’abus, y compris l’exploitation ou les abus sexuels, commis par ses employés ou toute personne liée à ses activités.
Agent de mobilisation communautaire CGPP-2
Lieu : Goma, Congo, République démocratique du Congo
Date de fin : 1 novembre 2026
Niveau : Diplôme universitaire
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Principales responsabilités :
Mobilisation communautaire et promotion intégrée de la santé
- En collaboration et en coopération avec le facilitateur communautaire de la zone sanitaire, les dirigeants communautaires et les bénévoles communautaires, organiser des dialogues communautaires, des discussions de groupe ciblées, des visites à domicile et des séances de sensibilisation de masse.
- Fournir un soutien technique aux bénévoles communautaires pour promouvoir la vaccination systématique et réduire le nombre d’enfants n’ayant reçu aucune dose de vaccin ou étant insuffisamment vaccinés.
- Sensibiliser les communautés à la paralysie flasque aiguë (PFA), aux maladies évitables par la vaccination (MEV), aux zoonoses prioritaires (ZDP) ainsi qu’aux autres pratiques familiales essentielles
- Promouvoir les soins prénatals précoces (« ANC » (4 visites ou plus), l’accouchement en établissement de santé, les soins postnatals (« PNC ») dans les 48 heures et le suivi de l’enfant (0 à 59 mois).
- Promouvoir l’allaitement maternel exclusif, l’alimentation complémentaire et le dépistage communautaire du périmètre brachial (PB).
- Plaidoyer auprès des dirigeants communautaires, des chefs religieux, des guérisseurs traditionnels et des personnalités influentes pour obtenir leur participation aux activités de promotion
- Lutter contre la désinformation et l’hésitation vaccinale grâce à une communication adaptée au contexte culturel.
- contribuer à la formation des bénévoles communautaires en matière de surveillance communautaire et de RPCE.
Surveillance communautaire et détection précoce
- Apporter un soutien aux bénévoles communautaires pour identifier activement les cas de paralysie flasque aiguë (PFA), de maladie inflammatoire virale (MIV), de maladie inflammatoire du genou (MIG) et de malnutrition au niveau communautaire, ainsi que pour d’autres activités de promotion dans les établissements de santé.
- Signalez immédiatement tout cas suspect de paralysie flasque aiguë (PFA), de maladie inflammatoire virale (MIV), de malnutrition ou de zoonose.
- Veillez à ce que les alertes soient signalées dans les 24 heures.
- Participer aux exercices de simulation de surveillance et aux activités de préparation aux épidémies.
- Participer aux réunions du RPEC au niveau zonal.
Renforcement du système d’orientation et continuité des soins
- Faciliter l’orientation vers les établissements de santé des cas suspects de paralysie flasque aiguë (PFA), de maladie vasculaire périphérique (MVP), de zoonoses, de malnutrition et des femmes enceintes.
- Assurer le suivi des dossiers transmis jusqu’à réception des commentaires.
- Documenter les obstacles à l’accès (distance, insécurité, coût, rumeurs).
- Collaborer avec les superviseurs des zones de santé pour améliorer les mécanismes de retour d’information.
- indéfini.
Collecte, communication et assurance qualité des données
- Soutenir la collecte et la communication hebdomadaires des données communautaires.
- Garantir l’exhaustivité et la cohérence des outils de reporting.
- Soutenir l’utilisation des outils numériques (ODK/collecte de données mobiles).
- Participer aux réunions mensuelles d’évaluation des performances.
- Participer à la rédaction des projets de rapports de situation et autres rapports destinés à être transmis au niveau provincial.
Apprentissage, documentation et partage des connaissances
- Documenter mensuellement les réussites et les témoignages des bénéficiaires.
- Identifier les pratiques communautaires prometteuses.
- Partager les leçons apprises avec le coordonnateur du SBCC et les équipes de la zone de santé.
- fournir une documentation en temps réel de toutes les activités de communication menées au niveau du secteur de la santé.
Veuillez indiquer votre formation, vos connaissances et compétences, les permis et licences souhaités, ainsi que toutes les expériences requises pour exercer ce poste de manière pleinement compétente :
- Diplôme universitaire en santé et développement communautaire, sciences sociales, sociologie, communication pour le développement, sciences médicales, santé publique et autres études connexes
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Lotus Note, Microsoft Teams, Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, etc.
- Au moins trois ans d’expérience au sein d’ONG internationales
- Une expérience d’au moins deux ans dans la gestion de programmes de santé, de programmes de vaccination, de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition est généralement préférable.
- Expérience avérée en gestion de projets communautaires
- expérience en gestion de projet et en conception
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet
- Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps, leadership avéré et bonnes aptitudes de gestion.
- Excellentes compétences en communication française (orale et écrite).
- Une connaissance pratique de l’anglais
- Une connaissance pratique de la langue locale.
Licence, inscription ou certification requise pour occuper ce poste :
- Expérience en communication des risques et en engagement communautaire
- Expérience en matière de vaccination et de surveillance des maladies
- Expérience en gestion de zones sanitaires
- Expérience dans un projet d’éradication de la polio
- Expérience en santé maternelle, néonatale et infantile et en nutrition pour les enfants de moins de 5 ans
- Expérience en matière de sécurité sanitaire mondiale (SSM)
- Développement de la théorie du changement et du cadre logique
- Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité d’évaluation critique des données de santé.
Veuillez compléter les déclarations relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail, le cas échéant :
- Ce poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 60 % du temps.
Capacités principales :
- Obtenir des résultats et un service de qualité.
- Communiquer efficacement l’information
- Établir des relations de collaboration.
- Comprendre la mission et les opérations de World Vision.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Commentaire postuler :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) spécifique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 01 Novembre 2026 avec en objet la mention « Community Mobilizer Officer -Goma », au Site World Vision de recrutement suivant : carriè[email protected].
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
