Emploi vacant à la FAO – Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture – 09 septembre 2026

Publication d’offre

: 08/sept./2026

Date de dépublication

: 22/sept./2026, 21:59:00

Type d’emploi

: Travail temporaire

Lieu principal

: Cameroun-Bertoua

AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. 
•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. 
•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. 
•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. 
•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. 
•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 
 

Cadre organisationnel

Le Cameroun accueille un nombre important de réfugiés, de demandeurs d’asile et de populations déplacées de force, principalement dans la façade Est (Adamaoua, Est et Nord), où les crises prolongées exercent une pression croissante sur les moyens d’existence, les ressources naturelles et les services de base des communautés hôtes.
Dans le cadre du Projet de Renforcement de la Résilience et de l’Autonomisation Économique par la Finance Inclusive des communautés hôtes et des populations déplacées de force de la façade Est du Cameroun, la FAO met en œuvre des interventions intégrées visant à renforcer la résilience des ménages vulnérables. Ces interventions s’articulent autour de trois axes complémentaires : le renforcement de la cohésion sociale à travers la promotion du dialogue communautaire ainsi que la prévention et la gestion des conflits afin de favoriser le vivre-ensemble ; le renforcement durable des capacités productives par la mise en place et l’accompagnement des Champs Écoles Paysans (CEP), en vue d’améliorer les pratiques agricoles et les moyens d’existence ; et l’autonomisation économique des communautés grâce au développement de la finance inclusive à travers la mise en place et l’accompagnement des Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC), afin de faciliter l’accès aux services financiers et de renforcer la résilience économique des ménages.
Afin d’assurer un accompagnement de proximité des bénéficiaires, de renforcer la cohésion sociale et de favoriser une mise en œuvre efficace des activités communautaires sur le terrain, la FAO recrute un (e) Expert (e) National (e) en Cohésion Sociale. Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Cameroun et la supervision directe du Chargé de programme, le/la titulaire appuiera la mise en œuvre des activités liées à la cohésion sociale, au dialogue communautaire, à la prévention et à la gestion des conflits, à l’inclusion des réfugiés et des communautés hôtes, ainsi qu’au renforcement des mécanismes locaux de concertation et de participation communautaire dans le cadre du projet.

Position hiérarchique

Sous l’autorité générale du Représentant Pays de la FAO au Cameroun, la supervision générale du Chargé de Programme et du Coordinateur des Urgences et sous la supervision directe du Chef de Sous Bureau Bertoua, le/la Expert (e) National (e)  en Cohésion Sociale assurera la mise en œuvre des activités en cohésion sociale déployée par la FAO en vue de soutenir l’exécution du Projet de renforcement de la résilience et de l’autonomisation économique par la finance inclusive des réfugiés et des communautés hôtes de la façade Est du Cameroun.

Domaine de spécialisation

Sociologie, anthropologie, sciences de développement, consolidation de la paix, résolution des conflits ou de discipline connexe.

Tâches et responsabilités

•    Collaborer avec les consultants, les Services Techniques Déconcentrés (STD), les Collectivités Territoriales Décentralisée (CTD) et les partenaires de mise en œuvre pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle des activités du projet ;
•    Assurer la coordination technique du volet cohésion sociale du projet et veiller à la qualité de sa mise en œuvre ;
•    Élaborer les approches, méthodologies, outils techniques et mécanismes de suivi nécessaires à la promotion de la cohésion sociale, de la gouvernance inclusive, du dialogue communautaire et du vivre-ensemble ;
•    Superviser la mise en œuvre des activités de dialogue communautaire, de prévention, de médiation et de gestion des conflits ;
•    Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre et aux Agents Communautaire afin d’assurer la qualité et la cohérence des interventions ;
•    Concevoir et animer des actions de renforcement des capacités sur la cohésion sociale, la médiation, la sensibilité aux conflits, la gouvernance inclusive, le leadership et la communication au profit des autorités locales, des leaders communautaires, des organisations communautaires, des femmes, des jeunes et des partenaires ;
•    Assurer l’intégration transversale des approches de cohésion sociale, de sensibilité aux conflits et de gouvernance inclusive dans les activités CEP, AVEC et les activités Argent contre Travail ;
•    Veiller à la participation effective, inclusive et équitable des réfugiés, des personnes déplacées de force, des communautés hôtes, des femmes, des jeunes et des autres groupes vulnérables dans les mécanismes de dialogue et les initiatives communautaires ;
•    Assurer le suivi technique des activités, la capitalisation des bonnes pratiques et la documentation des résultats et des enseignements tirés ;
•    Représenter la FAO dans les réunions techniques relatives à la cohésion sociale avec les administrations, le HCR, les partenaires techniques et financiers et les autres acteurs concernés ;
•    Exécuter toute autre tâche confiée par la représentation de la FAO au Cameroun.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir  

•    Diplôme universitaire Bac+4 dans le domaine de la sociologie, l’anthropologie, les sciences de développement, consolidation de la paix, résolution des conflits, de la communication pour un changement de comportement, de l’agro socio économie ou de tout autre domaine pertinent.
•    Cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente danse domaine de l’animation communautaire, de la médiation, de la résolution des conflits, de la facilitation du dialogue, de la gestion de projet ou de toute autre activité liée à la cohésion sociale.
•    Connaissance courante du français.
•    Ressortissant du Cameroun.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Expérience du travail dans au moins deux lieux d’affectation ou domaines d’activité différents
•    Étendue et pertinence de l’expérience des problématiques liées aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux communautés hôtes
•    Étendue et pertinence de l’expérience des techniques et des outils d’animation communautaire, de médiation, d’analyse des conflits, de communication, de formation et d’évaluation ;
•    Habitude du travail dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire

Critères de sélection

•    Capacité à analyser la situation des communautés, en effectuant des enquêtes, des entretiens, des observations, des cartographies, des analyses SWOT, etc. ;
•    Capacité à concevoir et mettre en œuvre des plans d’action de cohésion sociale, en élaborant des objectifs, des stratégies, des activités, des calendriers, des partenariats ;
•    Capacité à organiser et animer des séances de cohésion sociale, en utilisant des techniques de communication, de facilitation, de négociation, de résolution de problèmes, etc. ;
•    Capacité à suivre et évaluer les processus et les résultats de cohésion sociale, en utilisant des indicateurs, des questionnaires, des entretiens, des observations, des études, etc. ;
•    Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
•    Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées sur les questions liées aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux communautés hôtes ;
•    Avoir une maîtrise de l’outil informatique ; notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint ;
•    La connaissance de l’approche des Clubs Dimitra serait un atout ;
•    La connaissance moyenne de l’anglais est un atout.