African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Le Gouvernement du Bénin a conclu un accord à long terme avec African Parks pour revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W.
African Parks Bénin recrute un titulaire pour le développement tactique des équipes en charge de l’application de la loi des parcs. Sous la supervision des Directeurs Adjoints des Parcs et en étroite coordination avec les Chefs LAB, le titulaire aura pour mission principale d’accompagner les unités chargées de l’application de la loi, en assurant formation, mentorat de terrain, planification tactique et application des procédures opérationnelles standard d’African Parks, dans le respect strict des standards de sécurité et des droits humains.
Appui Tactique Law Enforcement (H/F)
Réseau des parcs africains
Bases Opérationnelles D’alfakoara (Parc W) Et De La Pendjari, Benin
Contrat
Publié le 19 septembre 2026 – Date de clôture : 30 septembre 2026
Détails du poste
Division Parc national W
Unité d’affaires Application de la loi
Expérience minimale Milieu de terminale
Industrie principale de l’entreprise Application de la loi
Domaine fonctionnel du poste Autres
Durée du contrat 24
Description du poste
| Aperçu du poste :
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§ Fournir un appui tactique et opérationnel aux équipes d’application de la loi (Law Enforcement) des parcs. § Assurer la formation, le mentorat de terrain et le développement des compétences tactiques des unités. § Participer activement à la planification, la conduite et le suivi des formations tactiques et opérationnelles des équipes. § Planifier et mener des exercices réguliers pour garantir la disponibilité opérationnelle des unités. § Assurer un accompagnement tactique des équipes en patrouille et en opération réelle, avec retours d’expérience structurés. § Conseiller les chefs d’unités sur la planification, les schémas de patrouille et la gestion des risques. § Veiller au respect strict des Règles d’Utilisation de la Force (RUF) et des droits humains dans toutes les activités. § Contribuer à la professionnalisation des unités et à la prévention des menaces émergentes, notamment dans les zones à risque.
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| Relations clés :
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§ Rattachement hiérarchique aux Directeurs des Parcs, via les Directeurs Adjoints. § Coordination technique étroite avec les Chefs LAB (Law Enforcement) des parcs. § Collaboration directe avec les unités et chefs d’unités Law Enforcement sur le terrain. § Lien avec les équipes de sécurité et opérations des parcs.
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Objectifs et mesure de performance clés :
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§ Niveau de disponibilité opérationnelle et de préparation tactique des unités formées. § Nombre d’exercices et de sessions de formation tactique planifiés et effectivement réalisés. § Taux de conformité aux Règles d’Utilisation de la Force (RUF) et aux droits humains lors des opérations encadrées. § Progression mesurable des compétences tactiques des unités accompagnées, sur la base d’évaluations de terrain. § Qualité des retours d’expérience structurés produits après chaque opération ou patrouille.
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| Capacités, compétences et expérience requises pour ce poste : |
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§ Expérience militaire tactique et opérationnelle prouvée (minimum 10 ans d’expérience au sein de forces). § Minimum 2 missions en zone de conflit/zone de crise (un atout : Afrique de l’Ouest ou Sahel). § Solide compréhension du contexte sécuritaire en Afrique de l’Ouest, notamment des menaces liées au braconnage organisé et aux groupes armés. § Compétence avérée en planification tactique, gestion de mission et coordination inter-forces. § Connaissance et application stricte des Règles d’Utilisation de la Force (RUF), du droit humanitaire et des droits de l’homme. § Expérience confirmée en pédagogie d’adultes et en formation pratique de terrain. § Bonne condition physique ; apte à évoluer dans des environnements isolés et hostiles. § Excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais ou d’une langue locale serait un atout. § Sens élevé de la discipline, de la responsabilité et de l’intégrité.
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Comment postuler ? |
| NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.
Le dossier de candidature devra être composé de : § Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste ; § Un CV détaillé mentionnant les références de trois (03) personnes avec leurs adresses emails à contacter ; § Une (01) copie scannée du diplôme demandé ; § La preuve des expériences professionnelles antérieures. |
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Date limite de réception des candidatures : 30 septembre 2026 à 18h précise.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les deux (2) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. |
Poste 1 : Responsable principal des entreprises communautaires (H/F)
Bases opérationnelles d’alfakoara (parc W) et de La Pendjari, Bénin
Publié le 19 septembre 2026
Date de clôture : 30 septembre 2026
Poste 2 : Directeur financier principal (H/F)
Cotonou, Bénin
Publié le 19 septembre 2026
Date de clôture : 27 septembre 2026
Poste 3 : Responsable principal des achats (H/F)
Cotonou, Bénin
Publié le 19 septembre 2026
Date de clôture : 30 septembre 2026
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