Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet communautaire de relèvement et de stabilisation du Sahel (PCRSS), le Ministère de l’économie et des finances (MEF), souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un (01) assistant en sauvegarde environnementale et sociale.
A. DESCRIPTION DU POSTE
L’Antenne régionale du PCRSS basée dans le chef-lieu de la région de Yaadga sera le lieu d’affectation de l’assistant en sauvegarde environnementale et sociale. Ce dernier aura pour mission principale de garantir la prise en compte et la gestion efficace des risques et impacts environnementaux et sociaux potentiels associés aux activités du Projet au niveau de la zone. A ce titre, il est chargé de :
- veiller à la mise en œuvre des mesures de gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux du projet, y compris la gestion des éventuelles plaintes liées aux activités du projet au niveau de sa zone d’intervention ;
- assurer la mise en œuvre des dispositions du PEES, du PMPP, du CGES, du CPR, PGES, PAR, et le respect des procédures et normes environnementales et sociales pour les activités prévues dans sa zone de couverture ;
- suivre, évaluer et produire les rapports mensuels sur la mise en œuvre, des instruments de sauvegarde environnementale et sociale publiés ;
- veiller à ce que les principes de sauvegarde environnementale et sociale soient pleinement respectés et mis en œuvre tout au long du projet au niveau de sa zone d’intervention ;
- assurer le suivi de la mise en œuvre du code de bonne conduite du projet (incluant les mesures HSE et EAS/HS) par les entreprises avant le début des travaux en particulier financés sous le projet ;
- participer au suivi des activités de prévention et de réponse aux EAS/HS avec l’ONG spécialiste en VBG et l’expert en VBG en vue de permettre la bonne gestion des cas de EAS/HS qui pourraient émerger au cours des activités du projet dans sa zone d’intervention ;
- participer aux missions de supervision et préparer les rapports sur l’état d’avancement des recommandations des missions précédentes.
B. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Les candidats au poste d’Assistant en sauvegarde environnementale et sociale doivent disposer des qualifications et expériences suivantes :
- être titulaire d’un diplôme minimum de BAC+4 en Sciences de l’environnement ou en sciences sociales et/ou sciences humaines (Géographie, Economie de l’environnement, Génie de l’environnement, Sociologie, Droit de l’environnement) ou diplôme équivalent ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux des projets de développement, dont trois (03) ans dans la conduite d’évaluations environnementales et sociales, la gestion et le suivi environnemental et social des projets/programmes de développement ;
- avoir réalisé ou contribuer à l’élaboration et/ou la mise en œuvre d’au moins deux (02) NIES/PGES (en fournir les références, les preuves et préciser les tâches réalisées ainsi que le bailleur) ;
- justifier d’une expérience attestée dans la réalisation des screening environnementaux, la réalisation des études environnementales et sociales, le suivi et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale des projets financés par les institutions financières internationales en particulier par la Banque mondiale ;
- avoir réalisé ou contribuer à l’élaboration et/ou la mise en œuvre d’au moins un (01) PAR (en fournir les références, les preuves des expériences avec des certificats de bonnes exécutions et préciser les tâches réalisées ainsi que le bailleur) ;
- conduire et/ou veiller au respect de la réalisation du ciblage environnemental et social systématique des activités du projet en vue de leur catégorisation environnementale ;
- aider les spécialistes au niveau national dans la mise en œuvre des mesures de gestion des aspects environnementaux et sociaux de sa zone d’intervention ;
- assurer la diffusion adéquate des documents de sauvegarde environnementale et sociale (CGES, PMPP, PGES, PEES, EIES/NIES, PAR etc.) aux acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet dès son démarrage au niveau de sa zone d’intervention ;
- veiller à la prise en compte des aspects environnementaux et sociaux dans toutes les activités du projet au niveau de sa zone d’intervention ;
- participer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels (PTBA) et des calendriers globaux d’exécution des sous projets et activités concernées pour intégrer les mesures de sauvegardes environnementales et sociales, et définir les besoins en études et/ou audits nécessaires pour un bon suivi environnemental et social ;
- élaborer les termes de référence des études et audits et assurer le suivi de la préparation, de la mise en œuvre des recommandations et la diffusion des résultats ;
- veiller au suivi de la mise en œuvre par les promoteurs, des mesures d’atténuation préconisées dans les EIES et les NIES des sous-projets ;
- assurer la coordination avec les services techniques déconcentrés en charge de l’élevage, de l’agriculture, des affaires sociales, du cadastre, etc. les autorités administratives locales, les OSC et les ONG, la gestion efficace des risques et impacts E&S en lien avec les activités du projet dans sa zone d’intervention ;
- produire des rapports trimestriels sur le suivi environnemental et social (niveau d’exécution, contraintes, suggestions de solutions) au niveau de sa zone d’intervention ;
- travailler en étroite collaboration avec les spécialistes en Sauvegarde Environnementale, Sauvegarde Sociale et en Suivi-Evaluation pour la production d’un rapport mensuel sur les plaintes reçues et traitées, à envoyer à la Banque mondiale ;
- veiller à la mise en œuvre locale du plan d’action du projet relatif à la prévention et à la lutte contre les exploitations et abus sexuels (EAS) et harcèlement sexuel (HS) en collaboration avec l’expert en VBG ;
- contribuer à la préparation des termes de référence, des clauses E&S, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d’appel d’offres, contrats de marché de service, de fournitures et travaux dans son domaine de compétence ;
- contribuer à l’établissement des conventions avec les structures des services publics et les organisations représentatives des producteurs, au niveau déconcentré, dans son domaine d’expertise ;
- contribuer à la mise en œuvre des mécanismes opérationnels pour la gestion des plaintes des communautés et des travailleurs (MGP et MGP-T) ;
- suivre, contrôler et évaluer les contrats des opérateurs et prestataires de service avec les services techniques du projet dans son domaine de compétence ;
- appuyer le processus d’amélioration permanente des solutions dans son domaine de compétence, notamment en participant aux dispositifs de production et de gestion des connaissances (groupes d’échanges de connaissances) ;
- participer aux visites de terrains et aux rapports des missions d’appui et de supervision au niveau de sa zone d’intervention ;
- effectuer des visites de terrain sur les chantiers pour s’assurer du respect des mesures HSE et relever les cas de non-conformités, y compris sur le volet des EAS/HS ;
- participer aux missions d’appui et de supervision du projet ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations issues des différentes missions.
De manière spécifique, l’Assistant en Sauvegarde Environnementale et Sociale doit contribuer à :
- concevoir les outils, initier et coordonner la collecte des données de suivi des mesures de sauvegardes environnementales et sociale, et leur intégration dans le logiciel de suivi et d’évaluation au niveau d’intervention ;
- analyser les activités et sous-projets de chaque composante pour apprécier l’adéquation avec les exigences et les orientations du cadre de gestion environnementale et sociale du projet ;
- disposer d’une expérience dans la conduite de l’approche participative et les aspects de l’inclusion sociale y compris la prise en compte et la gestion des groupes vulnérables, du genre, la gestion des plaintes, la prévention des VBG (EAS/HS) et du travail des enfants, l’engagement citoyen, etc.
❖ avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
❖ parler les principales langues des localités d’intervention et maîtriser les outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.) seraient un atout ;
❖ avoir une connaissance des problématiques liées à la VBG au Burkina Faso et dans la zone d’intervention du projet sera également considérée comme un atout.C. CONDITIONS PARTICULIÈRES❖ Être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
❖ Être de bonne moralité ;
❖ Avoir une bonne connaissance des textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
❖ Avoir une bonne connaissance des enjeux, des normes et des principes de préservation de l’environnement et de gestion des risques et impacts sociaux des projets ;
❖ Avoir une connaissance des enjeux fonciers et du cadre juridique foncier au Burkina Faso notamment les aspects d’expropriation pour cause d’utilité publique et de relocalisation ;
❖ Avoir une bonne connaissance des procédures, des Normes environnementales et sociales (NES) et du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale ;
❖ Avoir une bonne connaissance des niveaux de risques et des impacts environnementaux et sociaux associés au projet ;
❖ Avoir une bonne connaissance des techniques d’information et de communication (TIC), notamment en Système d’information géographique (SIG), en conception et gestion des bases de données ;❖ Avoir une bonne capacité d’analyse des risques environnementaux et sociaux liés au projet ;
❖ Avoir une expérience dans la mobilisation, l’implication et la consultation des parties prenantes ;
❖ Être attentif par rapport aux avis, préoccupations et suggestions des bénéficiaires et des personnes affectées y compris les groupes vulnérables du projet dans la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales sur le terrain ;
❖ Avoir une bonne maitrise des logiciels de base MS Office et Internet ;
❖ Être méthodique, proactif, dynamique et disponible ;
❖ Être apte à travailler en équipe et faire preuve d’humilité dans l’approche et la collaboration avec les parties prenantes ;
❖ Avoir une bonne maitrise des visites de terrain/chantiers et remplissage des fiches de conformités.D. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre :
❖ Une demande manuscrite adressée à monsieur le Secrétaire Général du MEF ;
❖ Une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;
❖ Un curriculum vitae détaillé sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé de cinq (05) pages maximum ;
❖ Une photocopie de la carte nationale d’identité ou AES
❖ Une photocopie légalisée des diplômes ;
❖ Une photocopie des certificats et/ou attestations de travail pertinents justifiant clairement les années d’expériences ;
❖ Tout autre document pouvant attester des connaissances et expériences mentionnées dans le CV.E. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement comportera deux (02) phases :
✓ Une phase de présélection sur dossier ;
✓ Une phase de sélection comprenant un entretien oral avec le jury.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par appel téléphonique pour l’entretien oral.
F- DURÉE DU CONTRAT
La durée du contrat est d’un (01) an, renouvelable en fonction des fonds disponibles et des performances de l’occupant du poste. Le renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante.
En aucun cas, la durée d’un contrat ne saurait excéder la durée du projet et les conditions de limite d’âge fixé par catégorie dans l’administration publique. Toutefois, en cas d’insuffisance de résultats, il peut être mis fin au contrat avant l’échéance
G- NATURE DU CONTRAT
Le candidat retenu aura un statut de personnel de mise en œuvre du projet et recruté suivant le décret portant règlementation générale des projets et programmes de développement exécutés au Burkina Faso.
H- DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent déposer leur dossier de candidature sous plis fermé avec la mention « Recrutement au poste de d’Assistant en sauvegarde environnementale et sociale au profit du PCRSS » au Secrétariat de la Direction des ressources humaines du Ministère de l’économie et des finances, sis au 3e étage de l’immeuble R+11 (sis vers l’aéroport) du 02 au 16 novembre 2026 de 8 heures à 16 heures 00 minute.
NB : Tout dossier déposé ne pourra plus être retiré. Seuls les vingt (20) premiers dossiers seront reçus.
