Annonce de recrutement à l’UNICEF – 20 octobre 2026

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Durée du contrat : 10,3 mois

Modalités de travail : Télétravail

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L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à un avenir.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’UNICEF a joué un rôle essentiel en soutenant le développement du Programme national de filets de sécurité sociale du Kenya (NSNP), en collaboration avec le gouvernement et les partenaires au développement.

Le Programme national de protection sociale (NSNP) comprend quatre dispositifs de transferts monétaires, dont trois relèvent du programme Inua Jamii : le transfert monétaire pour les enfants orphelins et vulnérables (CT-OVC), le transfert monétaire pour les personnes âgées et le transfert monétaire pour les personnes en situation de handicap grave. Un quatrième dispositif est axé sur la sécurité alimentaire et la résilience économique dans les zones arides et semi-arides (Programme de filet de sécurité contre la faim, HSNP). Les évaluations de ces programmes ont démontré des impacts positifs substantiels sur la réduction de la pauvreté et le bien-être. Malgré ces résultats, la couverture de la protection sociale demeure limitée au Kenya, car moins de 15 % des ménages les plus pauvres bénéficient actuellement du NSNP. De plus, des inquiétudes persistent quant à l’adéquation des montants des transferts, notamment pour les dispositifs Inua Jamii, dont la valeur nominale est restée inchangée depuis 2013. Parallèlement, la pauvreté infantile persiste au Kenya.

En 2022, on estimait que 42,4 % des enfants vivaient dans la pauvreté monétaire. La part des enfants confrontés à une pauvreté multidimensionnelle (privations dans des domaines tels que la santé, la nutrition et l’éducation) est passée de 45 % en 2014 à 55,3 % en 2022. Dans ce contexte, le CT-OVC revêt une importance particulière.

Lancé en 2004, le programme s’est progressivement étendu à environ 440 000 ménages dans tous les comtés et circonscriptions en juillet 2025. Les montants mensuels en espèces ont progressivement augmenté, passant de 500 KSH initialement à 2 000 KSH actuellement. La principale évaluation d’impact du programme CT-OVC, menée entre 2007 et 2011, a révélé que le programme avait considérablement réduit la pauvreté à court terme, avec des effets durables à moyen terme ; les résultats des enfants se sont améliorés, notamment les résultats scolaires, ainsi que les résultats sanitaires des jeunes enfants (à moyen terme).

Environ 20 ans après le lancement du CT-OVC, UNICEF Innocenti et UNICEF Kenya ont entrepris une nouvelle étude pour examiner les effets à long terme et intergénérationnels du CT-OVC.

Cette étude s’inscrit dans le cadre du projet de transfert, un projet de recherche et d’apprentissage collaboratif mené par l’UNICEF, l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et l’Université de Caroline du Nord (UNC) à Chapel Hill.

L’étude porte sur les enfants bénéficiaires initiaux et aborde trois questions de recherche principales :

• Quelles ont été les trajectoires de bien-être des enfants bénéficiaires (nourrissons de 0 à 4 ans et enfants plus âgés de 5 à 17 ans) pendant leur participation au programme CT-OVC et après en avoir terminé la prise en charge ?

• Quel a été l’impact du programme CT-OVC sur le développement humain à long terme des enfants des ménages bénéficiaires, lors de leur transition vers l’âge adulte ?

• Quel est le lien entre le programme CT-OVC et le bien-être des enfants nés dans les nouveaux foyers formés par les premiers bénéficiaires ?

L’étude utilisera trois approches qualitatives :

1. Une approche par récits de vie permettant de recueillir un compte rendu détaillé des événements de la vie des bénéficiaires du programme CT-OVC, pendant leur participation au programme et après leur sortie.

2. La méthodologie du protocole d’impact qualitatif (QuIP) pour évaluer les effets à long terme.

3. Entretiens avec des informateurs clés (EIC) auprès des parties prenantes du programme et des décideurs politiques.

Une entreprise locale sera recrutée par l’UNICEF Kenya pour mettre en œuvre les activités de collecte de données.

Un autre consultant (international) est en cours de recrutement pour codiriger l’étude, en se concentrant sur la composante QUIP et la supervision éditoriale globale.

La prestation de conseil au titre de ces termes de référence est axée sur les premier et troisième volets de l’étude, à savoir les récits de vie et les KII.

Récits de vie :

Cette méthode sera utilisée pour répondre à la première question de recherche, tout en contribuant à répondre aux autres questions.

Elle examine l’expérience personnelle des individus en recueillant des informations détaillées sur les événements marquants de leur vie.

Cela permet de mieux comprendre le parcours de vie des bénéficiaires du programme CT-OVC, notamment l’impact de divers événements et expériences.

KII :

Ces entretiens seront menés auprès du personnel ayant travaillé en étroite collaboration avec les familles participantes (par exemple, des représentants de la communauté, des membres des comités locaux OVC, LOC).

Ces informateurs peuvent apporter un éclairage sur leurs expériences personnelles de travail avec les bénéficiaires sélectionnés et partager leurs observations sur les changements dans le bien-être et la trajectoire de vie des familles, contribuant ainsi à éclairer les cinq questions de recherche.

Les réponses des principaux informateurs peuvent notamment couvrir les aspects opérationnels du CT-OVC.

L’échantillon de l’étude CT-OVC comprendra 24 histoires de vie et 14 KII répartis dans deux comtés du Kenya.

Objectif de la mission de conseil :

UNICEF Innocenti cherche à embaucher un consultant en recherche qualitative basé au Kenya , pour co-diriger l’étude de recherche décrite ci-dessus, en particulier l’analyse et la rédaction à partir des récits de vie (LH) et des entretiens avec des informateurs clés (KII).

Le consultant sélectionné collaborera étroitement avec le consultant chargé du volet étude QuIP (consultant QuIP).

Principaux domaines de travail et de responsabilité :

• Phase de lancement : Examiner les documents du programme et la documentation connexe. En collaboration avec le consultant QuIP, préparer la mission de lancement, y compris la liste de contrôle des observations de terrain dans les sites d’étude présélectionnés et la méthodologie de l’atelier de lancement (mission d’environ 5 jours ouvrables).

• Conception de l’étude : Élaborer conjointement le protocole et la conception finale de l’étude, en collaboration avec le consultant QuIP. Préparer les guides pour les investigateurs principaux et les investigateurs clés ; examiner le guide QuIP rédigé par le consultant QuIP. Coordonner le processus d’examen éthique et répondre aux demandes du comité d’éthique, le cas échéant.

• Formation et soutien à la collecte de données (personnel de santé, informateurs clés) : Former l’équipe locale de collecte de données, en collaboration avec le consultant QuIP et la société locale de collecte de données. Superviser la collecte de données auprès des personnels de santé et des informateurs clés, en accompagnant l’équipe de terrain durant la première semaine de l’opération et en assurant un suivi à distance par la suite ; effectuer un contrôle qualité de la transcription (avec la société de collecte de données). Cette formation et ce soutien à la collecte de données nécessitent une mission d’environ sept jours ouvrables sur le terrain.

• Analyse et rédaction (entretiens en milieu ouvert, entretiens individuels, triangulation) : procéder au codage et à l’analyse des transcriptions des entretiens en milieu ouvert et des entretiens individuels ; effectuer une triangulation avec les résultats du projet QuIP. Rédiger les sections du rapport décrivant les résultats des entretiens en milieu ouvert et des entretiens individuels, et co-rédiger les autres chapitres du rapport (introduction, description du programme, méthodologie, conclusions et recommandations), en collaboration avec l’équipe de recherche.

• Validation et diffusion : Présenter les résultats triangulés lors de l’atelier de validation avec l’UNICEF Kenya et les partenaires gouvernementaux. Rédiger conjointement la version finale du rapport, en tenant compte de tous les commentaires reçus (atelier de validation, évaluations internes et externes). Préparer une note d’orientation et une présentation (ppt), en collaboration avec le chercheur du projet QuIP. Présenter le rapport selon les besoins.

• Manuscrit : Co-rédaction du manuscrit en vue de sa soumission à une revue, en collaboration avec le consultant QuIP et l’équipe de recherche élargie.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : Termes de référence TMC0007331.pdf  

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

Éducation:

Sociologie, anthropologie, politiques publiques/sociales, santé publique, éducation ou domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la recherche et l’évaluation qualitatives au Kenya.

• Expérience avérée en matière de travail de terrain et de collecte de données qualitatives au Kenya.

Exigences linguistiques :

• Capacité à parler et à écrire couramment en anglais et en swahili.

Connaissances/Expertise/Compétences :

• Excellentes compétences en analyse qualitative et en rédaction.

• Expertise dans la conception, la réalisation et l’analyse d’entretiens biographiques.

• Capacité à organiser son propre travail et à mener à bien un projet de recherche avec une supervision limitée et dans les délais impartis.

• Capacité à travailler au sein d’une équipe de recherche dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.

• Le consultant sera basé au Kenya.

Atouts :

• Expertise en triangulation des résultats issus d’études multiméthodes.

• Expérience de recherche en matière de protection sociale, notamment au Kenya.

• Expérience de recherche sur les résultats en matière de santé, d’éducation et de protection des enfants et des adolescents.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint) :  Proposition financière TMC0007331.docx
• Une proposition technique détaillée

Exemple de travail écrit : rapport publié en collaboration, document de travail ou article de revue s’appuyant sur une approche par récits de vie.