Plan International est une organisation/charité/association indépendante de développement et humanitaire qui défend les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux !
Plan International a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans dix des 27 gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Gizeh, Beheira, Kalyoubia, Damiette, Qena, Assuit et Sohag. Plan International Egypt met en œuvre des programmes conçus pour permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays du Plan Égypte se concentre sur cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs pays interconnectés, transformateurs de genre et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différents acteurs à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisant leurs droits et contribuant tant au développement qu’aux milieux humanitaires en tant qu’agents actifs de changement ».
Agent de programme communautaire
Date : 12 août 2026
Lieu : Sohag, Haute-Égypte, Égypte
Entreprise : Plan International
L’OPPORTUNITÉ
Vous serez la personne de référence de Plan International Égypte pour le parrainage et la mise en œuvre des programmes au niveau du partenaire parapluie et de terrain. Vous serez responsable de la construction de la relation de Plan International avec la communauté, les enfants, les familles, les enfants parrainés (SC) et les organisations partenaires ; faciliter et gérer les activités de mobilisation communautaire et la mise en œuvre de programmes/projets ; et des consultations en cascade avec les communautés pour identifier les domaines prioritaires de mise en œuvre des programmes.
De plus, vous veillerez à une documentation systématique et à la communication des activités, en capturant les progrès, les leçons apprises et les histoires de réussite afin d’informer les parties prenantes et de renforcer la visibilité. De plus, vous serez responsable de la révision financière et du règlement des activités du projet, veillez au strict respect des politiques et procédures de Plan International, et soutenez les organisations partenaires dans le respect des normes de gestion financière.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Construisez et maintenez des relations solides avec les communautés, les enfants, les familles, les enfants parrainés et les organisations partenaires.
- Faciliter la mobilisation communautaire, les consultations et la mise en œuvre de programmes/projets en fonction des priorités communautaires identifiées.
- Documentez les activités, les leçons apprises, les histoires de réussite et fournissez des mises à jour en temps opportun sur les progrès aux parties prenantes.
- Coordonner les efforts de visibilité médiatique tout en veillant au respect des normes de protection, d’égalité des sexes et d’inclusion.
- Assurer la conformité financière, soutenir la gestion financière des partenaires et renforcer la capacité organisationnelle.
- Mettre en place des initiatives de renforcement des capacités, des sessions de sensibilisation au parrainage et un soutien continu à la performance des partenaires.
- Effectuez des visites de suivi sur le terrain, des séances de réflexion et collectez des données pour soutenir l’apprentissage, le reporting et l’amélioration des programmes.
- Coordonner avec les partenaires, consultants, prestataires de services, parties prenantes gouvernementales et équipes internes pour une mise en œuvre intégrée des programmes.
- Soutenir les moyens de subsistance et les programmes d’entrepreneuriat social au sein des communautés ciblées.
- Veillez au respect des exigences de protection, de PII/PSEAH, de confidentialité des données et de confidentialité.
- Faciliter la mise en œuvre des projets du Plan dans les communautés d’enfants parrainés (SC) en collaboration avec les parties prenantes clés.
- Assumer des responsabilités supplémentaires assignées par le superviseur pour répondre aux besoins organisationnels.
- Veillez au respect des politiques de Protection de l’enfance et d’égalité des sexes de Plan International, y compris la sensibilisation du personnel et les procédures de signalement.
- On vous fera confiance pour prendre en charge des missions supplémentaires dans le cadre du travail assigné par votre superviseur selon les besoins.
Ce que nous recherchons :
- Quelqu’un titulaire d’une licence en sciences sociales, études du développement ou un domaine similaire.
- Doit avoir au moins 3 ans d’expérience en sponsoring ou en développement avec un bilan prouvé de succès à un niveau similaire, de préférence dans un secteur d’ONGI.
- Doit avoir de l’expérience dans la planification et l’animation de formations/ateliers.
- Il doit avoir de l’expérience en gestion de données.
- Quelqu’un d’expérimenté à la fois en traduction et saisie de données.
Compétences techniques
Connaissances :
- Quelqu’un de compétent sur les questions de développement, les tendances, les défis, les opportunités et les implications pour le développement communautaire
Compétences
- Capable de soutenir les membres de l’équipe de communication des sponsors lorsque cela est nécessaire.
- Interpréter et contextualiser les données évalue les résultats et tire des conclusions pour orienter les initiatives et communiquer clairement les résultats de l’évaluation et les leçons apprises selon le cas.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Capacité à interagir et à travailler efficacement avec les autres à tous les niveaux.
- De bonnes compétences analytiques et administratives.
- Compétences solides en facilitation, négociation et résolution de problèmes.
- Joueur d’équipe
- Bon en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Compétences en rédaction de rapports.
- Gestion du temps
Veuillez répondre aux exigences de ce poste dans votre lettre de motivation.
Seules les candidatures en anglais seront acceptées.
Lieu : Travail sur site et le poste est basé à Sohag, en Haute-Égypte
Rapports à : Coordinateur des programmes communautaires
Grade du poste : Niveau de foyer 12
Date de clôture de l’annonce de logement vacant : 24 août 2026
Ce poste est réservé uniquement aux candidats internes et ils doivent être ressortissants égyptiens.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Avertissement : Plan International est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discrimine en aucun cas les candidats. Nous ne facturons aucun frais aux chercheurs d’emploi à aucun moment du processus de recrutement.
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