Plusieurs postes à pourvoir à l’ONG humanitaire italienne INTERSOS – 12 octobre 2026

INTERSOS est une organisation humanitaire en première ligne face aux situations d’urgence. Elle porte assistance aux victimes de conflits armés, de catastrophes naturelles et d’extrême exclusion, en accordant une attention particulière à la protection des personnes les plus vulnérables.

INTERSOS au Nigéria recrute : 

TITRE 1 : Responsable technique médical (TMM) – Maiduguri Itinérant

OBJECTIF DU POSTE :

Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion globale, de la coordination et du suivi des programmes de santé, notamment des soins de santé primaires intégrés, de la santé sexuelle et reproductive, de la nutrition et des services de vaccination, avec un accent particulier sur l’amélioration de la couverture vaccinale contre la poliomyélite dans les zones difficiles d’accès de l’État de Borno. Ce rôle impliquera la fourniture d’un appui technique aux équipes de terrain afin de renforcer la qualité des programmes, d’améliorer la collecte et l’analyse des données et de garantir l’établissement de rapports précis dans les délais impartis.

Le titulaire du poste assurera également une coordination étroite avec le ministère de la Santé de l’État, et plus particulièrement avec le département du Programme élargi de vaccination (PEV), sur les questions liées à la vaccination et autres priorités en matière de soins de santé primaires.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec le responsable de programme, le coordinateur médical et les membres d’équipe concernés, appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités médicales conformément aux plans de projet, à la stratégie de mission, aux normes techniques et aux protocoles d’INTERSOS.
• Contribuer aux processus de planification annuelle, aux revues budgétaires, à l’élaboration des propositions de projets et à la rédaction des rapports destinés aux donateurs.
• Superviser les responsables des activités médicales afin de promouvoir une approche de programme harmonisée et une prestation de services médicaux de haute qualité dans tous les projets.
• Surveiller la qualité, les progrès et les résultats des activités médicales et signaler rapidement au coordonnateur médical et aux membres concernés de l’équipe de coordination les analyses, les difficultés de mise en œuvre, les lacunes et les nouveaux problèmes humanitaires en matière de santé.
• En coordination avec le coordinateur médical, établir et maintenir des relations de travail constructives avec les donateurs, les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre, les acteurs de la santé, les parties prenantes du projet et les autres organisations opérant dans les zones cibles.
• Participer activement aux réunions de coordination pertinentes sur le terrain et intersectorielles, y compris le Programme élargi de vaccination (PEV) et d’autres plateformes de coordination du secteur de la santé.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé de l’État, en particulier le département du PEV, et fournir des conseils et un soutien techniques aux équipes médicales sur le terrain afin d’étendre la couverture vaccinale dans les zones difficiles d’accès, conformément aux directives des donateurs et du ministère de la Santé de l’État.
• Coordonner, superviser, encadrer, soutenir et évaluer les membres de l’équipe médicale afin de renforcer les capacités du personnel, d’améliorer la qualité des composantes du projet médical et de garantir la conformité aux normes et procédures d’INTERSOS.
• En étroite collaboration avec le département des ressources humaines, planifier et superviser le recrutement, l’intégration, la formation, la gestion des performances, le développement professionnel et la communication interne et externe du personnel médical afin de garantir des niveaux de personnel et des compétences appropriés.
• Effectuer des visites de suivi régulières sur les sites des projets afin de vérifier que les activités sont mises en œuvre conformément aux exigences des donateurs, aux plans de travail approuvés et aux normes de qualité d’INTERSOS.
• Examiner mensuellement les données du Système d’information de gestion de la santé (SIGS) afin d’en garantir l’exactitude, l’exhaustivité, la fiabilité et la cohérence, et partager les principales conclusions, l’avancement des projets et les nouveaux défis avec la haute direction.
• Appuyer le coordonnateur médical dans la planification et l’organisation d’événements de sensibilisation à la santé, notamment la Journée mondiale de la polio et d’autres journées d’observation pertinentes, afin de sensibiliser le public à la polio et aux autres maladies évitables par la vaccination.
• Rédiger des rapports de donateurs de haute qualité et veiller à leur soumission en temps voulu au coordonnateur médical et à l’unité des subventions.

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en médecine (MBSS) ou autres études paramédicales. Une spécialisation en médecine tropicale ou une maîtrise en santé publique est souhaitable.

Exigences professionnelles :

• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans en tant que cadre supérieur au sein d’une organisation humanitaire opérant dans des environnements fragiles et instables.
• Les candidats ayant une expérience préalable en matière de gestion de programmes de vaccination contre la polio seront privilégiés.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet)
• Démontrer une expérience en matière de conformité et de rapports des différents donateurs.

Exigences personnelles :

• Leadership, gestion et développement des personnes
• Travail d’équipe et coopération
• vision stratégique
• Orientation vers les résultats et la qualité
• Flexibilité comportementale
• Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires
• Engagement envers les principes d’INTERSOS

Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

TITRE 2 : Pharmacien de terrain – Dikwa, Magumeri et Maiduguri (Roving)

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision du chef de projet et du pharmacien responsable, le pharmacien de terrain assure la gestion des stocks pharmaceutiques conformément aux Bonnes Pratiques de Stockage et de Distribution (BPSD) dans tous les établissements de santé INTERSOS et l’entrepôt pharmaceutique régional de sa zone de gouvernement local (LGA). Cela englobe l’ensemble du cycle de vie des produits pharmaceutiques, des consommables, du matériel médical et des équipements, de la réception au stockage et à la dispensation. De plus, le pharmacien est chargé de fournir aux patients les précautions de traitement essentielles, les instructions d’utilisation et les recommandations cliniques.

RESPONSABILITÉS :

Collecte et analyse des données :

• Être en mesure de fournir à tout moment des informations fiables sur les stocks, la consommation et l’utilisation des médicaments et des produits de santé pour chaque projet.
• Aider le pharmacien central à mettre à jour les informations sur les stocks lorsque cela est nécessaire.
• Créer/mettre à jour en temps opportun les fiches de stock des médicaments/matériels médicaux/équipements reçus et autres outils.
• Veiller à l’utilisation régulière et appropriée des documents de gestion (registres d’inventaire, bons de livraison, outils informatiques, etc.). Mettre à jour l’inventaire global.
• Veillez à stocker les articles conformément aux bonnes pratiques de stockage.
• Élaborer, en collaboration avec le médecin et le chef de projet, une demande de transfert de stock à la pharmacie centrale.
• Travailler en étroite collaboration avec le service médical pour vérifier, au regard des données épidémiologiques, l’état des stocks et les consommations et évaluer la pertinence des prescriptions.

Gestion des approvisionnements :

• S’assurer de la réception des commandes en vérifiant et en enregistrant la quantité et la qualité des médicaments, du matériel médical et des équipements reçus. Informer la pharmacie centrale et le responsable en cas de non-conformité.
• Préparer une commande/demande d’approvisionnement en tenant compte de la consommation mensuelle moyenne, du niveau des stocks et des délais d’approvisionnement, en collaboration avec le médecin.
• Valider la demande d’approvisionnement auprès du chef de projet et envoyer la demande de transfert de stock à la pharmacie centrale. Mettre à jour l’inventaire global des stocks.

Gestion des stocks :

• Mettre en place et gérer le stock de la pharmacie conformément aux bonnes pratiques de stockage (rangement des médicaments par catégories, ordre alphabétique et date de péremption…).
• Veillez à respecter le principe FEFO (premier expiré, premier sorti).
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des stocks en calculant la consommation mensuelle moyenne et le niveau de stock minimal pour les principaux articles
• Mettre en place un système de gestion des stocks pour chaque article et mettre à jour/suivre chaque fiche de stock en temps opportun.
• Effectuer un inventaire physique mensuel des stocks de la pharmacie et du matériel médical, y compris les consommables et le matériel de laboratoire.
• Signalez au chef de projet tout article manquant, endommagé ou périmé.
• Veillez à ce que le stock principal et la pharmacie restent propres.
• Organiser la destruction et la mise en quarantaine efficaces des articles endommagés en collaboration avec le pharmacien central.
• Assurer la pharmacovigilance, notamment le signalement immédiat de tout problème relatif à la qualité d’un médicament, conformément aux procédures de gestion pharmaceutique d’INTERSOS.

Administration du traitement :

• S’assurer que tout le matériel médical est prêt pour la journée
• Administrer le traitement au patient conformément à la prescription du médecin.
• Expliquez la posologie et fournissez des conseils et des précautions d’emploi.
• Préparer les médicaments pour la pharmacie chaque semaine en fonction des besoins

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Diplôme de licence en pharmacie (BPharm.). Inscription au Conseil de la pharmacie du Nigéria et licence.

Exigences professionnelles :

• Expérience préalable indispensable d’au moins 4 ans à des postes similaires ou pertinents.
• Solides connaissances des pharmacies et des processus de la chaîne d’approvisionnement médicale.
• Compétences en soins pharmaceutiques, en supervision de soutien et en communication de données.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique, notamment d’excellentes compétences en MS Excel et Word.
• Expérience préalable en pharmacie souhaitable
• Au moins deux ans d’expérience de travail au sein d’une organisation humanitaire dans un environnement difficile.

Exigences personnelles :

• Orientation vers les résultats et la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Flexibilité comportementale
• Orientation vers le service
• Engagement envers les principes d’INTERSOS

Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

« Nom de famille_ Poste pour lequel vous avez postulé ».

Date limite de candidature : postulez au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 12h00.

TITRE 3 : Responsable de l’activité médicale – Dikwa et Magumeri

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La responsable des activités médicales est chargé(e) de la gestion et de la mise en œuvre globales des programmes de santé et de nutrition au niveau des collectivités locales, en étroite collaboration avec les autorités sanitaires compétentes. Il/Elle effectue des visites de suivi régulières dans les établissements de santé, les centres de nutrition et les centres de vaccination afin de garantir la qualité des services et d’apporter un soutien technique continu aux équipes de programme. De plus, il/elle supervise la collecte mensuelle des données auprès de tous les établissements soutenus, analyse les tendances, rédige des rapports mensuels complets et les soumet au/à la responsable technique médical(e).

RESPONSABILITÉS :

• Fournir un soutien technique et des conseils aux médecins, infirmiers, sages-femmes, vaccinateurs et équipes cliniques des établissements de santé afin de garantir des soins de haute qualité. Veiller à ce que tous les sites appliquent des protocoles et des directives cliniques à jour, conformes aux normes du ministère de la Santé.
• Effectuer des visites de suivi régulières (au moins hebdomadaires) dans les établissements de santé et les sites de proximité afin de vérifier que la prestation des services de santé est conforme aux directives de qualité de l’organisation. Remplir les listes de contrôle de la qualité, rédiger les rapports de visite et les soumettre au responsable technique médical.
• Collaborer étroitement avec le pharmacien de terrain pour établir des prévisions précises des besoins en médicaments et fournitures médicales, et veiller à ce que les rapports de consommation mensuels soient préparés et soumis dans les délais impartis. Vérifier la disponibilité continue des médicaments essentiels, des vaccins et le bon fonctionnement de la chaîne du froid.
• Appuyer l’équipe de terrain dans la réalisation d’évaluations des besoins en santé et d’autres enquêtes techniques en fonction des exigences du programme.
• Superviser les référents de données des établissements afin de garantir la saisie précise des données dans les registres de morbidité et l’établissement en temps voulu des rapports mensuels. Examiner minutieusement les données mensuelles de consultation et de consommation afin d’en vérifier la cohérence et la fiabilité avant leur transmission à l’équipe MEAL.
• S’assurer que tous les établissements de santé soutenus disposent de plans d’urgence et de préparation aux situations d’urgence médicale robustes, ainsi que de stocks suffisants de médicaments et de fournitures essentiels. Enquêter immédiatement sur les épidémies suspectées et en informer sans délai le responsable hiérarchique.
• Superviser le responsable de la santé communautaire et les vaccinateurs afin de garantir que les micro-plans pour les séances de vaccination fixes et mobiles soient effectivement mis en place et appliqués.
• Maintenir une communication régulière avec les autorités sanitaires locales, en les informant des progrès du programme et des difficultés opérationnelles, tout en sollicitant activement leur soutien.
• Examinez et vérifiez soigneusement tous les documents financiers afin d’en garantir l’exactitude et la conformité avant de les transmettre au responsable technique médical.

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Diplôme universitaire supérieur en médecine (MBBS). Inscription auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria et licence.

Exigences professionnelles :

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables, à un niveau de direction supérieur.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet)
• Démontrer une expérience en matière de conformité et de rapports aux exigences de différents donateurs

Exigences personnelles :

• Leadership, gestion et développement des personnes
• Travail d’équipe et coopération
• vision stratégique
• Orientation vers le service
• Compréhension des principes, normes et meilleures pratiques des opérations humanitaires ; engagement envers les principes d’INTERSOS

Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

« Nom de famille_ Poste pour lequel vous avez postulé ».

Date limite de candidature : postulez au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 12h00.

Seuls les candidats dont les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactés.

TITRE 4 : Responsable des activités des sages-femmes – Maiduguri (itinérante).

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La responsable des activités de sage-femme est un poste de direction en gestion des soins de santé. Il/Elle est chargé(e) de superviser, de coordonner et d’améliorer les services de santé maternelle et reproductive dans plusieurs établissements de santé et zones de gouvernement local (ZGL). Ce poste intègre harmonieusement la supervision clinique, le leadership d’équipe, le suivi des programmes et la gestion administrative et logistique afin de garantir les meilleurs standards de soins aux patients et une efficacité opérationnelle optimale.

RESPONSABILITÉS :

• Veillez à ce que toutes les sages-femmes et le personnel de santé maternelle et infantile disposent de descriptions de poste standardisées et exercent leurs fonctions en conséquence.
• Planifier, organiser et assurer la mise en œuvre et la supervision des interventions en matière de santé maternelle et infantile dans tous les établissements de santé des LGA respectives, conformément aux directives nationales en matière de santé reproductive.
• Participer à la planification et à la budgétisation annuelles des projets et, au besoin, soutenir le TMM et le coordonnateur médical dans l’élaboration de nouvelles propositions de projets et la planification stratégique.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des activités médicales pour s’assurer que chaque établissement de santé dans les zones de gouvernement local ciblées dispose de directives et de protocoles en matière de santé maternelle et reproductive.
• Apporter son aide et collaborer avec les médecins et infirmières de terrain en cas de besoin (accouchements normaux ou compliqués, accouchements vaginaux spontanés, etc.) afin de compléter les ressources humaines existantes et de contribuer à la résolution des cas complexes et d’organiser un transfert rapide vers des établissements de santé de niveau supérieur.
• S’assurer que les nouveau-nés bénéficient d’un suivi adéquat depuis l’accouchement jusqu’à leur sortie de l’hôpital, et que toutes les femmes enceintes et tous les nouveau-nés sont orientés vers le Programme élargi de vaccination (PEV).
• Planifier et superviser les processus RH associés (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin d’améliorer les compétences du personnel et de garantir à la fois un effectif adéquat et les niveaux de connaissances requis.
• Travailler en étroite collaboration avec le pharmacien de terrain pour assurer la disponibilité et la distribution des médicaments, la bonne utilisation du matériel, le suivi des habitudes de consommation et des commandes d’approvisionnement, ainsi que le suivi des stocks en collaboration avec le logisticien du projet, tout en formant les sages-femmes et le personnel de maternité au maintien des niveaux de stock minimum et en assurant l’utilisation rationnelle et appropriée des ressources matérielles.
• Appuyer le responsable de la gestion des soins et le coordonnateur médical dans l’évaluation des besoins en santé et dans les nouvelles propositions de projets, en veillant à ce que tous les besoins en matière de santé maternelle et infantile soient pris en compte.
• Réaliser des évaluations des besoins de formation pour tout le personnel de santé maternelle et infantile travaillant dans les établissements de soins et dispenser des formations en fonction de ces évaluations et des ressources disponibles.
• Superviser les procédures et documents administratifs et analyser les données de routine à des fins de suivi.
• Effectuer des visites de suivi régulières (au moins une fois par semaine) dans les établissements de santé afin d’identifier les lacunes et de les résoudre en priorité et en temps opportun, en veillant à ce que les rapports de visite de suivi soient communiqués rapidement au TMM et au coordonnateur médical.
• Organiser des réunions mensuelles avec tout le personnel de la santé maternelle et infantile de toutes les collectivités locales afin de donner à chacun l’occasion de partager ses réussites et de souligner les défis rencontrés.
• Obtenir les données mensuelles MCH de chaque établissement de santé, les examiner et les vérifier avant de les envoyer à l’équipe TMM et MEAL.
• Examinez et vérifiez minutieusement tous les documents financiers avant de les envoyer au TMM pour approbation.

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Diplôme de licence/diplôme en maïeutique délivré par un établissement reconnu et agréé par le gouvernement.
• S’inscrire auprès du Conseil des infirmières et sages-femmes du Nigéria et obtenir une licence.

Exigences professionnelles :

• Deux (2) ans d’expérience en tant que sage-femme. Travailler avec une organisation humanitaire dans le domaine de la santé maternelle et infantile.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet)
• Démontrer une expérience en matière de conformité et de rapports aux exigences de différents donateurs

Exigences personnelles :

• Leadership, gestion et développement des personnes
• Travail d’équipe et coopération
• vision stratégique
• Orientation vers le service
• Compréhension des principes, normes et meilleures pratiques des opérations humanitaires ; engagement envers les principes d’INTERSOS

Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler?

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

« Nom de famille_ Poste pour lequel vous avez postulé ».

Date limite de candidature : postulez au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 12h00.

Seuls les candidats dont les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactés.

Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date limite indiquée si un candidat adéquat est identifié.

Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.

TITRE 5 : Opérateur de saisie de données (agent HMIS) – Maiduguri

OBJECTIF DU POSTE :

La personne titulaire du poste sera chargée de collecter les données de vaccination sur le terrain, d’en vérifier l’exactitude, d’établir des rapports mensuels et de les soumettre au Département du Programme élargi de vaccination (PEV) et aux équipes Santé et Suivi-Évaluation-Apprentissage (MEAL) d’INTERSOS à Maiduguri. Elle recevra également du Département du PEV à Maiduguri les registres, les feuilles de pointage et autres outils de reporting nécessaires, qu’elle distribuera aux établissements de santé. Ceci permettra aux équipes de terrain d’utiliser systématiquement les modèles standardisés du Ministère de la Santé tout au long de la mise en œuvre du projet de la Fondation Gates.

RESPONSABILITÉS :

• Responsable de la réception des registres EPI, des feuilles de pointage et autres outils de collecte de données de vaccination de routine du Département EPI du Ministère de la Santé de l’État (SMOH) et de leur distribution aux établissements de santé et aux cliniques mobiles selon les besoins.
• Responsable de la formation des vaccinateurs de terrain, des équipes de sensibilisation et des agents/bénévoles de santé communautaires sur l’utilisation correcte des outils et des formats de rapport du PEV.
• Apporte un soutien aux vaccinateurs de terrain et aux responsables des activités médicales pour l’élaboration de micro-plans basés sur les données démographiques de la zone de chalandise.
• Compile les données mensuelles sur la couverture vaccinale de routine et la vaccination nOPV2, et produit des rapports pour l’équipe de santé détaillant le nombre d’enfants vaccinés, les non-vaccinés et les cas d’AEFI liés à la polio, etc.
• Apporte son soutien aux équipes de santé et de suivi-évaluation pour extraire des données de la base de données sur la vaccination et générer des rapports conformes aux exigences et directives de la Fondation Gates et du SMOH (EPI).
• effectue des visites régulières sur le terrain pour s’assurer que la collecte et la communication des données au niveau des installations et des activités de sensibilisation respectent les normes et les directives du SMOH, d’INTERSOS et du GF.
• Il se coordonne avec l’équipe de la pharmacie pour recueillir des données sur les stocks et l’utilisation des vaccins, notamment les types et les doses de vaccins (y compris le nOPV2), les quantités totales utilisées et les quantités endommagées et/ou périmées.
• Participe aux réunions mensuelles du SMOH (Département EPI) en consultation avec le coordinateur médical et le responsable technique.

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Baccalauréat/Diplôme en santé publique, gestion de l’information sanitaire, statistiques, soins infirmiers ou équivalent.

Exigences professionnelles :

• Au moins six mois d’expérience professionnelle préalable dans un rôle de gestion de données au sein d’une ONG.
• Capable d’apprendre et d’utiliser les logiciels d’enregistrement
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel)

Exigences personnelles :

• Orientation vers les résultats et la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Flexibilité comportementale
• Orientation vers le service

Engagement envers le principe d’INTERSOS

Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

« Nom de famille_ Poste pour lequel vous avez postulé ».

Date limite de candidature : postulez au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 12h00.

Seuls les candidats dont les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactés.

TITRE 6 : Assistante Nutritionnelle – Maiduguri, Magumeri, Dikwa

OBJECTIF DU POSTE :

Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des activités du site du Programme thérapeutique ambulatoire (PTA). Cela comprend la demande, la réception et la distribution des fournitures nutritionnelles en fonction des besoins quotidiens ; la tenue de registres précis des quantités reçues et utilisées ; et la compilation de rapports quotidiens sur les mouvements de stock et le nombre d’enfants malnutris fréquentant le PTA pour y recevoir un traitement. Le/la titulaire du poste appuiera également le/la responsable des activités médicales dans la préparation des rapports techniques hebdomadaires et mensuels du programme, incluant des indicateurs clés tels que le nombre total d’admissions, les taux d’abandon de traitement, les décès, les taux de guérison et d’autres données pertinentes sur la performance du PTA.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer des prévisions hebdomadaires et mensuelles des approvisionnements nutritionnels pour le Programme thérapeutique ambulatoire (OTP) en fonction du nombre d’enfants atteints de malnutrition aiguë sévère (MAS) inscrits au programme.
• Élaborer les demandes d’approvisionnement mensuelles et les soumettre au responsable des activités médicales concerné pour validation et approbation. Assurer le suivi des expéditions auprès de l’équipe logistique afin de garantir la réception des fournitures avant l’épuisement des stocks.
• Collaborer étroitement avec le personnel de l’entrepôt pour garantir que les fournitures nutritionnelles soient expédiées quotidiennement au site OTP désigné, conformément aux demandes approuvées.
• Vérifiez que tous les produits nutritionnels reçus au centre de traitement ambulatoire sont consommables avant leur date de péremption et peuvent être distribués. Assurez-vous que les patients reçoivent des aliments thérapeutiques prêts à l’emploi (ATPE) dont la date de péremption est d’au moins 14 jours.
• Travailler en étroite collaboration avec les infirmières du programme de traitement ambulatoire pour compiler des rapports quotidiens sur la performance du programme, y compris les nouvelles admissions, la fréquentation totale, les abandons de programme, les taux de guérison, les décès et d’autres indicateurs pertinents.
• S’assurer que la quantité d’aliments thérapeutiques prêts à l’emploi distribuée chaque jour corresponde au nombre de patients qui se sont présentés au centre de traitement ambulatoire et à leur ration prescrite.
• Récupérez les sachets vides d’aliments thérapeutiques prêts à l’emploi (ATPE) auprès des soignants pour les fournitures distribuées 7 à 14 jours auparavant. Vérifiez que les numéros de lot figurant sur les sachets retournés correspondent aux numéros de lot des ATPE distribués lors de la visite précédente.
• Consignez tous les sachets vides collectés dans le modèle de rapport quotidien. Signalez immédiatement au responsable des activités médicales toute anomalie, tout sachet manquant ou toute incohérence dans les numéros de lot.
• Appuyer la personne responsable de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) en lui fournissant un rapport quotidien sur le nombre de séances d’ANJE réalisées et d’autres informations pertinentes sur le programme.
• À la fin de chaque mois, compilez, finalisez et soumettez le rapport mensuel OTP au responsable des activités médicales pour examen et commentaires.
• Veillez à ce que tous les bénévoles en nutrition communautaire (CNV) élaborent des plans de travail hebdomadaires décrivant les activités de sensibilisation proposées et effectuent des visites sur le terrain conformément à ces plans préapprouvés.
• S’assurer que les CNV effectuent un dépistage du périmètre brachial (PB) pour tous les enfants de moins de 59 mois et enregistrent les résultats quotidiennement dans le modèle de rapport approuvé.
• Compiler quotidiennement les données nutritionnelles reçues de tous les CNV et soumettre un rapport mensuel consolidé au responsable des activités médicales.
• Organiser des sessions de formation pour les CNV sur la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë et les exigences en matière de rapports, en consultation avec le responsable hiérarchique.
• S’assurer que les bénévoles en santé communautaire et le personnel du programme OTP disposent de stocks suffisants d’outils du système d’information de gestion de la santé (SIGS), y compris les registres, les feuilles de pointage, les cartes OTP et autres documents de rapport requis.
• Évaluer les besoins mensuels et annuels en outils HMIS et soumettre des demandes en temps opportun au responsable des activités médicales pour faciliter l’impression ou l’acquisition auprès du ministère de la Santé de l’État (SMOH), en assurant une disponibilité ininterrompue au niveau OTP et communautaire.
• Toute autre responsabilité confiée par le responsable hiérarchique concerné.

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Diplôme/Certificat en CHEW, licence de préférence.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant qu’assistant(e) en nutrition et expérience préalable au sein d’autres ONG.

Exigences professionnelles :

• Au moins six mois d’expérience professionnelle préalable dans un rôle de gestion de données au sein d’une ONG.
• Capable d’apprendre et d’utiliser les logiciels d’enregistrement
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel)

Exigences personnelles :

• Solides connaissances en matière de protocoles nutritionnels
• Une expérience préalable au sein d’une ONG internationale est requise.
• Maîtrise de l’anglais et du haoussa, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).
• compétences analytiques et de rédaction de rapports
• Respect et adhésion aux principes de protection
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité
• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales d’IINTERSOS Nigeria.
• Agir en tant qu’ambassadeur d’INTERSOS Nigeria, par le professionnalisme et la conduite exemplaire.
• Travail d’équipe et coopération
• Flexibilité comportementale et gestion du stress
• Engagement envers les principes d’INTERSOS
• compétences analytiques et de rédaction de rapports
• Respect et adhésion aux principes de protection
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité

Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler?

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

« Nom de famille_ Poste pour lequel vous avez postulé ».

Date limite de candidature : postulez au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 12h00.

TITRE 7 : Superviseur des agents de santé communautaire – Dikwa, Magumeri, Mafa et Ngala

OBJECTIF DU POSTE :

Ce poste consiste à superviser et coordonner les agents de santé communautaires et les bénévoles, et à mener des activités de mobilisation communautaire afin d’améliorer l’accès aux services de vaccination de routine et leur utilisation, en particulier chez les enfants de moins de cinq ans vivant dans les zones reculées et difficiles d’accès de l’État de Borno. Le titulaire du poste veillera à la mise en œuvre et au suivi efficaces des activités des agents de santé communautaires, en étroite collaboration avec les responsables communautaires, les autorités locales et les autorités religieuses, afin de faciliter l’accès à la vaccination pour les populations mal desservies, de renforcer l’acceptation de la vaccination, de lutter contre les idées fausses et l’hésitation vaccinale, et de promouvoir la vaccination de routine et la prévention des maladies évitables par la vaccination.

RESPONSABILITÉS :

• Accéder et évaluer les zones difficiles d’accès dans le cadre du projet de la Fondation Gates où la couverture vaccinale de routine (y compris la polio) est faible chez les enfants de moins de cinq ans et identifier les raisons de cette faible couverture.
• Renforcer la collaboration avec les dirigeants communautaires, les autorités locales et les personnalités religieuses importantes afin de faciliter un accès sûr aux vaccinateurs et aux agents de santé communautaires dans les zones difficiles d’accès et à faible couverture vaccinale.
• Animer des groupes de discussion avec les groupes cibles et organiser des actions de sensibilisation à la santé.
• des séances afin d’assurer l’adéquation, la pertinence, la diffusion et la pleine sensibilisation
• des messages, en veillant à ce qu’ils soient formulés de manière pédagogique
• Contribuer à la définition et à la mise à jour de la stratégie des agents de santé communautaires et des activités connexes par le biais du
• définition de la population cible, des campagnes, des messages, des activités, des actions spécifiques, etc.
• Appui à l’évaluation des connaissances du groupe cible sur un risque sanitaire et analyse des
• contexte (culture locale, traditions, habitudes, perception de la santé) pour adapter les activités de santé et soutenir la cartographie sociale (villages, populations, acteurs).
• Apporter un soutien dans la sélection et le développement de stratégies de communication de qualité pour
• la planification communautaire des campagnes d’information, y compris les cibles, les méthodes et les supports
• et des objectifs visant à sensibiliser la population cible, conformément à
• le projet a besoin
• Assurer une collaboration et une coordination régulières avec INTERSOS et l’équipe médicale du ministère de la Santé.
• signaler à l’équipe médicale toute information relative à l’état de santé du
• la population et les patients afin de garantir que la promotion de la santé fasse partie intégrante des activités médicales et contribue aux objectifs médicaux du projet
• Organiser, former et superviser l’équipe des agents de santé communautaires en matière de planification et d’organisation.
• travail, soutien, évaluation et encadrement du personnel, collecte de rapports et
• Gérer et superviser les activités quotidiennes des agents de santé communautaires (ASC) dans la région.
• Élaborer et mettre en œuvre des réunions du personnel, des formations et une structure de planification visant à améliorer la santé globale de la population de la région.
• Effectuer un suivi fréquent des activités du personnel et assurer l’amélioration de la qualité.

Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles :

Éducation:

• Diplôme/études en travail social, promotion de la santé ou tout autre domaine pertinent.
• Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans à un poste de supervision dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables, est fortement souhaitable.

Exigences professionnelles :

• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet)
• Démontrer une expérience en matière de conformité et de rapports des différents donateurs.

Exigences personnelles :

• Personnalité très respectée au sein de la communauté locale
• Proactif, bénéficiant d’une forte adhésion de la communauté
• Impartial et neutre, acceptable pour tous, même dans les zones difficiles d’accès.
• Flexibilité comportementale et gestion du stress
• Adhésion aux principes d’INTERSOS.

Langues

• La connaissance et la maîtrise de l’anglais et des langues locales (haoussa et kanouri) seront un atout.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation respectant ce format.

« Nom de famille_ Poste pour lequel vous avez postulé ».

Date limite de candidature : postulez au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 17h00.

Seuls les candidats dont les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactés.

Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date limite indiquée si un candidat adéquat est identifié.