À la Banque mondiale, membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM), vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée travaillant à travers les cultures, disciplines et frontières pour relever les défis de développement les plus urgents du monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler dans la décennie à venir, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi grand. Grâce à des partenariats dans 145 pays et plus de 182 bureaux dans le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires de développement et d’autres parties prenantes pour investir dans les personnes, renforcer les marchés et fournir des solutions évolutives, basées sur les données, qui génèrent plus d’emplois et améliorent les vies. Pour plus d’informations, visitez https://www.worldbank.org/en/who-we-are/ibrd
Consultant ET – Data Scientist/Économiste appliqué
| Poste # : | req38605 |
| Organisation : | Banque mondiale |
| Secteur : | Économie |
| Note : | EC2 |
| Durée du mandat : | 1 an 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement : | Accra, Ghana |
| Langue(s) obligatoire(s) : | Anglais |
| Langue(s) préférée(s) : | Français |
| Date de clôture : | 24/10/2026 (MM/DD/AAAAA) à 23h59 UTC |
Qui Nous sommes
Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l’une des plus grandes sources mondiales de financement et de connaissances pour les pays en développement. Ses cinq institutions partagent un engagement à réduire la pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. La pratique mondiale Finance, Concurrence et Investissement (FCI) combine l’expertise du secteur financier avec l’expertise du développement du secteur privé afin d’aider les pays à construire des marchés concurrentiels, mobiliser des capitaux privés et créer des emplois durables et mieux rémunérés. Le travail de FCI couvre la stabilité et l’intégrité financières, l’inclusion et l’accès financiers, la finance à long terme, la finance des risques de crise et de catastrophe, la réforme du climat d’investissement, le commerce et l’intégration régionale, ainsi que la facilitation du capital privé, avec le climat, le genre et la numérisation comme priorités transversales.
Ce poste fait partie de l’EAWF2, l’unité FCI soutenant la région Afrique-Ouest et Centre (AFW) à travers trois unités de gestion des pays : Ghana+ (Ghana, Libéria et Sierra Leone), Nigeria, et la Communauté économique et monétaire d’Afrique centrale (CEMAC, comprenant le Cameroun, la République centrafricaine, la République du Congo, la Guinée équatoriale et le Gabon). Dans ces pays, l’EAWF2 aide les gouvernements à élargir l’accès au financement pour les micro, petites et moyennes entreprises, à renforcer les institutions financières et l’intégration financière régionale, à promouvoir l’entrepreneuriat, et à concevoir des politiques et programmes pour promouvoir les capacités des entreprises et l’adoption technologique, faire avancer les réformes du climat d’investissement et de l’environnement des affaires, et concevoir des programmes orientant l’investissement privé vers la création d’emplois, en particulier pour les jeunes et les femmes. L’équipe poursuit cet agenda à travers un mélange d’opérations de prêt, d’analyses et de services de conseil ; travaillant en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux, l’IFC et le MIGA pour ancrer le dialogue politique et la conception de projets sur des preuves rigoureuses, au niveau des entreprises et macrofinancières.
Ce que vous ferez
En tant que consultant à long terme – Data Scientist/Économiste appliqué au sein de l’équipe EAWF2, vous travaillerez à l’intersection de la recherche appliquée et des opérations, aidant l’équipe à traduire les données et l’analyse en décisions qui façonnent la conception des projets, la manière dont le dialogue politique est mené et la manière dont les résultats sont communiqués aux clients et à la direction. En pratique, cela signifie que votre travail informera directement quelles réformes sont prioritaires dans un programme pays, comment une opération de prêt est structurée pour toucher les entreprises et ménages mal desservis, et comment l’équipe démontre l’impact de son portefeuille sur l’emploi et la mobilisation du capital privé. Vous contribuerez à :
Diagnostics et génération de preuves : production d’analyses au niveau des entreprises et macrofinancières qui identifient les contraintes contraignantes à la croissance du secteur privé et façonnent la conception de nouvelles opérations de prêt et de conseils à travers les programmes
du Ghana, du Libéria, de la Sierra Leone, du Nigeria et du CEMAC
- Analyse de données au niveau de l’entreprise : travailler avec de grands ensembles de données au niveau de l’entreprise ainsi que des données commerciales pour réaliser des analyses juste-à-temps ainsi que des projets
de recherche appliquée plus approfondis - Récit et communication des résultats : rédaction de notes analytiques, de documents de fond et de récits fondés sur des preuves qui défendent les réformes et les investissements auprès des clients, et qui démontrent la contribution du portefeuille à la création d’emplois et à la mobilisation du capital privé auprès de la direction et des
donateurs - Soutien opérationnel : contribuer à la préparation et à la supervision des opérations de prêt ainsi qu’aux engagements analytiques et consultatifs, afin que les résultats techniques soient reflétés dans la conception et la mise en œuvre du projet et soit éclairé par des preuves en temps réel
- Synthèse des connaissances : aider à relier les résultats de recherche et les diagnostics nationaux aux recommandations opérationnelles, en veillant à ce que les enseignements d’un pays ou d’un instrument éclairent la conception d’autres pays au sein du portefeuille
de l’unité - Engagement client et partenaire : préparation de briefs, présentations et contributions utilisés directement en dialogue avec la direction, les homologues gouvernementaux et les partenaires de développement, et coordination avec les équipes régionales et mondiales de la FCI, l’IFC et MIGA afin de maintenir le travail de l’équipe aligné sur l’agenda
plus large du développement du secteur privé du Groupe de la Banque mondiale - Surveillance du secteur financier : suivi de la stabilité financière et de l’accès aux évolutions et réformes financières dans tous les pays clients, production régulière de présentations PowerPoint et coordination avec les équipes mondiales pour perfectionner les outils et méthodologies de suivi.
Critères de sélection
- Un master récemment terminé (ou équivalent) en économie, finance, politiques publiques ou domaine connexe ; un doctorat est un plus
- 3 à 5 ans d’expérience démontrée en analyse de microdonnées au niveau de l’entreprise, de la banque ou d’une analyse similaire, acquise par la recherche académique, un mémoire, un stage ou une expérience professionnelle antérieure ;
- Compétences quantitatives et analytiques solides (y compris la connaissance des outils statistiques pertinents, tels que Stata et/ou R), avec curiosité et la volonté d’apprendre à traduire les données en récits clairs et pertinents pour les
politiques - L’implication dans les évaluations d’impact (y compris les essais contrôlés randomisés) serait un atout
- La connaissance de l’utilisation des outils d’IA pour automatiser l’analyse des données, la génération de tableaux de bord et la revue de littérature serait très appréciée
- Compréhension solide des contraintes à la croissance du secteur privé et des défis associés au développement du secteur financier dans les pays à revenu faible et intermédiaire, incluant une connaissance de la littérature académique pertinente et des débats
politiques clés - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; La connaissance pratique du français est très recherchée
- Intérêt réel pour le développement du secteur privé, l’emploi, la compétitivité et les questions de développement du secteur financier en Afrique subsaharienne (idéalement prouvé par des expériences passées dans la région ou dans des contextes similaires pertinents), et un enthousiasme pour construire une carrière à l’intersection de la recherche et des opérations
- Une attitude proactive, auto-initiée et la capacité de travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement
d’équipe dynamique et multiculturel - Forte orientation client, intégrité et engagement envers la mission du Groupe de la Banque mondiale visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à renforcer la prospérité partagée sur une planète
vivable
Note : Ceci est une durée prolongée Nomination chez un consultant à durée déterminée (12 mois) avec une période d’essai de 3 mois, et cela peut être prolongé jusqu’à 36 mois selon les performances et la disponibilité du budget.
Attributs culturels de WBG :
- Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Selon la politique de la WBG, une nomination à durée prolongée (ET) est soumise à un maximum à vie de trois (3) ans. Les anciens et actuels membres du personnel d’ET qui ont terminé ou sont en train de terminer leur troisième année de nomination ne sont pas éligibles à de futurs postes ET.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
