Recrutement à l’ONG humanitaire World Vision International (WVI) – 21 octobre 2026

World Vision recrute dans le cadre de son programme RISE ( Rapid Interventions through Shared Engagement ) au Tchad, un Chef de projet.

Lieu de travail : Guéréda, Tchad
Type de contrat : Temps plein
Référence de l’offre : JR53498

Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée

Date limite de candidature : 31 octobre 2026

En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l’objectif de l’ONG World Vision est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Description de l’emploi:

But du Poste :

Assurer la gestion efficace du projet RISE ( Rapid Interventions through Shared Engagement ) couvrant les secteurs de la Protection, du WASH et de la Sécurité Alimentaire afin d’atteindre les résultats convenus avec le bailleur, dans le respect des délais, du budget, des standards de qualité et des principes humanitaires.

Le titulaire du poste planifie, coordonne et supervise la mise en œuvre des activités, garantit une gestion rigoureuse des ressources et du budget, assure le suivi des indicateurs de performance, ainsi que la production de rapports techniques et financiers de qualité dans les délais requis.

Il représente World Vision auprès du bailleur, des autorités locales, des partenaires et des mécanismes de coordination humanitaire, tout en renforçant la collaboration et la visibilité de l’organisation dans la zone d’intervention.

Enfin, il promeut les valeurs chrétiennes de World Vision, fait preuve d’un leadership exemplaire fondé sur l’intégrité et la redevabilité, et contribue à un environnement de travail respectueux, inclusif et orienté vers le service des populations vulnérables.

Responsabilités Majeures:

LA GESTION DES OPÉRATIONS

• Assurer le leadership, la coordination et la supervision globale du projet dans les zones d’intervention, en garantissant l’atteinte des objectifs, le respect des délais, du budget et des normes de qualité.
• Encadrer, coacher et renforcer les capacités du personnel du projet tout en assurant le suivi de leur performance.
• Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes et assurer une remontée proactive des enjeux critiques auprès du leadership national.
• Assurer une planification opérationnelle efficace et anticipée afin de garantir une mise en œuvre fluide et coordonnée des activités
• Superviser et coordonner les interventions multisectorielles en WASH, en Protection et Sécurité alimentaire en faveur des ménages vulnérables, en veillant à leur qualité, leur complémentarité et leur conformité aux normes humanitaires.
• Assurer une collaboration étroite avec les autorités, partenaires, mécanismes de coordination et communautés afin de renforcer l’appropriation et l’impact des interventions.
• Effectuer une analyse régulière du contexte humanitaire et sécuritaire dans les zones d’intervention, identifier les risques potentiels et proposer les mesures d’intervention appropriées pour assurer la continuité des opérations.
• Veiller à l’intégration transversale de la protection, du genre, de l’inclusion, de la redevabilité envers les populations affectées (AAP) et des principes de sauvegarde dans toutes les activités du projet.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, la qualité des rapports narratifs et la bonne communication des résultats aux parties impliquent internes et externes.

• Renforcer les capacités des équipes et des structures communautaires par la formation, le coaching et l’accompagnement technique.
• Assurer la supervision technique et le contrôle qualité des infrastructures du projet, notamment des systèmes d’approvisionnement en eau.

· Coordonner avec les autorités locales la distribution de l’assistance ;

· Contribuer aux revues mensuelles de sécurité et veiller au respect des procédures sécuritaires de l’organisation par les équipes du projet.

DOCUMENTATION ET RAPPORTS :

· Produire les rapports de gestion mensuels et les rapports d’avancement trimestriels requis, disponibles pour préparer des rapports supplémentaires à la demande du responsable ;

· Assurer le classement de tous les rapports mensuels, trimestriels et semestriels, les traces des documents et d’autres rapports relatifs pour un accès facile ;

· S’assurer que les rapports de visites sur terrain, les rapports de réalisations de Wash, sécurité alimentaire, et protection sont bien renseignés, stockés et archivés ;

· S’assurer que tous les rapports de renforcement des capacités, de mise en place des comités et les rapports d’évaluations sont disponibles et exploitables ;

CONTRÔLE ET AUDITS :

• Établir et surveiller la mise en œuvre et la maintenance des procédures de contrôle comptable sur le terrain ;
• Travailler avec les responsables Wash, Sécurité alimentaire et protection en vue des audits et coordonner le processus d’audit ;
• S’assurer que le système de classement standard de World Vision est mis en œuvre pour tous les dossiers, les rapports dans les bureaux de district et les entrepôts de son district sont mis à jour quotidiennement ;

LIAISON ET REPRÉSENTATION :

· Coordonner et être en contact avec les autorités locales, les ONG et partenaires de WV, notamment les clusters et les groupes de travail, fournir les informations concernant l’enregistrement des bénéficiaires dans le projet, le transfert monétaire, la distribution des kits, les travaux de mise en place d’infrastructures WASH et des activités de protection (VGB et PE).

LES RELATIONS AVEC LES BÉNÉFICIAIRES :

· Traiter les informations confidentielles d’une manière appropriée ;

· Participer aux rencontres spirituelles et aux cultes telles que programmées par World Vison ;

· Participer à la dévotion matinale ;

· Exécuter toutes les tâches demandées par son superviseur.

Autres Connaissances, Aptitudes et Compétences / Attributs Exigées

 

• Une capacité à travailler sous pression et de supervision ;
• Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de la morale ;
• Doit être en mesure de travailler en équipe et avoir une bonne gestion/supervision et des compétences interpersonnelles ;
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins ;
• Etre capable de comprendre la racine d’un problème et de trouver des alternatives viables pour renverser la courbe de choses ;
• Etre capable de créer de fortes relations avec les partenaires locaux et les autorités locales et gouvernementales ;
• Avoir une bonne communication en français (parlée et écrite) et arabe ;
• Avoir une bonne compréhension de World Vision et des normes de sa mission de soulager les souffrances des personnes vulnérables ;
• Connaître et adhérer au code de conduite de la Croix Rouge et des ONG WV ;
• Etre sensible à l’approche multiculturel, être flexible a World Vision, avoir une maturité émotionnelle, et être en bonne santé ;
• Etre capable de travailler en équipe : avoir l’esprit d’équipe ;
• Etre capable de maintenir les performances voulues dans divers contextes, dans un environnement psychologique stressant et dans des conditions physiquement difficiles avec des moyens ;
• S’engager aux valeurs inspirées de World vision et au statut de sa mission ;
• Accepter l’éthique chrétienne de World Vision et participer aux cultes ;
• Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de diversités confessionnelles ;
• Assister et participer aux prières quotidiennes et hebdomadaires (dévotion).

Qualifications : Education / Compétences Techniques et l’Expérience

• Avoir un diplôme de niveau de Licence dans les domaines de Management ou en Sciences sociales ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans les programmes humanitaires, et en particulier l’assistance alimentaire/transfert monétaire, de distribution et gestion d’articles ménagers essentiels, activités EHA, mobilisation sociale et communautaire ;
• Avoir des compétences en informatique avec des connaissances de travail en MS Excel et MS Word ;
• Doit être prêt à travailler de longues heures dans un environnement stressant dur et les zones à risque de sécurité ;
• Doit être Honnête, travailleur et craignant Dieu avec la capacité de se comporter en accord avec les valeurs chrétiennes et la compréhension de l’énoncé de mission de Vision Mondiale ;
• Doit être un solutionneur de problèmes et avoir de bonnes capacités d’analyse ;
• Doit avoir la capacité de se déplacer et une approche flexible aux conditions de vie ;
• Connaître la langue locale comme un outil de travail.

 

Environnement de travail / Conditions :

 

• Environnement de travail : position basée sur le terrain et visite sur le site régulièrement.

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