Poste vacant à l’institution onusienne UNHCR – 06 octobre 2026

19 octobre 2026 

D 

Non familial avec lieu de résidence 

Addis-Abeba, République fédérale démocrate d’Eth 

GS6 

Service général 

Raison

Affectation régulière > Affectation régulière 

15 novembre 2026

Cadre organisationnel et relations de travail de l’assistant(e) financier(ère) :
L’assistant(e) financier(ère) est généralement placé(e) sous la supervision d’un(e) collègue financier(ère) plus expérimenté(e), qui définit les objectifs généraux de travail et fournit les conseils et orientations nécessaires. Il/Elle se réfère également aux manuels du HCR et aux documents de politique pertinents relatifs aux questions financières.
Il/Elle participe au traitement des transactions financières. Il/Elle est en contact régulier avec le personnel à différents niveaux du bureau et avec les responsables bancaires pour échanger des informations. Il/Elle peut être amené(e) à superviser du personnel de soutien.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions telles que décrites dans leur fiche de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus d’exercer leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences de base, fonctionnelles, transversales et managériales, et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions
 : – Tenir les registres financiers et les systèmes de suivi pour enregistrer et rapprocher les dépenses, les soldes, les paiements, les relevés et autres données nécessaires aux opérations et rapports quotidiens.
– Sélectionner et saisir des données provenant de documents variés, en vérifiant leur exactitude auprès des sources, en effectuant les calculs nécessaires et en s’assurant de l’inclusion de toutes les données pertinentes.
– Préparer les rapports périodiques et les rapports spéciaux requis pour la préparation du budget, les audits ou autres.
– Conseiller et assister les membres du personnel, les experts et les consultants sur tous les aspects des indemnités, des avances sur salaire, des demandes de remboursement de frais de voyage et autres questions financières, calculer et autoriser les paiements dus au titre des demandes et des services.
– Assurer la liaison avec les responsables des banques locales afin d’obtenir des informations quotidiennes sur les taux de change et d’intérêt, les modifications de procédures et de réglementations, ainsi que sur les questions relatives à la gestion des comptes bancaires du bureau.
– Élaborer des estimations de coûts détaillées et participer à l’analyse et aux projections budgétaires, selon les besoins.
– Établir la correspondance nécessaire pour vérifier les données, répondre aux questions et obtenir des informations complémentaires sur les comptes et les transactions financières.
– Vérifier l’exactitude des transactions financières et leur conformité aux règles et procédures du HCR.

– Appuyer l’identification et la gestion des risques et saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs du domaine de responsabilité. Garantir une prise de décision éclairée en matière de risques, adaptée au domaine fonctionnel. Signaler les risques, problèmes et préoccupations à un supérieur hiérarchique ou aux collègues fonctionnels concernés.
– Accomplir toute autre tâche connexe requise.

Qualifications minimales
Formation et expérience professionnelle
Années d’expérience / Niveau de diplôme
G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec un baccalauréat ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une licence ou un diplôme équivalent ou supérieur.

Domaine(s) d’études
Sans objet.

Certificats et/ou licences
Comptabilité Administration des affaires, Finance
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels).

Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Excellente maîtrise des outils informatiques (applications MS Office, PeopleSoft).

Souhaitable
Connaissance et expérience des ERP en nuage .
Bonne connaissance des règles et procédures financières des Nations Unies/HCR.
Participation aux programmes de formation du HCR ou à des formations spécifiques pertinentes aux fonctions du poste.

Compétences fonctionnelles
: Gestion financière (SAP, Oracle, PeopleSoft, Workday et autres),
Maîtrise de l’outil informatique
, Planification des ressources de l’entreprise (ERP)
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles).

Exigences linguistiques :
Pour les postes de professionnels internationaux et de terrain : Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais.
Pour les postes de professionnels nationaux : Maîtrise de l’anglais, de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais, et de la langue locale.
Pour les postes d’agents des services généraux : Maîtrise de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à exercer ses fonctions. Cela implique de faire preuve d’une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement (y compris le harcèlement sexuel), du sexisme, des inégalités entre les sexes, de la discrimination et des abus de pouvoir.

À titre individuel et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la gestion des comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et signaler tout problème et solliciter l’aide et le soutien des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR ayant ce titre et ce niveau. Le contexte opérationnel peut comporter des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste en question. Ces exigences sont intégrées par référence à la présente description de poste et seront prises en compte lors de la présélection et de la sélection des candidats.

• Un diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe, ainsi qu’une certification professionnelle en comptabilité, seraient un atout.

• Une expérience avérée dans les fonctions financières au sein du HCR ou d’une organisation internationale similaire est indispensable, avec une solide connaissance des normes IPSAS, des règles et procédures financières de l’ONU/HCR et des rapports financiers.

• Une expérience pratique d’au moins deux ans avec un ERP Cloud FI-Finance, incluant la gestion des comptes fournisseurs, des comptes clients, de la trésorerie, des rapprochements bancaires, du suivi financier et l’utilisation d’outils de reporting et d’analyse tels que les tableaux de bord OTBI, est requise.

• Une expérience de la gestion des créances et des dettes, des rapprochements financiers et du suivi des éléments en suspens est fortement souhaitable.

• Le/la candidat(e) doit démontrer une maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment du rapprochement de données, des tableaux croisés dynamiques et de l’analyse financière, ainsi

qu’une bonne connaissance pratique de Microsoft Word. • Langues : Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais requises. 

Anglais,

Français,

,

,

Contexte opérationnel

Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :

Pour consulter les considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail pour ce lieu d’affectation, veuillez cliquer sur ce lien :https://wwwnc.cdc.gov/travel

Nature du poste :

Sous la supervision directe du responsable des finances, qui définit les objectifs généraux de travail et fournit les conseils et orientations nécessaires, le/la titulaire du poste contribuera au traitement des transactions financières et maintiendra des contacts réguliers avec le personnel des différents bureaux et les représentants de la banque afin d’échanger des informations. Il/Elle consultera également les manuels du HCR et les documents de politique pertinents relatifs aux questions financières. Le/La candidat(e) devra respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Il/Elle sera encouragé(e) à promouvoir la diversité et l’inclusion partout où cela sera possible, à maintenir des normes éthiques élevées et à agir conformément aux principes, règles et normes de conduite de l’organisation. Il/Elle devra faire preuve de calme, de compétence et d’engagement, et exercer un jugement sûr face aux défis quotidiens ; développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats. Le/La titulaire du poste devra produire et fournir des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un souci constant du service.

Conditions de vie et de travail :

N / A 

Qualifications supplémentaires

Compétences

Logiciel de comptabilité et de reporting (EC) , comptabilité financière d’exercice (FI) selon les normes internationales (IFRS, IPSAS, etc.), gestion de la relation client (MG). 

Certifications

Comptabilité – Autres, Finance – Autres, Introduction aux normes IPSAS – Autres 

Budget annuel du bureau opérationnel, nombre de personnes prises en charge, effectif du personnel opérationnel, accompagnement des personnes relevant de la compétence des services sociaux : demandeurs d’asile, personnes déplacées internes, réfugiés, personnes déplacées internes de retour, réfugiés de retour, apatridesCompétences

Responsabilité, esprit d’analyse, orientation client et résultats, engagement envers la formation continue, communication, gestion des ressources, connaissance de l’organisation, planification et organisation, travail d’équipe et collaboration, maîtrise des technologies

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Compendium

Informations Complémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Ces derniers pourront être invités à passer un test écrit et/ou oral. 

Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.