Chef de projet (composante réforme de la justice pénale – C1) RoLAC II, Nigeria
Les candidatures doivent être soumises au plus tard à 23h59 (heure du Sud du Central) le dimanche 13 septembre 2026
L’Institut international pour la démocratie et l’assistance électorale (IDEA) est une organisation intergouvernementale composée de 35 États membres issus de différents continents à travers le monde. International IDEA vise à soutenir une démocratie durable dans le monde, notamment en travaillant avec les démocraties nouvelles et les démocraties établies pour renforcer les institutions et la culture démocratique. Située à l’interface de la recherche et de la pratique, International IDEA sert de forum de dialogue et utilise l’expérience comparée et l’analyse pour identifier de bonnes pratiques en faveur de la construction de la démocratie. Il produit également des outils de connaissance et des guides pratiques pour soutenir la démocratie. L’Institut maintient un réseau mondial d’experts, fournit des supports de formation et offre des conseils stratégiques aux acteurs de la démocratie aux niveaux international, régional et national. L’Institut a son siège à Stockholm avec des bureaux de terrain en Afrique et en Asie de l’Ouest, en Asie et dans le Pacifique, ainsi qu’en Amérique latine et dans les Caraïbes.
International IDEA gère la deuxième phase du « Programme État de droit et anticorruption (RoLAC) Phase II » au Nigeria. Le programme est financé par l’Union européenne (UE) pour une période de cinq ans (à partir de 2023). Le programme vise trois résultats anticipés :
- Objectif 1 : Amélioration de la performance, de la qualité et de la supervision du système de justice pénale et de la prestation des services judiciaires.
- Objectif 2 : Meilleur accès à la justice pour les femmes, enfants, mineurs, personnes handicapées et victimes de violences sexuelles et de genre.
- Résultat 3 : Une transparence et une responsabilité accrues des systèmes et réformes anti-corruption.
Le chef de projet, composante réforme de la justice pénale (C1), est responsable de la gestion et de la coordination de la mise en œuvre réussie de toutes les activités du projet de justice pénale dans le cadre du C1 du programme RoLAC II, tant au niveau fédéral qu’étatique, afin d’atteindre les résultats attendus suivants : une performance, une qualité et une supervision accrues du système de justice pénale et de la prestation des services de justice.
Fonctions et responsabilités
- Contribue au développement global des stratégies du programme RoLAC II, des plans de travail, du suivi et de l’évaluation ; Contribue à l’amélioration des connaissances et de la performance du programme ;
- Dirige, gère et fournit une orientation stratégique aux activités du projet C1 (Justice pénale) ; Gérer et diriger l’équipe pour livrer efficacement, dans les délais et le budget convenus, et conformément aux procédures et processus approuvés ;
- Instaure et cultive un environnement de travail propice à la délivrance des résultats, favorisant un esprit de collaboration, une forte éthique de travail et la cohésion de l’équipe de projet ;
- Supervise la planification et la mise en œuvre du composant ; Surveille de près la performance et prépare et fournit des évaluations périodiques des projets de manière rapide et efficace ;
- Veiller à ce que la réalisation des résultats et résultats convenus se fasse en coopération et coordination avec d’autres domaines de travail du programme RoLAC II, avec d’autres programmes internationaux IDEA au Nigeria, et avec des partenaires externes ;
- Développe et gère les relations avec les parties prenantes concernées ;
- Contribue à la conception et à la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation RoLAC II conformément au plan de suivi et d’évaluation (M&E) défini dans le document de conception du programme, répondant à la fois aux besoins de l’UE et en accord avec le cadre des résultats M&E de l’International IDEA ;
- Communique, représente et veille à ce que la visibilité de C1 soit conforme au Plan de communication et de visibilité RoLAC II ;
- Assure la coordination et la communication efficace avec les partenaires de projet concernés et la délégation européenne au Nigeria, déléguée par le chef des programmes nigérians ;
- Représente le projet C1 à l’extérieur, selon les besoins, y compris le développement et le maintien de relations positives et efficaces avec le gouvernement de la République fédérale du Nigeria et d’autres donateurs et interlocuteurs concernés ;
- Initie, dirige et soutient la conception et la mise en œuvre de mesures qui favorisent et renforceront la prise en charge des interventions et résultats du programme RoLAC II par les partenaires frontaliers du programme, en tenant particulièrement compte des initiatives et réformes du programme dans le cadre de la composante 1, et, le cas échéant, assurer une transition fluide de la propriété et du leadership des initiatives et résultats de réforme du programme vers le partenaire frontalier ;
- Initie, dirige, soutient et supervise la conception et la mise en œuvre de mesures visant à établir, améliorer et renforcer les mesures de durabilité à long terme pour les initiatives et résultats de la composante 1, et développer, surveiller et évaluer des indicateurs pour suivre les objectifs de durabilité de la composante ;
- Assure le respect des réglementations et procédures IDEA de l’UE et de l’international en matière de mise en œuvre et de reporting des projets ;
- Exerce d’autres fonctions et responsabilités liées au poste qui peuvent être affectées de temps à autre.
Profil général
- Allie des connaissances approfondies, acquises par des réalisations académiques postuniversitaires ou une expérience pratique, d’excellentes compétences incluant des compétences managériales et une expérience pertinente dans le domaine de la justice pénale et de l’État de droit ;
- Les responsables attribuent des équipes (y compris des membres du personnel et des consultants) tout au long du cycle de vie du projet ; dirige des réunions et des discussions ;
- Considéré comme un expert dans sa large communauté professionnelle ;
- Possède le leadership intellectuel nécessaire pour intégrer l’innovation dans son domaine d’expertise ;
- Favorise des activités en équipe dans son unité ; collabore avec d’autres entités de l’Institut ;
- Agit comme modèle et mentor pour ses collègues de C1 ;
- On s’attend à ce qu’elle voyage à travers le monde dans toute zone géographique impliquée dans son projet ;
- Suit les procédures internes pour garantir des normes élevées de performance et de conformité aux directives institutionnelles ;
- Agit conformément aux valeurs fondamentales de l’International IDEA ; Respect, intégrité et professionnalisme ;
- Intègre les considérations relatives à l’égalité des genres, à la diversité et à l’inclusion sociale (GEDSI) dans toutes les tâches et activités, en accord avec les valeurs fondamentales de l’Institut et son engagement envers la politique GEDSI.
Ligne de rapport
- Directeur principal de programme, RoLAC II
Formation et expérience
- Un master ou une qualification équivalente de troisième cycle en justice pénale, droit, développement international, sciences sociales, sciences politiques ou autre discipline connexe ;
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en réforme de la justice pénale et en État de droit, gestion et mise en œuvre de projets, ainsi qu’en fourniture de conseils d’experts ;
- L’expérience de travail dans le domaine de la démocratie et de la gouvernance en Afrique et dans d’autres contextes de pays en développement est essentielle ;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion, incluant des postes de haut niveau, avec supervision directe d’équipes substantielles complexes ; Expérience dans la motivation et la direction d’équipes et la résolution de problèmes ;
- Expérience démontrée en gestion de programmes, y compris l’application d’approches, méthodologies et procédures de suivi et d’évaluation ;
- L’expérience dans la planification, le développement et la gestion de programmes financés par l’UE, ainsi que la familiarité avec les processus et systèmes européens considérés comme un avantage ;
- Une expérience pertinente d’une organisation internationale et/ou régionale dans le domaine de l’assistance à la démocratie serait considérée comme un atout ;
- Une excellente connaissance de l’anglais écrit et oral est requise ; Toute autre langue largement parlée dans une région prioritaire internationale de l’IDEA (arabe, français, espagnol) et/ou une langue officielle de l’UE serait un atout
Conditions du contrat :
- Poste local.
- Nomination à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2027
Veuillez noter que, comme il s’agit d’un poste local, International IDEA ne prendra en compte aucun coût relatif au transfert du candidat sélectionné vers la base. Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et travailler au NIGÉRIA pendant toute la durée du contrat. International IDEA ne peut pas soutenir les demandes de permis de travail.
Postuler à ce poste :
- Les candidatures doivent être soumises au plus tard à 23h59 (heure du Sud du Central) le dimanche 13 septembre 2026
- En raison du volume attendu de candidatures, International IDEA examinera les candidatures de manière progressive, et le poste pourrait se clôturer avant la date limite annoncée. Les candidats sont donc encouragés à postuler tôt.
- Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être faites en anglais.
Processus de sélection :
- L’évaluation des candidats qualifiés comprendra une évaluation écrite et jusqu’à deux (2) entretiens.
- Les candidats sélectionnés pour passer à l’étape suivante du processus seront contactés une fois que toutes les candidatures auront été soigneusement examinées.
- Tous les candidats seront informés de l’état de leur candidature par email une fois le processus finalisé
L’utilisation de l’IA dans le recrutement
international IDEA met fortement l’accent sur l’intervention humaine dans le recrutement. Les candidats doivent déclarer toute utilisation des outils d’IA. Tous les documents de candidature, évaluations écrites et réponses à l’entretien (le cas applicable) doivent être entièrement générés par des humains et refléter les connaissances, compétences et expérience du candidat. L’utilisation de l’IA pour générer du contenu ou déformer des qualifications n’est pas autorisée. Les technologies d’assistance alimentées par l’IA (telles que les lecteurs d’écran ou les outils de reconnaissance vocale) peuvent être utilisées à des fins d’accessibilité afin d’assurer un accès égal au processus de recrutement
International IDEA est un employeur pour l’égalité des chances qui cherche à diversifier davantage son personnel en termes de genre, de culture et de nationalité