Informations générales
Intitulé du poste : Chauffeur.se
Catégorie d’emploi : Approvisionnement et logistique
Lieu(x) d’affectation : Yaoundé
Niveau d’ancienneté : Niveau d’entrée
Niveau ICS : ICS 02
Type de contrat : ICA – LICA – Support – Régulier
Niveau du contrat : FACE 2
Date de début de publication : 11 novembre 2026
Date de fin de publication : 29 novembre 2026
Durée : 1 an
Mise en valeur du poste
Assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé, assure l’entretien des véhicules et fournit un soutien administratif et logistique.
À propos de la région
Le Bureau régional Afrique de l’UNOPS, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, avec un accent particulier sur les contextes fragiles et touchés par les conflits. Soutenu par plus de 1 000 collaborateurs répartis au sein de cinq bureaux multipays couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, du Centre, de l’Est et australe, ainsi que la région de la Corne de l’Afrique, le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales à travers des initiatives stratégiques dans les domaines de l’action climatique, de la santé, des infrastructures, de la paix et de la sécurité, de l’appui aux pays à revenu intermédiaire et des petits États insulaires en développement (PEID).
Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et une supervision dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et la supervision, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la sûreté.
En favorisant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, le partage des connaissances et l’amélioration continue, le Bureau contribue au développement d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l’amélioration de la qualité de vie des communautés à travers le continent africain.
À propos du bureau pays/multipays
Depuis 1999, le Bureau multi pays d’Afrique centrale (CAMCO), dont le siège est situé à Yaoundé, au Cameroun, collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale.
CAMCO fournit des services de gestion de fonds, d’assistance technique et de renforcement des capacités dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Il travaille également avec les autorités nationales et locales afin de favoriser l’appropriation locale des initiatives et d’en assurer la durabilité et l’impact à long terme.
Son portefeuille diversifié comprend notamment des initiatives visant à renforcer l’autonomisation des communautés rurales, la réhabilitation des routes ainsi que la consolidation de la paix en RDC et en République centrafricaine (RCA), à travers des programmes de désarmement, démobilisation et réintégration (DDR). Il couvre également un large éventail de services dans les domaines des achats et des ressources humaines.
Parmi les initiatives récentes figurent la mise en place de systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités dans le secteur minier, l’appui aux systèmes de santé en RDC ainsi que le développement d’infrastructures, financés par un large éventail de partenaires internationaux.
L’ensemble de ces projets contribue à renforcer la stabilité régionale, à développer des infrastructures résilientes et à améliorer les conditions de vie des populations à travers l’Afrique centrale.
Objectif du poste
Le chauffeur/la chauffeuse assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé. Le titulaire fait preuve de professionnalisme, de courtoisie et de discrétion dans l’exercice de ses responsabilités, notamment en étant capable de travailler efficacement avec des personnes issues de milieux culturels divers.
Fonctions / Résultats clés attendus
- Services de transport
Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé et, le cas échéant, de marchandises ou de matières dangereuses.
Collecter et livrer le courrier, les documents et autres articles selon les besoins.
Accueillir et assister le personnel affecté à l’aéroport, notamment en facilitant les formalités d’immigration et de douane.
Tenir à jour des registres quotidiens précis des véhicules et fournir des informations pour les plans d’entretien et les rapports d’utilisation
- Entretien des véhicules et documentation
Effectuer les contrôles de routine (par exemple : huile, eau, batterie, freins, pneus, etc.) et veiller à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de fonctionnement.
Effectuer les petites réparations et coordonner les réparations importantes si nécessaire.
Veiller à ce que les véhicules attribués soient propres et en état de rouler à tout moment.
Veiller à la disponibilité et à la bonne conservation de tous les documents et fournitures requis, notamment l’assurance, l’immatriculation, les registres, les cartes, l’annuaire du bureau, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange
- Réaction en cas d’accident
Prendre des mesures immédiates conformément aux règles et règlements de l’organisation en cas d’accident.
- 4. Soutien administratif et logistique
Aider les services administratifs ou de soutien dans les processus d’approvisionnement, notamment en obtenant des devis pour les fournitures de bureau.
Vérifier, distribuer et tenir à jour les registres d’inventaire des fournitures et du matériel de bureau.
Apporter un soutien à la gestion des locaux en organisant les petites réparations, en assurant la liaison avec les artisans et en tenant à jour une liste des prestataires de services.
Surveiller et soutenir la maintenance du matériel de bureau afin d’en garantir le fonctionnement optimal, notamment en assurant un suivi en temps opportun des services publics.
Répondre rapidement aux demandes de réparation et d’entretien formulées par le personnel habilité.
Compétences
Conduite défensive, résultats de conduite, conduite professionnelle, logistique d’approvisionnement
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Obligatoire
Diplôme de fin d’études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d’expérience pertinente OU
Un diplôme de licence (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline sans expérience pertinente requise
Une formation de conducteur et un permis de conduire valide sont requis.
Exigences en matière d’expérience
Obligatoire
L’expérience pertinente comprend des activités liées à la conduite sécuritaire, à la conduite préventive et aux petites réparations automobiles.
La connaissance des règles et réglementations de conduite est requise.
Souhaitée
Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.
Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
