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Un nouvel emploi à décrocher à FHI 360 – 25 octobre 2026

Par Cedric K.
Un nouvel emploi à décrocher à FHI 360 - 25 octobre 2026

Vous avez plus de 8 ans d’expérience dans le renforcement des réseaux de laboratoires et vous avez déjà travaillé dans des pays à revenu faible ou intermédiaire ? FHI 360 recrute un Conseiller en laboratoire et diagnostics pour le projet STRIDES, financé par le gouvernement américain (USG). Le poste est à temps plein et en télétravail depuis les États-Unis, avec 10 à 25 % de déplacements. Il appuie notamment les pays touchés par l’épidémie d’Ebola en cours. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 6 novembre 2026.

Conseiller en laboratoire et diagnostics pour la préparation et la riposte aux épidémies (STRIDES) : FHI 360 recrute à distance, avec déplacements de 10 à 25 %

L’essentiel de l’offre pour rejoindre FHI 360

Un poste stratégique de biosécurité et de diagnostic avec FHI 360

Le conseiller fournit un appui technique au portefeuille STRIDES de systèmes de laboratoire et de diagnostic pour la riposte aux épidémies et la préparation. Il pilote les efforts pour étendre, valider et renforcer les capacités de diagnostic, tout en consolidant les systèmes nationaux de laboratoire pour la préparation à long terme. Il fait partie de l’équipe technique centrale de STRIDES. Il soutient les pays en riposte, y compris face à l’épidémie d’Ebola actuelle, ainsi que les contextes régionaux de préparation.

Il veille à ce que les tests, plateformes, algorithmes et achats de diagnostic soient alignés sur les politiques nationales, les plans de riposte et les normes internationales. Il supervise les activités de laboratoire et de diagnostic, y compris celles menées par des sous-traitants. Il travaille avec les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique et les laboratoires de référence. Il est rattaché à la Conseillère ou au Conseiller principal en laboratoire et diagnostics de STRIDES. L’objectif est que les investissements d’urgence deviennent des systèmes de diagnostic durables, détenus par les gouvernements, utiles à la santé publique de routine comme aux futures épidémies.

Vos missions de Conseiller en laboratoire et diagnostics chez FHI 360

Leadership technique

  • Assurer le leadership technique du portefeuille : capacité de diagnostic, réseau de laboratoires, biosécurité et biosûreté, systèmes qualité, développement des compétences.
  • Traiter des problèmes de complexité moyenne à élevée dans les pays à risque ou touchés : optimisation des algorithmes de diagnostic, systèmes de référencement des échantillons, modèles de dépistage décentralisés, gouvernance nationale des laboratoires.
  • Recommander des méthodes, technologies et critères d’évaluation adaptés au contexte du pays ; conseiller sur la validation des tests, le choix des plateformes et l’alignement des achats sur les procédures nationales.
  • Collaborer avec les ministères de la Santé, instituts de santé publique, laboratoires de référence, partenaires de mise en œuvre et acteurs régionaux.
  • Guider la préparation des laboratoires ; interpréter les lacunes qualité, les risques de biosécurité et les données de performance ; recommander des améliorations sur la manipulation des échantillons, les processus de test, le reporting et les opérations de montée en charge.
  • Apporter des contributions à la direction technique sur les politiques nationales de laboratoire, les listes de diagnostics essentiels, les stratégies de référencement, la gouvernance et les directives de diagnostic.

Conception et mise en œuvre des projets

  • Diriger la conception, la planification et la mise en œuvre des volets laboratoire et diagnostic des projets, en lien avec les priorités nationales et les normes internationales.
  • Rédiger la partie technique des plans de projet : réseau de diagnostic, biosécurité, systèmes de management de la qualité, développement des compétences, capacités des laboratoires de référence.
  • Superviser au quotidien les activités dans les pays assignés : évaluations de préparation, déploiement de plateformes, optimisation des algorithmes, renforcement du référencement et du transport des échantillons.
  • Suivre la livraison des résultats dans les délais, le budget et les exigences des bailleurs.
  • Coordonner les demandes d’assistance technique des bureaux pays.
  • Concevoir des stratégies techniques innovantes au niveau mondial : diagnostic des épidémies, dépistage décentralisé, gouvernance, biosécurité, optimisation du réseau.
  • Entretenir le dialogue technique avec les homologues de terrain, autorités de laboratoire, laboratoires de référence et partenaires.
  • Développer et adapter outils, guides et aide-mémoire : outils d’évaluation de la préparation, aide-mémoire d’algorithmes, instruments de renforcement des systèmes qualité.
  • Vérifier que la mise en œuvre respecte les bonnes pratiques internationales, les politiques nationales et les normes de STRIDES, ainsi que les obligations contractuelles envers le client et le bailleur.
  • Superviser éventuellement des techniciens juniors, des agents de laboratoire et diagnostic, des sous-traitants et des consultants.
  • Exercer un rôle de conseil sur l’administration technique des projets, la conformité financière, les livrables et la gestion d’équipe, y compris pour les travaux sous-traités.

Gestion des partenaires et sous-attributaires

  • Servir éventuellement de point de contact quotidien avec les clients sur les questions techniques de certains projets.

Renforcement des capacités, formation et encadrement

  • Concevoir et mettre en œuvre des interventions de formation et de renforcement des capacités.
  • Identifier des stratégies pour combler les lacunes de formation.
  • Encadrer ou conseiller techniquement des membres du personnel.

Profil recherché par FHI 360 pour ce poste STRIDES

Formation

  • Master ou équivalent international en sciences biologiques ou de laboratoire, microbiologie, diagnostic clinique, santé publique ou domaine voisin.
  • Certification en gestion de projet (PM) appréciée, non obligatoire.

Expérience

  • En général 8 ans et plus d’expérience pertinente en programmes de renforcement de laboratoires et de réseaux de diagnostic.
  • Expérience et connaissance de la riposte aux épidémies de maladies infectieuses, préférables.
  • Appui aux laboratoires et réseaux de diagnostic dans des pays à revenu faible ou intermédiaire ; compétence en diagnostic des maladies infectieuses, y compris tests près du patient et moléculaires.
  • Expérience du renforcement de laboratoires pour atteindre les normes de qualité internationales.
  • Connaissance des réglementations internationales de biosécurité.
  • Expérience en ONG, agence gouvernementale ou organisation privée.

Compétences et savoir-faire

  • Connaissance approfondie du diagnostic des maladies infectieuses et de la mise en œuvre sur le terrain.
  • Leadership technique et de projet avéré ; une expérience de renforcement des capacités pendant une épidémie émergente est un plus.
  • Expérience du renforcement de laboratoires dans un pays à revenu faible ou intermédiaire, ou dans un contexte complexe.
  • Excellente communication écrite et orale ; la maîtrise d’une seconde langue (français, espagnol ou russe) est souhaitable.
  • Expérience de contrats financés par l’USG.
  • Flexibilité face à l’évolution des priorités pays, régionales, mondiales et de l’USG.
  • Capacité à motiver, à influencer et à travailler avec des interlocuteurs variés : fonctionnaires, organismes multilatéraux, bailleurs.
  • Organisation, rigueur et efficacité sous pression.

Conditions d’emploi chez FHI 360

  • Temps plein, télétravail (USA-Remote), déplacements de 10 à 25 %.
  • Fourchette de salaire pour un recrutement basé aux États-Unis : 89 000 à 120 000 USD par an. Les fourchettes pour un recrutement international varient selon le lieu.
  • FHI 360 verse 7 % du salaire mensuel de base dans un plan de retraite. Le personnel à temps plein basé aux États-Unis bénéficie de 18 jours de congés payés, 12 jours de maladie et 11 jours fériés par an.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez FHI 360

  • Mettez en avant le renforcement de laboratoires en pays à revenu faible ou intermédiaire. Citez les pays, les réseaux et les résultats mesurables (nombre de sites, taux d’accréditation, délais de rendu des résultats).
  • Montrez votre expérience des épidémies. L’offre cite Ebola. Décrivez votre rôle dans une riposte : déploiement de plateformes, algorithmes, référencement des échantillons.
  • Parlez normes et biosécurité. Mentionnez les normes de qualité (par exemple l’accréditation ISO) et les réglementations de biosécurité que vous maîtrisez.
  • Valorisez votre expérience avec l’USG. Précisez les contrats financés par le gouvernement américain et les exigences de conformité que vous avez gérées.
  • Indiquez vos langues. Le français est cité parmi les langues souhaitables, ce qui peut être un avantage pour les candidats d’Afrique francophone. L’anglais reste indispensable.
  • Vérifiez votre éligibilité au lieu de travail. La localisation est « USA-Remote (Any) » et le salaire est indiqué pour un recrutement basé aux États-Unis ; l’offre précise que les fourchettes internationales diffèrent. Renseignez-vous sur la page officielle avant de postuler depuis l’Afrique.
  • Soignez la lettre de motivation. Expliquez comment vous transformeriez des investissements d’urgence en systèmes durables détenus par les États.

Comment postuler rapidement chez FHI 360

Postulez avant le 6 novembre 2026 via le portail de carrières de FHI 360 (Workday), en cliquant sur le lien ci-dessous. L’annonce ne détaille pas les pièces à fournir : préparez un CV à jour et une lettre de motivation en anglais. FHI 360 indique ne jamais demander d’identifiants du portail ni d’argent, de biens ou de services pendant le recrutement. L’adresse [email protected] est réservée aux questions ou doutes sur un message reçu, pas aux candidatures.

Postuler ICI : Postuler au poste de Laboratory and Diagnostics Advisor chez FHI 360

Détails de l’offre originale

STRIDES Laboratory and Diagnostics Advisor, Outbreak Preparedness and Response (Conseiller en laboratoire et diagnostics STRIDES, préparation et riposte aux épidémies)

Lieu : États-Unis, télétravail (n’importe où)
Type de poste : temps plein
Publiée : il y a 2 jours
Date limite : 6 novembre 2026 (11 jours restants)
Référence : 2026201231

Résumé du poste

Le Conseiller en laboratoire et diagnostics apporte des conseils et un appui techniques au portefeuille de systèmes de laboratoire et de diagnostic de STRIDES pour la riposte aux épidémies et la préparation, financé par le gouvernement des États-Unis (USG). Il dirige les efforts visant à étendre, valider et renforcer les capacités de diagnostic, tout en consolidant les systèmes nationaux de laboratoire pour la préparation à long terme. En tant que membre central de l’équipe technique de STRIDES, le conseiller soutient les pays en riposte, y compris pour l’épidémie d’Ebola en cours, ainsi que les contextes régionaux de préparation, en guidant le renforcement des réseaux de diagnostic, la préparation des laboratoires, la biosécurité et la biosûreté, les systèmes qualité et le développement de la main-d’œuvre.

Le rôle garantit que les tests de diagnostic, plateformes, algorithmes et achats sont alignés sur les politiques nationales, les plans de riposte aux épidémies et les normes internationales. Le conseiller supervise les activités de laboratoire et de diagnostic ainsi que les activités mises en œuvre par des sous-traitants, et travaille en étroite collaboration avec les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique, les laboratoires de référence et d’autres membres de l’équipe technique afin d’assurer une approche coordonnée et techniquement cohérente dans tout le portefeuille de riposte et de préparation de STRIDES. Rattaché au Conseiller principal en laboratoire et diagnostics de STRIDES, il veille à ce que les investissements d’urgence en laboratoire se traduisent par des systèmes de diagnostic durables, détenus par les gouvernements, capables de soutenir les fonctions de santé publique de routine et les futures ripostes aux épidémies.

Responsabilités

Exigences techniques

  • Assure le leadership technique du portefeuille de systèmes de laboratoire et de diagnostic de STRIDES pour les épidémies, en guidant la conception et la mise en œuvre de la capacité de diagnostic, du renforcement du réseau de laboratoires, de la biosécurité et de la biosûreté, des systèmes qualité et du développement de la main-d’œuvre.
  • Travaille sur des problèmes de complexité moyenne à élevée de systèmes de laboratoire pour la riposte et la préparation dans des pays à risque ou touchés par une épidémie, nécessitant l’évaluation de multiples facteurs techniques, opérationnels et contextuels, notamment l’optimisation des algorithmes de diagnostic, les systèmes de référencement des échantillons, les modèles de dépistage décentralisés et la gouvernance nationale des laboratoires.
  • Fait preuve d’un jugement solide pour recommander des méthodes, technologies et critères d’évaluation de diagnostic adaptés au contexte du pays ; conseille sur la validation des tests, le choix des plateformes et l’alignement des achats sur les procédures approuvées au niveau national.
  • Établit un réseau et collabore avec le personnel interne et externe clé, y compris les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique, les laboratoires de référence, les membres de l’équipe technique de STRIDES, les partenaires de mise en œuvre et les acteurs régionaux de la préparation.
  • Guide la préparation des laboratoires comme composante clé de la riposte et de la préparation aux épidémies ; interprète les constats, les lacunes des systèmes qualité, les risques de biosécurité et les données de performance du diagnostic ; recommande des améliorations fondées sur des données probantes pour la manipulation des échantillons, les processus de test, les systèmes de rapport et les opérations de montée en charge des laboratoires.
  • Apporte des contributions à la direction technique senior sur les politiques nationales de laboratoire, les listes de diagnostics essentiels, les stratégies de référencement des échantillons, les mécanismes de gouvernance des laboratoires et les directives de diagnostic adaptées à la riposte et à la détection des épidémies dans des contextes nationaux spécifiques.
  • Accomplit d’autres tâches assignées pour faire avancer les objectifs de STRIDES en matière de riposte aux épidémies et de sécurité sanitaire mondiale.

Conception et mise en œuvre des projets

  • Sous supervision technique, dirige la conception, l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des composantes laboratoire et diagnostic des projets STRIDES, en veillant à l’alignement sur les priorités nationales, les besoins de riposte aux épidémies et les normes internationales.
  • Dirige la rédaction de la partie technique « laboratoire et diagnostic » des plans de projet pour la riposte et la préparation, incluant le renforcement du réseau de diagnostic, la biosécurité et la biosûreté, les systèmes de management de la qualité, le développement de la main-d’œuvre et le renforcement des capacités des laboratoires de référence.
  • Supervise au quotidien les activités de laboratoire et de diagnostic dans les pays assignés de riposte et de préparation, y compris les évaluations de préparation, le déploiement de plateformes de diagnostic, l’optimisation des algorithmes de test et le renforcement des systèmes de référencement et de transport des échantillons.
  • Suit la livraison des résultats des projets de riposte et de préparation liés aux laboratoires, en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre dans les délais, dans le budget et de manière cohérente avec l’approche technique de STRIDES et les exigences des bailleurs.
  • Coordonne les demandes d’assistance technique des bureaux pays en matière de laboratoire, afin d’assurer un appui cohérent et rapide dans les contextes de riposte et de préparation.
  • Dirige la conception et la mise en œuvre de stratégies techniques innovantes de niveau mondial pour le diagnostic des épidémies, le dépistage décentralisé, la gouvernance des laboratoires, la biosécurité et la biosûreté, et l’optimisation du réseau de diagnostic.
  • Maintient un dialogue constructif et des échanges techniques avec les homologues de terrain, les autorités nationales de laboratoire, les laboratoires de référence et les partenaires de mise en œuvre, afin d’assurer un renforcement coordonné et de haute qualité des systèmes de laboratoire.
  • Développe et adapte des outils, guides et aide-mémoire soutenant la conception et la mise en œuvre des activités de laboratoire et de diagnostic pour les épidémies, y compris des outils d’évaluation de la préparation, des aide-mémoire d’algorithmes de diagnostic et des instruments de renforcement des systèmes qualité.
  • Veille à ce que la mise en œuvre des laboratoires et du diagnostic soit conforme aux bonnes pratiques internationales, aux politiques nationales et aux normes techniques de STRIDES ; vérifie que les processus de diagnostic, les mesures de biosécurité et les systèmes qualité répondent aux obligations contractuelles envers le client et le bailleur dans un ou plusieurs grands domaines fonctionnels.
  • Peut superviser des membres juniors du personnel technique, des agents de laboratoire et de diagnostic, des sous-traitants et des consultants mettant en œuvre des activités de laboratoire ; assure une supervision pour une exécution cohérente et de haute qualité du renforcement du réseau de diagnostic, du mentorat en biosécurité et de l’appui aux systèmes qualité.
  • Exerce une fonction de conseil, avec supervision de l’administration technique des projets, de la conformité financière, des livrables techniques et de la gestion d’équipe pour les composantes laboratoire et diagnostic, y compris les travaux mis en œuvre par des sous-traitants.
  • Suit la livraison des résultats de projet liés aux laboratoires, en assurant l’achèvement dans les délais et avec une haute qualité des évaluations de préparation du diagnostic, de l’optimisation des algorithmes, des améliorations de biosécurité et des activités de renforcement des systèmes qualité.

Gestion des partenaires et sous-attributaires

  • Peut servir de point de contact quotidien (POC) avec les clients sur les questions techniques pour certains projets.

Renforcement des capacités, formation et supervision

  • Élabore et met en œuvre des interventions techniques de formation et de renforcement des capacités.
  • Identifie des stratégies pour combler les lacunes de formation.
  • Peut superviser ou fournir des conseils techniques aux membres du personnel.

Connaissances et compétences appliquées

  • Connaissance approfondie du diagnostic des maladies infectieuses et connaissance appliquée de la mise en œuvre sur le terrain et de la gestion de projet.
  • Leadership de projet et technique démontré ; une expérience préalable de renforcement des capacités de laboratoire/diagnostic lors d’une épidémie de maladie infectieuse émergente est un plus.
  • Expérience démontrée du renforcement des capacités de laboratoire/diagnostic dans un pays à revenu faible ou intermédiaire, ou dans un autre contexte ou cadre complexe.
  • Excellente communication orale et écrite ; la maîtrise d’une seconde langue (français, espagnol et/ou russe) est souhaitable.
  • Expérience de la mise en œuvre de contrats financés par l’USG.
  • Capacité à travailler avec flexibilité tout au long de la mise en œuvre du projet en réponse à l’évolution des priorités des pays, de la région, du monde et de l’USG.
  • Capacité à motiver, à influencer et à bien travailler avec les autres pour atteindre les objectifs de STRIDES.
  • Capacité à établir des relations de travail positives avec diverses communautés de parties prenantes, des responsables gouvernementaux, d’autres organismes multilatéraux et des représentants de bailleurs.
  • Solides compétences d’organisation, haut niveau d’attention aux détails et efficacité sous la pression des délais.

Supervision donnée / reçue

  • Peut superviser des membres juniors du personnel.
  • Coordonne son propre flux de travail et fixe ses priorités individuelles.
  • Rend compte au Conseiller principal en laboratoire et diagnostics de STRIDES.

Formation

  • Master ou équivalent international en sciences biologiques ou de laboratoire, microbiologie, diagnostic clinique, santé publique ou domaine connexe.
  • Certification en gestion de projet (PM) préférée mais non obligatoire.

Expérience

  • Exige généralement 8 ans et plus d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes et services de renforcement de laboratoires et de réseaux de diagnostic.
  • Expérience et connaissance de la riposte aux épidémies de maladies infectieuses préférées.
  • Expérience d’appui aux laboratoires et aux réseaux de diagnostic dans des pays à revenu faible et intermédiaire. Compétent dans le diagnostic des maladies infectieuses, y compris les tests près du patient et moléculaires.
  • Connaissance et expérience du renforcement de laboratoires pour atteindre les normes de qualité internationales.
  • Familiarité avec les réglementations internationales de biosécurité.
  • Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une organisation privée.

Exigences physiques habituelles

  • Environnement de bureau typique.
  • Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif au clavier.
  • Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever 5 livres (environ 2,3 kg).

Technologie utilisée

  • Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Déplacements

  • 10 % à 25 %

Rémunération et avantages

La fourchette de salaire d’embauche prévue pour un poste basé aux États-Unis figure ci-dessous. Les fourchettes de rémunération de FHI 360 représentent des moyennes nationales qui varient selon la zone géographique. Pour déterminer une offre, FHI 360 tient compte de plusieurs éléments, notamment les années d’expérience pertinentes et la formation du candidat, l’équité interne, le secteur d’activité et le budget. Pour les candidats internes, le placement salarial suivra aussi les directives actuelles de FHI 360 en matière d’augmentation de promotion. La rémunération finale sera déterminée conformément à la loi applicable et à la politique de FHI 360.

Le salaire de base n’est qu’une composante de notre offre. FHI 360 verse 7 % du salaire de base mensuel sur un compte de plan de retraite. En outre, tout le personnel à temps plein basé aux États-Unis (calculé sur 40 heures par semaine) bénéficie de 18 jours de congés payés par an, 12 jours de maladie par an et 11 jours fériés par an. Les congés payés sont réduits au prorata pour les employés travaillant moins qu’à temps plein.

Fourchette de salaire d’embauche pour un poste basé aux États-Unis : 89 000 à 120 000 USD par an.
Les fourchettes pour un recrutement international diffèrent selon le lieu.

Cette offre résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes pouvant être confiées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de modifier ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances : nous ne pratiquons aucune discrimination à l’encontre d’une personne employée ou en recherche d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de la situation matrimoniale, du handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes, et exige que l’ensemble du personnel, y compris les salariés et les volontaires, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toutes les offres d’emploi sont soumises à des vérifications appropriées, y compris des vérifications de références, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au dispositif interagences de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout constat avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels pendant l’emploi du candidat. En postulant, les candidats confirment avoir compris ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.

FHI 360 examinera pour un emploi toutes les candidatures qualifiées, y compris celles de personnes ayant des antécédents judiciaires, d’une manière conforme aux exigences des lois d’État et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe du site carrières, et ne demandera jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Pour toute question ou préoccupation concernant un message de notre part, écrivez à [email protected].

FHI 360 soutient la force et la santé de son personnel grâce à un ensemble d’avantages compétitif, au développement professionnel et à des politiques et programmes favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres, et pour vous-même.

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