Vous avez une expérience solide en évaluation de programmes et en planification stratégique, et vous vivez en Tanzanie ? L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute un(e) spécialiste pour piloter la revue du Cadre de programmation pays (CPF) et préparer la formulation du prochain cadre. Cette mission de 30 jours, basée à Dar es Salaam, s’adresse aux profils justifiant d’un Master et de cinq ans d’expérience. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 6 novembre 2026.
Recrutement d’un Spécialiste de l’examen du Cadre de programmation pays (CPF) – FAO
L’essentiel à retenir pour rejoindre la FAO en Tanzanie
- Organisme : Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), Représentation de la FAO en Tanzanie (FRURT)
- Poste / Programme : Spécialiste de l’examen du Cadre de programmation pays (Country Programming and Framework Review Specialist), référence 2602201. Contrat de services personnels (PSA), non-staff, durée de 30 jours
- Pays : Tanzanie, Dar es Salaam (poste sur site, aucune mention d’hybride ou de télétravail)
- Critères clés d’éligibilité :
- Master en agriculture, économie agricole, études du développement, développement rural, politiques publiques ou domaine connexe
- 5 ans d’expérience pertinente auprès d’organisations internationales ou régionales, d’administrations ou d’institutions nationales (évaluation de programmes, planification stratégique, coopération au développement, politiques agricoles)
- Expérience des revues ou évaluations de programmes, des consultations de parties prenantes et de la rédaction de rapports
- Connaissance pratique de l’anglais
- Nationalité tanzanienne, ou résidence en Tanzanie avec permis de travail valide
- Pièces à fournir : Profil en ligne complet sur le portail de recrutement de la FAO (expériences, diplômes, langues) et lettre de motivation jointe
- Date limite : 6 novembre 2026, à 22h59 (l’heure affichée dépend des réglages de votre appareil)
- Lien officiel : Consulter l’offre sur le portail FAO
Pourquoi la FAO Tanzanie lance la revue de son Cadre de programmation pays (CPF)
Le CPF 2022-2027/8 de la FAO a été élaboré de manière participative après le cycle 2017-2020. Il définit l’appui technique de l’organisation au gouvernement tanzanien. Il est aligné sur le troisième Plan quinquennal de développement (FYDP III 2021/22-2025/26), sur la stratégie à moyen terme de Zanzibar (MTDSZADEP 2021-2025) et sur le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF 2022-2027/8).
Le contexte a changé. La Tanzanie a adopté sa Vision 2050, entrée en vigueur en juin 2026. Les Nations Unies ont donc demandé et obtenu de prolonger l’UNSDCF d’un an, jusqu’en 2028, et le CPF de la FAO a été prolongé en conséquence. La revue vise à mesurer les résultats du CPF sur trois axes (population, prospérité et planète) et à proposer des priorités pour le prochain cadre.
Vos futures missions auprès de la FAO Tanzanie
Vous travaillerez sous l’autorité du Représentant de la FAO (FAOR), avec une supervision directe de l’Assistant FAOR chargé du programme et un encadrement technique du Responsable technique principal. Votre rôle sera analytique, consultatif et d’animation. Il consistera à :
- préparer le rapport de démarrage et le plan de travail validé
- préparer la revue documentaire et le rapport de consultation des parties prenantes, avec les premières conclusions
- rédiger le rapport de revue stratégique du CPF, validé lors d’un atelier de consultation
- produire des notes analytiques sur les options stratégiques, les domaines prioritaires et le cadre indicatif de résultats du nouveau CPF
- assurer toute autre mission confiée par votre superviseur, en appui aux objectifs de la FAO
Vous organiserez aussi l’atelier de lancement et analyserez la pertinence, la cohérence et l’alignement du CPF actuel avec les cadres nationaux et onusiens.
Profil recherché par la FAO pour cette mission
Au-delà des critères minimaux, la FAO attend les compétences suivantes :
- Compétences clés FAO : orientation résultats, travail d’équipe, communication, qualité des relations de travail, partage des connaissances et amélioration continue
- Compétences techniques :
- élaboration, analyse, coordination et gestion de projets et programmes
- expérience dans les programmes liés aux ressources naturelles, au changement climatique et à l’environnement
- animation d’ateliers, de réunions et de formations, et consultation de parties prenantes variées
- capacité à recueillir, organiser et analyser l’information
- aptitude à fixer des priorités et à organiser le travail dans un environnement complexe
- disponibilité pour des horaires prolongés et des délais serrés
- capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
Les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers l’organisation, respect de tous, intégrité et transparence.
Diversité et conditions de recrutement à la FAO
La FAO encourage les candidatures de femmes qualifiées, de ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés et de personnes en situation de handicap. L’organisation applique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, l’abus d’autorité et la discrimination. Les candidats retenus feront l’objet de vérifications de références et d’antécédents. La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement.
Nos conseils pour réussir votre candidature à la FAO
- Mettez en avant vos revues et évaluations. Citez les programmes ou cadres que vous avez évalués, les outils utilisés et les recommandations qui ont été adoptées.
- Alignez votre CV sur les livrables. Rapport de démarrage, revue documentaire, rapport stratégique, notes analytiques : montrez que vous avez déjà produit ces documents.
- Prouvez votre capacité d’animation. Mentionnez les ateliers de validation et les consultations multi-acteurs que vous avez conduits, avec le nombre de participants et les institutions impliquées.
- Montrez que vous connaissez le contexte tanzanien. Faites le lien avec le FYDP III, l’UNSDCF et la Vision 2050 dans votre lettre de motivation.
- Valorisez l’environnement et le climat. Cette expérience est explicitement demandée. Illustrez-la par des résultats chiffrés.
- Soignez votre profil en ligne. Seul le profil renseigné sur le portail est examiné : employeurs, dates, diplômes et langues doivent y figurer en détail.
- Préparez votre justificatif de statut. Si vous n’êtes pas tanzanien, ayez votre permis de travail à portée de main.
- Postulez tôt. La FAO recommande de ne pas attendre la date limite.
Comment postuler rapidement à l’offre de la FAO Tanzanie
- Rendez-vous sur le portail de recrutement de la FAO et créez ou complétez votre profil en ligne.
- Joignez votre lettre de motivation à votre profil.
- Soumettez votre candidature avant le 6 novembre 2026, 22h59.
Seules les candidatures reçues via le portail officiel sont prises en compte, et les dossiers incomplets sont écartés. Pour toute question, écrivez à [email protected].
Postuler ICI : Postuler à l’offre de la FAO Tanzanie
Détails de l’offre originale
Spécialiste de l’examen du Cadre de programmation pays (2602201)
Date de publication : 23/10/2026
Date de clôture : 06/11/2026, 22h59
Unité organisationnelle : FRURT – Représentation de la FAO en Tanzanie
Type de poste : Opportunités hors personnel (non-staff)
Type de contrat : PSA (Accord de services personnels)
Grade : N/A
Lieu principal : Tanzanie, Dar es Salaam
Durée : 30 jours
Numéro de poste : N/A
Avis important : la date et l’heure de clôture affichées dépendent des réglages de votre appareil.
La FAO recherche la diversité de genre, géographique et linguistique parmi son personnel et ses consultants internationaux afin de mieux servir ses membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de son personnel en matière de genre, de nationalité, de parcours et de culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays non représentés ou sous-représentés et les personnes en situation de handicap sont encouragés à postuler.
- Toute personne travaillant pour la FAO doit respecter les plus hauts standards d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO.
- La FAO, institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses de références et d’antécédents.
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
- Le personnel de la FAO relève de l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à toute activité ou tout bureau de l’Organisation.
Cadre organisationnel
Le Cadre de programmation pays (CPF 2022-2027/8) de la Tanzanie a été élaboré selon une approche participative après l’achèvement du CPF 2017-2020. Il définit les mécanismes d’appui technique à la vision 2025 du gouvernement tanzanien. Il est aligné sur le Plan quinquennal de développement 2021/22-2025/26 (FYDP III) et sur la Stratégie à moyen terme du Plan de développement de Zanzibar 2021-2025 (MTDSZADEP).
Ce CPF est pleinement aligné sur les accords et cadres collectifs qui soutiennent les priorités de développement de la Tanzanie, à travers le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF 2022-2027/8).
La Tanzanie a élaboré sa Vision 2050, devenue opérationnelle en juin 2026. Compte tenu de ce nouveau plan et de l’évolution du contexte géopolitique, le système des Nations Unies a demandé au gouvernement de la République-Unie de Tanzanie de prolonger l’UNSDCF d’un an, jusqu’en 2028. Cette demande a été accordée, et le Cadre de programmation pays de la FAO a lui aussi été prolongé pour s’aligner sur les nouvelles dates de l’UNSDCF.
Objectif de la revue du CPF
La revue est conçue pour :
- évaluer les réalisations des résultats du CPF (population, prospérité et planète), en comparant les objectifs et la mise en œuvre, ainsi que le respect des engagements de l’UNSDCF ;
- concevoir un plan tourné vers l’avenir, qui identifie les priorités et les recommandations pour l’intervention de la FAO dans le prochain CPF, en tenant compte de la vision 2025 de la Tanzanie et du récent rapport de revue de l’UNSDCF.
Lignes hiérarchiques
Le Spécialiste de l’examen du Cadre de programmation pays travaillera sous l’orientation générale du Représentant de la FAO (FAOR), sous la supervision directe de l’Assistant FAOR – Programme et sous la supervision technique du Responsable technique principal. Il appuiera la revue stratégique du CPF et la formulation initiale du prochain CPF par des tâches analytiques, consultatives et d’animation. Celles-ci comprennent l’organisation de l’atelier de lancement, un examen complet de la documentation du CPF et des cadres nationaux et onusiens pertinents, l’animation de consultations avec les parties prenantes, et la production de contributions analytiques pour évaluer la pertinence, la cohérence et l’alignement du CPF actuel.
Orientation technique
Le titulaire du poste appuiera également l’élaboration d’options stratégiques, de domaines prioritaires et de cadres indicatifs de résultats pour le prochain CPF, alignés sur les priorités nationales, l’UNSDCF et les initiatives institutionnelles de la FAO.
Tâches et responsabilités
Le Spécialiste de l’examen du CPF exécutera les tâches suivantes :
- Préparer le rapport de démarrage et le plan de travail validé
- Préparer la revue documentaire et le rapport de consultation des parties prenantes (y compris les conclusions préliminaires)
- Préparer le rapport de revue stratégique du CPF (validé lors d’un atelier de consultation)
- Rédiger des notes analytiques sur les options stratégiques, les domaines prioritaires et le cadre indicatif de résultats du nouveau CPF
- Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur, en appui à la mission, aux objectifs et au cadre stratégique de la FAO
Les candidats seront évalués selon les critères suivants
Exigences minimales
- Diplôme universitaire supérieur (Master) en agriculture, économie agricole, études du développement, développement rural, politiques publiques et/ou domaines connexes.
- 5 ans d’expérience pertinente auprès d’organisations internationales ou régionales, d’administrations et d’institutions nationales dans l’évaluation de programmes, la planification stratégique, la coopération au développement, les politiques agricoles ou des travaux de développement apparentés.
- Expérience de la conduite de revues ou d’évaluations de programmes ou de cadres, de consultations de parties prenantes et de rédaction de rapports relatifs aux programmes de développement.
- Connaissance pratique de l’anglais.
- Nationalité tanzanienne, ou résidence dans le pays avec un permis de travail valide.
Compétences clés de la FAO
- Orientation vers les résultats
- Travail d’équipe
- Communication
- Établissement de relations efficaces
- Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques et fonctionnelles
- Expérience pertinente en élaboration, analyse, coordination, gestion et mise en œuvre de projets et programmes.
- Expérience professionnelle avérée dans des organisations internationales, régionales et nationales.
- Bonnes compétences d’animation d’ateliers, de réunions, de formations ou d’événements similaires, et excellente capacité à conduire des consultations avec des parties prenantes diverses.
- Ateliers
- Expérience de gestion et de coordination de programmes dans les ressources naturelles, le changement climatique et l’environnement.
- Capacité démontrée à établir des priorités et à planifier et organiser le travail dans un environnement complexe, dynamique et difficile.
- Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication.
- Bonne communication et maîtrise de l’informatique.
- Capacité à recueillir, organiser et analyser l’information.
- Capacité à interagir professionnellement avec un large éventail de parties prenantes.
- Capacité à organiser des ateliers, des réunions, des déplacements et d’autres aspects logistiques liés à l’élaboration de projets.
- Disposition à travailler de longues heures et à respecter des délais stricts.
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers la FAO, respect de tous, intégrité et transparence.
Informations complémentaires
- La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Pour toute aide ou question, contactez : [email protected]
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas acceptées.
- Seuls les certificats de compétence linguistique délivrés par des prestataires externes accrédités par l’ONU et/ou les examens officiels de langues de la FAO (LPE, ILE, LRT) seront acceptés comme preuve du niveau de connaissance des langues indiqué dans les candidatures en ligne.
- La nomination sera soumise à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’accréditation, aux exigences de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
Comment postuler
- Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Il est vivement recommandé que votre profil soit exact et complet, et qu’il comprenne vos expériences professionnelles, vos diplômes et vos compétences linguistiques.
- Les candidats sont invités à joindre une lettre de motivation à leur profil en ligne.
- Une fois votre profil complété, postulez et soumettez votre candidature.
- Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et une autorisation de vérifier leurs antécédents professionnels, de caractère, d’éducation, militaires et judiciaires, afin de s’assurer de toute information pertinente pour les qualifications requises.
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
- Les informations personnelles fournies peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant pour son compte pour des services d’appui au recrutement tels que le présélection des candidatures, les tests d’évaluation et les vérifications d’antécédents. Votre consentement vous sera demandé avant la soumission. Vous pouvez le retirer à tout moment en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne pourra plus l’examiner.
- Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
- Votre candidature sera évaluée sur la base des informations de votre profil en ligne.
- Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Pour toute aide, créez un compte unique auprès de l’équipe d’assistance clients de la FAO : https://fao.service-now.com/csp
La FAO est un environnement non-fumeur.
FAO Jobs – Consulter la source en cliquant ici
Voir aussi : Postes à pourvoir au Bureau du PNUD – 23 octobre 2026
