L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d’un personnel de principe et éthique, qui incarne ces normes et normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et délivrent des résultats durables et à fort impact, et garantissent des relations extérieures efficaces, des communications, des partenariats et une mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en évolution rapide. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
Nous recherchons des professionnels agiles, collaboratifs et innovants, capables de communiquer avec impact, d’engager des publics divers, de construire des partenariats stratégiques et de tirer parti des plateformes numériques pour renforcer la visibilité, l’influence et la portée de l’UNFPA. Les candidats retenus adopteront un état d’esprit axé sur le public et axé sur les résultats, transformant les preuves, les connaissances et les résultats du programme en une communication et un plaidoyer convaincants qui feront avancer le mandat de l’UNFPA et favoriseront un changement durable.
Conseiller en communication et médias – WCARO, Dakar, Sénégal, P5
Dakar, Sénégal
Soyez le premier à postuler
Informations sur le poste
- Identification du poste 36789
- Date de publication 09/09/2026, 12:31
- Postuler avant 30/09/2026, 23h59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Dakar, Sénégal
- GradeP5
- Type de poste vacant Durée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelle Master – 10 ans d’expérience
- Langues obligatoires Maîtrise de l’anglais et du français
- Chronologie des postes vacants3 semaines
Description du poste
Le poste :
Le conseiller régional en communication et médias couvre l’Afrique de l’Ouest et centrale et joue un rôle stratégique au sein de l’équipe régionale. En tant que membre de l’équipe du Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique centrale (WCARO), le conseiller élabore la stratégie de communication régionale et met en œuvre le plan de travail. Le conseiller travaille en étroite collaboration avec ses collègues de direction, techniques et opérations de l’équipe WCARO, et, en tant que membre du réseau mondial de communication, collabore étroitement avec la Division de la Communication et du Partenariat Stratégique (DCS). Le conseiller veille à une livraison efficace et rapide des résultats, conformément au plan de travail régional. De plus, le conseiller apporte un soutien en communication stratégique aux bureaux nationaux de la région et fournit des conseils et des conseils en matière de capacité aux points focaux de communication dans les bureaux nationaux.
Le conseiller travaille sous la direction et la supervision générales du Directeur régional et en étroite collaboration avec les autres unités du Bureau régional, qui opère dans de larges domaines thématiques destinés à stimuler et renforcer les programmes et résultats de l’UNFPA dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale.
Objectif du poste :
Les rôles principaux du conseiller régional en communication et médias sont :
- Soutenir et accroître la sensibilisation du public aux enjeux fondamentaux de l’ICPD et au travail de l’UNFPA dans
la région en promouvant et protégeant la marque et la réputation de l’UNFPA à travers les médias et d’autres canaux aux niveaux national, régional et mondial ; - Fournir des orientations politiques et des conseils stratégiques aux bureaux nationaux de la région sur des stratégies efficaces et innovantes pour renforcer la visibilité et la réputation du FNUAP auprès des médias, des agences de l’ONU, des partenaires et du public, et renforcer la capacité de communication du personnel ;
- Veiller à ce que le branding et le message public du FNUPA concernant son mandat et ses programmes soient cohérents dans toute la région et reflètent les priorités de communication mondiale du Fonds, adaptées de manière appropriée au contexte régional ;
- Fournir un soutien stratégique en communication, des conseils et un plaidoyer dans les contextes d’urgence et humanitaires ;
Vous seriez responsable de :
Sur la base du cadre mondial de communication et des priorités régionales, entre autres :
- Établir une stratégie régionale de communication et de plaidoyer public
- En étroite consultation avec la direction de l’OMDC et les bureaux pays, élaborer, mettre en œuvre et gérer une stratégie de communication régionale pour rendre les questions de l’ICPD publiques et renforcer la volonté politique en soutien à la mission et aux priorités régionales de l’UNFPA ;
- Coordonner les activités médiatiques autour d’événements à impact régional, tels que les visites de cadres supérieurs de l’UNFPA, de défenseurs célèbres, les lancements régionaux du rapport sur l’état de la population mondiale et la réponse de l’UNFPA aux conflits et catastrophes naturelles ;
- Réaliser une série de missions écrites internes, incluant des messages clés, des déclarations, des points de discussion et des documents préparatoires pour des événements de presse internationaux, des interviews et des présentations ;
- Préparer et gérer d’éventuelles crises réputationnelles et soutenir la mise en œuvre du cadre de gestion des crises dans la région ;
- Identifier le besoin de supports de communication destinés à une utilisation régionale et gérer leur production et distribution pour cibler les publics afin de défendre et promouvoir les objectifs organisationnels ;
- Superviser le site régional du FNUPA, en veillant à un contenu opportun, précis et complet basé sur les informations fournies par les bureaux régionaux et nationaux ;
- Promouvoir les publications/rapports de l’UNFPA afin de positionner l’UNFPA comme un leader régional des connaissances pour nos enjeux fondamentaux ;
- Identifier des reportages et des supports sur les bonnes pratiques pour soutenir le plaidoyer mondial et régional ainsi que la mobilisation des ressources ;
- Rencontrer régulièrement le Directeur régional pour évaluer l’état de la communication régionale : mise en œuvre de la stratégie, besoins émergents, progrès et défis, etc. ;
- Soutien aux bureaux nationaux
- Fournir des conseils stratégiques et techniques globaux ainsi qu’un soutien aux bureaux pays dans la planification et la mise en œuvre d’activités de relations publiques et de visibilité au niveau national qui projettent de manière précise et efficace l’image et l’image de l’UNFPA, notamment :
- évaluation et analyse de la communication pour soutenir l’élaboration d’une stratégie de communication du bureau national ;
- conseiller sur les opportunités de sensibilisation des médias ;
- l’organisation de sessions de formation pour améliorer et accroître les compétences médias/communication ainsi que la capacité des points focaux de communication des bureaux nationaux ;
- la revue du contenu des communiqués de presse et autres produits médiatiques ;
- offrant des conseils stratégiques lors d’événements médiatiques clés ;
- faciliter le partage d’informations entre les points focaux de communication ;
- Identifier et maintenir un réseau de ressources techniques externes pour aider les bureaux nationaux dans le développement et la mise en œuvre des activités de communication ;
- Soutien à la stratégie mondiale de communication et à la sensibilisation des médias
- Maintenir une compréhension à jour de la communication, du plaidoyer public et de l’environnement médiatique, y compris les innovations et évolutions dans les communications numériques ;
- Surveiller les médias d’information internationaux, régionaux et nationaux pertinents afin d’identifier les tendances dans les priorités et perspectives de couverture afin de positionner efficacement la sensibilisation médiatique de l’UNFPA et de répondre à la désinformation ;
- Dans le cadre de la stratégie de communication régionale, concevoir un plan de relations avec les médias et maintenir et mettre à jour la liste/base de données de contacts en relations avec les médias ;
- Établir un processus de communication avec les contacts médiatiques, y compris des conférences de presse, des événements, des visites de site ; la diffusion de supports médiatiques, etc. ;
- Développer et concevoir des supports multimédias dans plusieurs formats appropriés et garantir la qualité des supports de communication ; coordonner les images photo et vidéo pour les plateformes numériques et la distribution aux médias ;
- Établir et maintenir des relations de travail étroites avec des hauts représentants des médias, y compris les rédacteurs en chef et correspondants régionaux d’organisations de presse influentes à impact mondial ou régional, ainsi que des rédacteurs et reporters des principales organisations nationales d’information des programmes, afin de générer des reportages positifs sur le travail de l’UNFPA ;
- Exposer les médias au travail de l’UNFPA dans la région ;
- Reporter et diffuser des actualités et des reportages liés au mandat et au programme de l’UNFPA dans les pays de la région, en utilisant divers médias (par exemple, la presse écrite, le web, la radio, la vidéo, les communiqués de presse et les documentaires) avec l’aide du DER/HQ pour toucher des publics régionaux et mondiaux, y compris les parties électorales des pays donateurs ;
- Promouvoir les questions liées à l’ICPD dans les réseaux régionaux et contribuer au développement de nouveaux partenariats avec des individus et des organisations, y compris dans le secteur privé, dont le soutien est important au travail de plaidoyer de l’UNFPA, et renforcer leurs capacités grâce à l’accès à l’information ;
- Maintenir et développer des relations collégiales avec les médias et les partenaires des agences de l’ONU, des ONG et d’autres partenaires afin de renforcer la coopération et d’assurer la cohérence dans les activités et messages d’information publique ;
- Avec le DER/QG, travailler à créer des synergies entre les activités de communication régionale et les efforts dirigés par le QG tels que la collecte de fonds et les campagnes mondiales ;
- Élaborer un plan de travail annuel pour les activités de communication régionales, surveiller la conformité et fournir un soutien et des conseils pour garantir que les objectifs soient atteints ;
- Développement des capacités de gestion des connaissances
- Diriger l’identification des opportunités ou des leçons apprises/des meilleures pratiques en communication et veiller à ce qu’elles soient partagées à travers la région ;
- Contribuer à la promotion des connaissances techniques, des approches innovantes, des leçons apprises et des histoires de réussite pour améliorer les programmes de communication ; maintenir des bases de données accessibles sur les meilleures pratiques ;
- Contribuer aux meilleures pratiques fondées sur des preuves et aux leçons tirées de la région pour éclairer et façonner les pratiques mondiales et inversement, y compris le partage Sud-Sud des connaissances et des meilleures pratiques ;
- Contribuer au développement et à l’adaptation des outils et directives existants et nouveaux, ainsi que des supports de formation et des manuels de communication, et soutenir leur utilisation pour le développement des capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA dans la région ;
- Exercer toutes autres fonctions requises par le Directeur régional ou le Directeur régional adjoint
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme universitaire avancé dans les domaines de la communication, du journalisme, des relations publiques, ou une expérience professionnelle équivalente dans les domaines de la communication, combiné à un diplôme universitaire avancé dans une discipline pertinente requis.
Connaissances et expérience :
- Un minimum de dix ans d’expérience professionnelle démontrée avec une capacité démontrée à obtenir une couverture médiatique puissante et à renforcer la réputation et la reconnaissance de la marque pour les organisations internationales ;
- Capacité avérée à se préparer et à gérer des crises de réputation dans un contexte international ;
- Un réseau solide et actif de contacts journalistes et éditeurs ;
- Compétences rédactionnelles supérieures ;
- De solides compétences verbales, d’écoute et de présentation ;
- Une compréhension approfondie et une connaissance pratique des questions liées au Programme d’action de l’ICPD ;
- Capacité démontrée à établir des relations à tous les niveaux dans un environnement multiculturel et matriciel ;
- Capacité prouvée à diriger et inspirer, faire preuve d’intégrité et d’empathie, être un joueur d’équipe avec de l’initiative ;
- Une expérience dans une agence internationale de relations publiques et/ou la gestion d’un fournisseur de relations publiques est souhaitable ;
Langues :
- La maîtrise de l’anglais et du français est nécessaire pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones ainsi qu’avec les organisations locales (région Afrique de l’Ouest et centrale).
Compétences requises :
- Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
- Compétences clés :
- Atteindre des résultats et garantir la qualité et l’impact du programme
- Être responsable
- Développer et appliquer une expertise professionnelle
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe / se gérer soi-même et gérer les relations
- Communiquer pour l’impact
- Compétences fonctionnelles :
- Communication externe et interne ainsi que plaidoyer pour la mobilisation des résultats
- Communication interne et externe et mobilisation des ressources
- Créer de la visibilité pour l’organisation
- Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et de l’information
- Construire des alliances stratégiques et des partenariats
- Plaidoyer / Faire avancer un programme orienté vers les politiques
- Compétences managériales (si applicable) :
- Fournir une vision stratégique et une focalisation
- Engagement des partenaires et parties prenantes internes/externes
- Diriger, développer et autonomiser les personnes / créer une culture de la performance
- Prise de décisions et exercice du jugement
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Lire aussi : Carrière au PNUD, postulez pour de nouveaux postes – 09 septembre 2026