La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute – 24 octobre 2026

La FICR annonce la vacance d’un poste d’Agent de sécurité en RDC. Les candidats disposant de tout diplôme universitaire pertinent (droit / police / sciences militaires / sciences politiques / sécurité du travail) avec une expérience de 2 à 4 ans peuvent soumettre leyrs candidatures avant le 06/11/2026.

Informations sur le poste

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d’un réseau de 191 Sociétés nationales membres. Son objectif général est d’« inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en toutes circonstances toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales afin de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR œuvre pour répondre aux besoins et améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Son action est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations internationales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services institutionnels.

La FICR possède cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. Elle dispose également de délégations sectorielles et de délégations nationales à travers le monde. Le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le Secrétariat de la FICR.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.

La délégation de Kinshasa couvre la République démocratique du Congo, le Rwanda, le Burundi et la République du Congo.

L’épidémie d’Ebola, déclarée mi-mai 2026, est due à la souche Bundibugyo. Des milliers de cas suspects et des milliers de décès ont été signalés dans les provinces d’Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. Elle a débuté par des foyers de décès inexpliqués début mai et se propage dans un contexte de systèmes de santé fragiles, de mouvements de population, d’insécurité et de méfiance au sein des communautés. Ces facteurs, combinés, accroissent le risque de transmission soutenue et de propagation transfrontalière vers des pays voisins comme l’Ouganda et le Kenya. L’absence de vaccin homologué ou de traitement spécifique pour cette souche rend l’épidémie particulièrement complexe et souligne l’urgence d’un confinement rapide.

Objectif du poste

L’agent de sécurité assure au quotidien le soutien opérationnel en matière de sécurité aux opérations, au personnel, aux biens, aux locaux et aux programmes de la FICR BVD dans sa zone de responsabilité. Ce rôle consiste à mettre en œuvre des mesures de gestion des risques de sécurité, à garantir le respect des exigences minimales de sécurité (EMS), des procédures de sécurité du personnel et des protocoles de sécurité des déplacements.

L’agent de sécurité est le principal interlocuteur sur le terrain pour les opérations de sécurité du BVD, la collecte d’informations, le signalement des incidents, les réunions d’information du personnel et la préparation aux situations d’urgence. Il contribue à la mise en œuvre sûre du programme par le biais d’évaluations de sécurité régulières, du suivi de l’évolution de la situation locale, de la liaison avec les acteurs de la sécurité et de la supervision directe des agents de sécurité et des systèmes de sûreté.

L’agent de sécurité contribue au maintien d’un environnement de travail sûr pour le personnel, les volontaires, les visiteurs et les biens de la FICR, tout en veillant à ce que les procédures de sécurité et les mesures d’urgence soient mises en œuvre efficacement sur le terrain.

L’agent de sécurité relève directement du coordonnateur de terrain pour la planification opérationnelle quotidienne, l’attribution des tâches, les priorités de déploiement, la gestion des congés, la gestion des performances et l’intégration du soutien en matière de sécurité dans les opérations sur le terrain.

Techniquement, le responsable de la sécurité rend compte au délégué à la sécurité de toutes les questions relatives à la gestion des risques de sécurité, notamment la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité, les évaluations de sécurité, la gestion des incidents, les rapports de sécurité, le contrôle de la conformité, les réunions d’information du personnel, la formation, la préparation aux situations d’urgence et le respect des exigences minimales de sécurité (EMS). Il travaille également en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité du cluster pays afin de garantir la synergie et la cohérence des approches de gestion des risques de sécurité.

Fonctions et responsabilités du poste

Opérations de sécurité et surveillance des risques

• Surveiller l’environnement sécuritaire local et fournir des mises à jour régulières sur les incidents, les menaces et les développements susceptibles d’affecter le personnel ou les opérations de la FICR.
• Effectuer des patrouilles de sécurité et des inspections régulières des bureaux, résidences, entrepôts, maisons d’hôtes et sites opérationnels de la FICR.
• Effectuer des évaluations de sécurité sur le terrain et formuler des recommandations pour réduire les risques identifiés.
• Vérifier la mise en œuvre des procédures de sécurité et des mesures d’atténuation des risques, notamment en aidant le service de santé du personnel à mettre en place des mesures d’atténuation des risques sanitaires.
• Appuyer la préparation et la mise à jour des évaluations de sécurité et des plans de sécurité spécifiques au terrain.
• Tenir à jour les informations de sécurité spécifiques au terrain, les listes de contacts, les cartes et les ressources d’urgence.

Sécurité des déplacements et soutien aux voyages

• Organiser des séances d’information sur la sécurité avant le départ pour le personnel, les visiteurs, les consultants et les délégués avant les missions sur le terrain.
• Examiner les plans de mission et fournir des évaluations d’itinéraires, des mises à jour sur les menaces et des recommandations de mouvement.
• Suivre les déplacements du personnel au sein de la zone de responsabilité désignée et veiller au respect des procédures de déplacement.
• Effectuer des contrôles de communication de routine et surveiller les systèmes de suivi des mouvements.
• Coordonner et suivre les mouvements d’arrivée et de départ, y compris les transferts aéroportuaires le cas échéant.
• S’assurer que le personnel se rendant dans des zones à haut risque soit équipé du matériel de communication et de sécurité nécessaire.
• Tenir à jour les tableaux de bord des déplacements, les registres de gestion des trajets et les systèmes de suivi des voyages.
• Effectuer des inspections de sécurité et de sûreté régulières des véhicules.
• Vérifiez que les véhicules sont équipés du matériel de sécurité requis, notamment des trousses de premiers secours, des extincteurs, des pneus de rechange, du matériel de communication et des fournitures d’urgence.
• S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de suivi et de communication des véhicules.

Gestion des incidents et intervention d’urgence

• Réagir rapidement aux incidents de sécurité et aux situations d’urgence affectant le personnel, les biens et les opérations de la FICR.
• Effectuer des contrôles immédiats de l’effectif et des décomptes de personnel lors d’incidents de sécurité, d’urgences, d’évacuations ou de situations de crise.
• Soutenir les interventions d’urgence, notamment les procédures de relocalisation, d’hibernation, d’évacuation et d’évacuation médicale

Gestion de la sécurité physique et de la sûreté

• Effectuer des inspections régulières de sécurité physique des bureaux, des logements du personnel, des entrepôts et des installations d’hébergement.
• Vérifiez que les mesures de contrôle d’accès fonctionnent efficacement.
• Effectuer des vérifications régulières des systèmes d’alarme, des équipements de sécurité incendie, des systèmes de vidéosurveillance, des générateurs, de l’éclairage périmétrique et des équipements d’urgence.
• Signaler les défaillances en matière de maintenance et de sécurité et assurer le suivi des mesures correctives.

Fonctions et responsabilités (suite)

Supervision des forces de sécurité et des entrepreneurs

• Superviser les agents de sécurité sous contrat et veiller au respect des consignes de poste, des procédures opérationnelles standard et des obligations contractuelles.
• Effectuer des inspections, des évaluations et un suivi régulier des performances des agents de sécurité.
• S’assurer que les listes de présence des gardes, les horaires de déploiement et les plannings de service sont tenus à jour et vérifiés.
• Informer les agents de sécurité des mises à jour opérationnelles, des incidents de sécurité et des changements de procédures.

Coordination et liaison

• Maintenir un contact régulier avec les autorités locales, les services de sécurité, les services d’urgence et les responsables communautaires, selon les besoins.
• Assurer une coordination étroite avec le CICR, dans le respect total des protocoles établis et des dispositions de l’Accord L3.
• Assurer la liaison avec les responsables de la sécurité et les équipes opérationnelles de la Société nationale sur les questions liées à la sécurité.
• Participez aux réunions locales de coordination en matière de sécurité et aux forums de partage d’informations.

Éducation

• Tout diplôme universitaire pertinent (droit / police / sciences militaires / sciences politiques / sécurité du travail)
• Qualifications en gestion des risques de sécurité ou formation pertinente, y compris en matière de négociations d’accès humanitaire.
• J’ai suivi avec succès les cours d’apprentissage en ligne Stay Safe (niveau de base et niveau gestionnaire).

Expérience

• 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans un rôle actif de gestion de la sécurité au sein d’une organisation humanitaire ou des Nations Unies en RDC ou dans la région des Grands Lacs.
• Expérience directe avec le système de gestion de la sécurité de la FICR ou des partenaires du Mouvement.
• Formateur, secouriste, sécurité incendie, conduite défensive
• Expérience ou bénévolat en RC/Mouvement RC/RC
• Compréhension du contexte national et expérience opérationnelle

Connaissances, compétences et langues

Connaissances et compétences

• Bonnes compétences en communication
• Bonnes aptitudes d’analyse dans les domaines politique, socio-économique et sécuritaire
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Bonnes compétences en gestion du stress
• Autonomie informatique [Microsoft Office, bases de données, messagerie électronique (Outlook), SIG.]
• Permis de conduire valide (véhicules légers)

Langues

• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité

Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance

Fonctions applicables à tout le personnel

1. Œuvrer activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération
2. Respectez et agissez conformément aux principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
3. Effectuer toute autre tâche ou responsabilité liée au travail qui pourrait être assignée par le responsable hiérarchique.

Relations latérales

1. Établir et assurer des relations de travail efficaces avec les délégués et le personnel national.
2. Établir et maintenir des relations de liaison efficaces avec HNS, le CICR, l’UNDSS (et d’autres organisations/départements des Nations Unies), la communauté des ONG, y compris les forums de sécurité et d’autres conseillers en matière de sécurité, y compris, le cas échéant, avec les autorités locales.

POSTULEZ ICI