Publication d’offre
: 15/oct./2026
Date de dépublication
: 29/oct./2026, 22:59:00
Type d’emploi
: Travail temporaire
Lieu principal
: Algérie-Algiers
AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Dans le cadre du projet « Réhabilitation et développement durable intégré des paysages de production de la forêt de chêne-liège algérienne », il est prévu de mettre en œuvre un ensemble d’actions visant à assurer la conservation et la gestion durable des écosystèmes de la forêt de chêne-liège d’importance mondiale en Algérie. Cet objectif sera atteint à travers la mise en œuvre de trois composantes complémentaires : (i) le pilotage de la gestion durable, de la conservation et de l’utilisation durable des forêts de chêne-liège d’importance mondiale en Algérie ; (ii) la création de valeur durable à partir des produits, biens et services issus des écosystèmes du chêne-liège ; et (iii) la réplication et la mise à l’échelle des approches et pratiques réussies.
Le projet suivra une approche pilote, à travers laquelle trois sites représentatifs de divers contextes écologiques et socio-économiques seront ciblés (pour un total de 22 530 ha) : forêts domaniales de Béni Idder à Jijel, Taourirt Ighil à Béjaïa et Hafir à Tlemcen. Sur ces trois sites, des plans de gestion durable des forêts de chêne-liège seront élaborés dans le cadre d’un processus participatif avec les communautés locales et les parties prenantes, tandis que les chaînes de valeur du liège et d’autres PFNL sélectionnés seront renforcées. Les enseignements tirés des trois sites pilotes et le renforcement des capacités des agents forestiers de 24 wilayas créeront les conditions d’une mise à l’échelle des meilleures pratiques au niveau national, en vue d’améliorer la gestion et l’utilisation des forêts de chêne-liège à travers l’Algérie. En particulier, le projet cherchera à établir un environnement économique favorable (par exemple, système de traçabilité, cadre de certification) pour le développement des chaînes de valeur associées aux forêts de chêne-liège.
Dans le cadre de la Composante 2, le Résultat 2.2 prévoit le renforcement des opérateurs économiques, des PME, des coopératives et des organisations communautaires afin de favoriser le développement de chaînes de valeur compétitives, durables et génératrices de revenus autour du liège et des produits forestiers non ligneux (PFNL).
Le projet prévoit notamment :
• le développement d’un environnement favorable aux investissements ;
• le renforcement des capacités entrepreneuriales ;
• l’accompagnement des opérateurs économiques ;
• l’identification d’opportunités d’investissement ;
• l’appui à la création et au développement d’entreprises durables valorisant les ressources forestières.
Dans ce contexte, la FAO recrutera un/e spécialiste chargé/e d’accompagner les opérateurs locaux dans la préparation de projets d’investissement viables et dans l’élaboration de Business Plans répondant aux exigences des institutions financières, des programmes publics d’appui et des investisseurs.
Position hiérarchique
Le/la Spécialiste en développement de chaines de valeur PFNL dont le liège relève directement du Représentant de la FAO et du LTO. Le rôle est caractérisé par un degré d’indépendance dans la gestion des tâches et responsabilités quotidiennes. Le/la titulaire du poste est censé(e) fonctionner de manière autonome dans les opérations courantes, en prenant en charge les tâches financières habituelles sans nécessiter une supervision constante. La supervision se concentre principalement sur la qualité du travail effectué, plutôt que sur des directives continues. Le poste offre de nombreuses opportunités d’apprentissage sur le terrain, permettant au titulaire du poste de perfectionner ses compétences par l’expérience pratique et les conseils reçus
Domaine de spécialisation
Le/la Spécialiste en développement de chaines de valeur PFNL dont le liège accompagner les opérateurs locaux dans la préparation de projets d’investissement viables et dans l’élaboration de Business Plans répondant aux exigences des institutions financières, des programmes publics d’appui et des investisseurs.
Tâches et responsabilités
Développement des investissements et appui technique aux filières PFNL
• Contribuer à l’analyse économique des chaînes de valeur prioritaires dans les trois sites pilotes, en mobilisant les données disponibles et les résultats des études réalisées, afin de caractériser les opportunités d’investissement, les segments porteurs et les principales contraintes au développement des filières.
• Apporter un soutien technique à l’identification et à la documentation des besoins d’investissement des filières PFNL, y compris le liège, en lien avec les acteurs locaux, les organisations professionnelles et les structures d’appui concernées.
• Contribuer à la préparation et à la mise à disposition d’outils techniques et de supports méthodologiques relatifs à la structuration des projets d’investissement, aux modèles économiques et à la création de valeur dans les chaînes de valeur prioritaires.
Renforcement des capacités entrepreneuriales et accès au financement
• Contribuer à la préparation technique des supports pédagogiques, des programmes et des outils de formation, ainsi qu’à l’organisation et à l’animation de six (06) ateliers de renforcement des capacités, à raison de deux ateliers dans chacun des trois sites pilotes de Béjaïa, Jijel et Tlemcen, au bénéfice des PME, coopératives et organisations communautaires.
• Fournir un soutien technique à l’identification et à la présentation des dispositifs publics et privés d’accompagnement et de financement mobilisables pour les filières PFNL, notamment à travers la préparation de fiches d’information, de documents de référence et d’outils facilitant l’accès à ces dispositifs.
• Contribuer à la diffusion des informations relatives aux mécanismes de financement et aux exigences de constitution des dossiers d’investissement, en facilitant la mise en relation des acteurs locaux avec les structures compétentes, sans se substituer à ces dernières dans l’instruction, le montage ou la gestion des dossiers.
Appui technique au développement durable des chaînes de valeur locales
• Contribuer à l’intégration des exigences de gestion durable des forêts, de conservation de la biodiversité, de traçabilité, de certification et d’inclusion des femmes et des jeunes dans les outils, supports et actions techniques développés au titre des chaînes de valeur prioritaires.
• Assurer le suivi technique et opérationnel des activités prévues dans le cadre de l’appui aux filières et aux acteurs économiques, notamment en documentant l’état d’avancement des actions, les difficultés rencontrées, les résultats obtenus et les mesures correctives à proposer à l’équipe du projet.
• Élaborer les comptes rendus, fiches de suivi et éléments de reporting relatifs aux activités réalisées, en contribuant à la capitalisation des expériences et à la documentation des résultats et des enseignements tirés dans les trois sites pilotes.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) en agroéconomie, économie, gestion, finance, développement des entreprises, développement rural ou discipline connexe.
• Cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement des PME, coopératives ou organisations communautaires.
• Connaissance courante du français et de l’arabe.
• Être de nationalité algérienne ou résident du pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Expérience démontrée dans l’élaboration de Business Plans, d’études de faisabilité et de projets d’investissement.
• Bonne connaissance des chaînes de valeur agricoles, forestières ou agroalimentaires ; une expérience dans les PFNL ou la filière liège constitue un atout important.
• Bonne connaissance des mécanismes de financement des entreprises et des dispositifs d’appui à l’investissement.
• Expérience dans l’animation de formations et l’accompagnement entrepreneurial.
• Excellentes capacités d’analyse économique, de rédaction technique et de communication.
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Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
