Description de l’organisation World Vision International
World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde.
Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles.
De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.
World Vision International recrute un Chef de projet – Nourriture pour la paix
Lieu : Maputo, Mozambique
Date de fin : 7 décembre 2026
Objectif du poste
Le/La chef de projet sera responsable de la gestion globale, de la mise en œuvre et de la représentation du programme FFP.
Il/Elle devra établir et entretenir des relations avec le gouvernement hôte, l’USDA, les autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.
Il/Elle devra démontrer une solide compréhension et un engagement envers la gestion adaptative, ainsi que l’intégration des principes d’égalité des sexes, de jeunesse et d’inclusion sociale dans la programmation et la gestion des projets de sécurité alimentaire.
Le/La chef de projet assurera le leadership en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel, ainsi que la gestion des rapports programmatiques et financiers.
Le poste de chef de programme est conditionné par l’obtention du financement et l’approbation du donateur. Le poste sera basé à Maputo, au Mozambique, et le titulaire passera 25 % de son temps dans les régions ciblées du pays. Il sera placé sous la responsabilité du directeur national de World Vision Mozambique.
Principales responsabilités à World Vision International
Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.
Assurer un soutien approprié en matière de qualité de projet aux membres du consortium par l’intermédiaire des responsables de projet.
S’assurer que les obstacles et les défis à l’impact du projet sont traités à différents niveaux de parties prenantes en utilisant des forums tels que des groupes de travail techniques, des réunions de coordination dirigées par les donateurs/gouvernements et des réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
En collaboration avec les chefs de projet des partenaires, concevoir et animer des événements réguliers d’apprentissage de projet avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
Superviser une équipe de cadres supérieurs internationaux et nationaux possédant des compétences dans un large éventail de domaines techniques.
S’assurer que le personnel du programme possède les compétences techniques adéquates pour gérer les projets complexes financés par les donateurs.
Responsable des subventions et consultants à court terme.
Mettre en place et maintenir des systèmes efficaces de suivi, d’évaluation et de communication des projets. Soumettre en temps voulu des rapports précis et professionnels conformes aux exigences des bailleurs de fonds.
Veiller à ce que le budget des subventions/projets soit géré dans les limites des dépenses approuvées et garantir des rapports financiers précis et opportuns aux donateurs et au personnel du Groupe des programmes internationaux du Bureau de soutien.
S’assurer que les dépenses liées aux subventions/projets sont raisonnables, allouées conformément au budget attribué, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations du donateur afin de garantir des audits à faible risque.
Signaler rapidement et ouvertement les problèmes de gestion des subventions ; résoudre ces problèmes rapidement et intégralement.
2.1. Formation, diplômes, permis, inscriptions et/ou certifications requis
Un master en développement international, gestion d’organismes à but non lucratif, agriculture, gestion des ressources naturelles, économie, agroalimentaire ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur américain accrédité, ou un diplôme international équivalent.
Excellentes compétences en communication, adaptées à divers types de publics, à des audiences de tailles variées et à des plateformes de communication diverses.
Solides compétences en gestion et en relations interpersonnelles.
Compétences en mentorat et en animation.
Expérience de terrain dans des environnements à faibles ressources.
Licences professionnelles, conformément aux exigences du domaine et du donateur.
2.2. Expérience professionnelle requise
Une expérience d’au moins 15 ans à responsabilités croissantes en matière de gestion de projets internationaux complexes et multisectoriels, et au moins cinq ans d’expérience dans des États fragiles ou en situation de post-conflit comme le Mozambique, sont préférables.
Expertise technique avérée en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, et expérience en gestion de la mise en œuvre de programmes et en rapports financiers.
Une expérience en matière de programmes de fin d’études est préférable.
Une expérience réussie dans un rôle de direction au sein d’un projet abordant des problématiques liées à la résilience, à l’agriculture, à la gestion des ressources naturelles, à l’agroalimentaire ou à des domaines similaires est requise, de préférence dans la région de l’Afrique australe.
Une bonne connaissance du contexte social, politique, économique et culturel du Mozambique, ainsi qu’une capacité avérée à établir et à maintenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires, sont préférables.
Une expérience avérée en matière de gestion adaptative et de techniques d’apprentissage est fortement encouragée.
Expérience avec d’importantes subventions du Titre II avec des produits alimentaires du gouvernement américain, y compris l’activité de sécurité alimentaire de résilience (RFSA), l’activité de sécurité alimentaire de développement (DFSA) et les programmes d’assistance alimentaire au développement (DFAP).
Une expérience avec des subventions de renforcement du marché comme Feed the Future (FtF) et Food for Progress (FFPr) est préférable.
Une expérience avérée en matière de développement et de gestion d’alliances avec le secteur privé est souhaitable.
Une connaissance approfondie et un engagement en faveur de l’inclusion sociale dans les secteurs de projets sont requis, comme en témoigne une expérience d’au moins deux ans à un poste de direction dans le cadre de projets ayant abordé ces contraintes.
Compétences avérées en matière de leadership dans la gestion de projets de taille et de portée similaires dans des pays en développement confrontés à des contextes complexes, volatils et incertains impliquant des produits de base du Titre II et/ou des mécanismes de transfert monétaire.
Démontrer une expérience en matière de recrutement, de développement et de gestion d’équipes importantes et diversifiées dans des contextes à distance, y compris avec plusieurs sous-traitants.
2.3. Langue(s) requise(s)
La maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.
La maîtrise du portugais est un atout.
2.3.1. Aménagements nécessaires liés aux déplacements et/ou au milieu de travail
Déplacements obligatoires sur les sites de mise en œuvre et aux réunions régionales et mondiales, selon les besoins.
Rendez-vous au bureau de World Vision à Washington, D.C., aux États-Unis, pour rencontrer des donateurs et d’autres parties prenantes.
2.3.2. Exigences physiques du poste
Capacité à rester assis pendant de longues périodes et à utiliser des équipements de bureau standard comme des ordinateurs et des téléphones.
Excellentes aptitudes à la communication orale et à l’écoute pour les réunions de haut niveau et la liaison avec les représentants gouvernementaux et les parties prenantes.
Types de candidats acceptés : Candidatures locales et internationales acceptées.
